Охрана труда

1.Акт о несчастном случае на производстве оформляется по каждому несчастному случаю квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на…

а) производстве и повлекшему необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего

б) производстве

в) производстве и повлекшему полную потерю пострадавшим трудоспособности либо смерть пострадавшего

г) производстве и повлекшему потерю пострадавшим трудоспособности на не менее трех дней либо смерть пострадавшего

2.Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в…

а) федеральных законах и иных нормативных правовых актах, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации

б) приказах Минздравсоцразвития РФ

в) федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, нормативных правовых актах органов местного самоуправления об охране труда

г) федеральных законах и иных нормативных актах РФ и принятых на их основе локальных правовых актах.

3.Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) проходят работники, занятые на…

а) тяжелых работах и на работах с вредными и (или ) опасными условиями труда, работники медицинских и образовательных учреждений

б) тяжелых работах и на работах с вредными и (или ) опасными условиями труда, а также на работах , связанных с движением транспорта, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждениях

в) работах на высоте, под землей и под водой, в условиях повышенной радиационной опасности

г) работах с вредными и (или опасными) условиями труда, также на работах, связанных с движением транспорта, работники дипломатических, консульских учреждений, торговли и общественного питания

4.Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев рассматриваются….

а)апелляционными комиссиями, создаваемыми работодателями, решения которых могут быть обжалованы в суд

б) федеральным судом

в) профсоюзными инспекторами труда

г) уполномоченными на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права федеральным органом исполнительной власти, его территориальными органами, решениями которых могут быть обжалованы в суд

Материальная ответственность

1.Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться…

а) трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему

б) дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера

в) локальными нормативными актами

г) ТК РФ

2.Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности

а) при неосознанном причинении вреда

б) на общих основаниях с остальными категориями работников

в) только при умышленном причинении вреда

г) при умышленном причинении вреда, а также причинении вреда в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо совершении преступления или административного проступка

3.Работник обязан возместить работодателю причиненный ему…

а) прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

б) прямой действительный ущерб, но не выше 20% годового заработка работника

в) прямой действительный ущерб

г) ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества

4.При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом ______ действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок за каждый день задержки

а) трудовым договором, но не нижу 1/183

б) Трудовым кодексом РФ, но не ниже 1/365

в) коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365

г) коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300

5. В случае увольнения работника, давшего письменное согласие на добровольное возмещение ущерба, но отказавшегося возместить указанный ущерб задолженность взыскивается а) посредником 

б) КТС 

в) в судебном порядке  

г) правоохранительными органами

6. Допускается ли возмещение ущерба, причиненного работодателю с рассрочкой платежа  а) не допускается

б) допускается, но по указанию работодателя

в) допускается, но по заявлению работника

г) допускается, но по соглашению сторон

7. Материальная ответственность работника исключается в случае: а) умышленного причинения ущерба,

б) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей,

в) возникновения ущерба вследствие необходимой обороны,

г) причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения.

8. Работники, разгласившие сведения, составляющие служебную тайну, вопреки положениям заключенного трудового договора, в результате чего был причинен материальный ущерб, могут привлекаться а) только к полной материальной ответственности

б) только к дисциплинарной ответственности и применения к ним дисциплинарного взыскания в виде увольнения

в) одновременно как к материальной, так и дисциплинарной ответственности

г) только к административной ответственности