Часть 1.

Анализ проблем, которые содержаться в следующих трех (общих для всех) разделах:

1. Конкретная проблема кадровой политики государственного уровня.

2. Конкретная проблема кадровой политики регионального уровня.

3. Конкретная проблема кадровой политики муниципального уровня.

Часть 2.

Индивидуальное задание: анализ одного из контрольных вопросов согласно приведенного на следующей странице перечню контрольных вопросов. Вариант вопроса определяется по последней цифре учебного шифра студента.

Текстовой материал следует дополнять иллюстрациями, таблицами, схемами, графиками. В конце работы приводится список использованной литературы (8-10 наименований).

Контрольная работа должна быть оформлена в соответствии с существующими правилами.

На титульном листе работы указываются: название дисциплины «Государственная, региональная и муниципальная кадровая политика», ФИО студента, его учебный шифр, домашний адрес.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Основная:

1. Актуальные проблемы государственной службы и кадровой политики в Российской Федерации. – М.: РАГС, 2005.

2. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. – М.: РАГС, 2002.

3. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации / под ред. А.И. Турчинова. - М.: РАГС, 2002.

4. Государственная служба и кадровый потенциал России: История, современность, будущее / под ред. А.И. Турчинова. - М.: РАГС, 2002.

5. Государственная служба Российской Федерации: Основы управления персоналом / под ред. В.П. Иванова. - М., 2003.

6. История государственного управления в России / под общей ред. А.Н. Марковой – М.: РАГС, 2007.

7. История государственного управления в России / под общей ред. Р.Г. Пихои – М.: РАГС, 2001 - 2003.

8. Кадровый потенциал государственной службы: Оценка и аттестация / общ. ред. А.А. Деркача. - М.: РАГС, 2002.

9. Лукьяненко В.И. Государственный аппарат: Проблемы организации, управления, контроля. – М.: РАГС, 2004.

10. Махов Е.Н. Инновационная культура в кадровой службе. – М.: 2001.

11. Мельников В.П. Государственная служба в России: Исторический опыт. – М.: РАГС, 2005.

12. Нравственные основы государственной службы России: Учеб. пособие / под ред. В.М. Соколова. – М.: РАГС, 2003.

13. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пособие для студентов вузов / В.В. Черепанов, В.П. Иванов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007.

14. Сулемов В.А. Проблемы формирования региональной кадровой политики и механизм ее реализации. – М.: РАГС, 2001.

15. Турчинов А.И. Критерии и методы оценки персонала государственной службы. – М., 1997.

Дополнительная:

16. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М.: НОРМА-ИНФРА, 2002.

17. Аксенова Е.А. Технология конкурсного набора в современном кадровом менеджменте. – М.: РАГС, 2002.

18. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. - М., 2003.

19. Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. - М.: РАГС, 1997.

20. Государственная кадровая политика и технологии ее реализации. - Ростов – на - Дону, 2001.

21. Литвинцева Е.А. Государственная служба в зарубежных странах. – М.: РАГС, 2004.

22. Магомедов К.О. Социология государственной службы: Учеб. пособие. – М.: РАГС, 2004.

23. Организация и проведение аттестации государственными служащими (методические основы): Учебно – методические пособие. - М., 2002.

24. Слабов С.С. Властные отношения в современной организации: Учебное пособие. М., РГОТУПС, 2006.

25. Слабов С.С. Исследование систем управления: Учебное пособие. М., РГОТУПС, 2006.

26. Слабов С.С. Основы менеджмента: Курс лекций. М., МГУ, 2004.

27. Социальные, организационные, психологические и экономические аспекты формирования кадрового состава государственных служащих (методические основы) / под ред. Ю.М. Забродина. – М., 2000.

28. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России. – М.: РАГС, 2005.

29. Управление персоналом: Учебник / под ред. А.И. Турчинова. - М.: РАГС, 2002.