Основні категорії та поняття

Трудові ресурси

Методи розрахунку трудових ресурсів

Склад трудових ресурсів

Населення у працездатному віці

Населення в непрацездатному віці

Економічно активне населення

Зайняте населення

Економічно неактивне населення

Незайняте населення

Працездатне населення

Показники працездатності населення

Працююче населення

Неповна зайнятість працівників

Показники зайнятості населення

Показники зайнятості трудових ресурсів

Навантаження працездатного населення

Показники природного руху трудових ресурсів

Види міграції трудових ресурсів

Показники міграції трудових ресурсів

Показники загального приросту трудових ресурсів

Майбутня чисельність трудових ресурсів

Баланс трудових ресурсів

Розподіл трудових ресурсів

Ринок праці

Групування ринків праці

Фактори розвитку ринку праці

Потреба у трудових ресурсах

Безробітні

Види безробіття

Служба зайнятості

Працевлаштування

Громадські роботи

Професійне навчання та перенавчання

Статистичні моделі аналізу та прогнозу ринку праці

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. Які групи населення входять до складу трудових ресурсів?

2. Якими методами відшукується чисельність трудових ресурсів і як вони відрізняються один від одного?

3. Хто належить до складу працездатного населення?

4. Що означає економічно активне населення?

5. Якими показниками оцінюється працездатність населення?

6. Якими показниками оцінюється використання трудових ресур­сів?

7. У чому сутність показника демографічного навантаження працездатного населення?

8. Як виконується статистичний аналіз природного руху трудових ресурсів?

9. Як виконується статистичний аналіз міграції трудових ресур­сів?

10. Висвітлити методи розрахунку майбутньої чисельності трудо­вих ресурсів та схарактеризувати різницю між ними.

11. Дати характеристику поняття «ринок праці».

12. Які групування використовуються при аналізі ринку праці?

13. Які фактори впливають на ринок праці?

14. Дати характеристику поняття «безробіття» та методів статис­тичної оцінки безробіття.

15. Схарактеризувати систему показників ринку праці.

16. Висвітлити значення і структуру балансу трудових ресурсів.

17. Дати характеристику статистичним моделям, які використо­вуються при аналізі та прогнозуванні ринку праці.

18. Маємо такі умовні дані по району, тис. осіб:

на початок року працездатного населення у працездатному віці — 1200;

працювало осіб пенсійного віку та підлітків до 16 років –– 24,5;

протягом року вступило в робочий вік працездатного населення –– 50,25;

приїхало до району працездатного населення –– 15;

залучено протягом року до роботи в народному господарстві осіб пенсійного віку та підлітків –– 12,3;

вибуло працездатного населення (вихід на пенсію, смерть та інші причини природного вибуття) –– 31,5;

припинили роботу особи пенсійного віку та підлітки — 11,25;

вибули у працездатному віці до інших регіонів –– 29,55.

На підставі цих даних обчисліть:

а) середню чисельність трудових ресурсів за рік;

б) показники природного руху трудових ресурсів;

в) показники механічного руху трудових ресурсів;

г) коефіцієнт загального руху трудових ресурсів.

19. Чисельність трудових ресурсів у звітному періоді –– 1500 тис. осіб. Коефіцієнт природного приросту трудових ресурсів — 18%, механічного прирос­ту –– 12%.

Яка чисельність трудових ресурсів передбачається через 3 роки?

*Стеценко С.Г., Швець В.Г.Статистика населення: Підручник. — К.: Вища шк., 1993. – 463 с.

*Стеценко С. Г., Швець В. Г.Статистика населення: Підручник. — К.: Вища шк., 1993. — 463 с.

276