- •Донецкий национальный технический университет
- •2. Предмет, концептуальных основ и методология микроэкономики
- •Рынки ресурсов Рынки ресурсов
- •3.Цели , задачи и содержание дисциплины.
- •Взаимосвязь с другими дисциплинами
- •1.Потребительский выбор и его особенности.
- •2.Функция полезности.
- •3.Основные постулаты теории поведения потребителя.
- •4.Условия равновесия потребителя.
- •5.Потребительский выбор
- •1.Выбор потребителя с ординалистской позиции:
- •2.Кривые безразличия, и их свойства.
- •Чтобы определить кривые безразличия как специальный инструментарий микроэкономического анализа необходимо рассмотреть свойства кривых безразличия. Кривые безразличия имеют следующие свойства:
- •1. Через любую точку на графике можно провести кривую безразличия.
- •3.Бюджетная линия.
- •4.Оптимизм потребителя как модель рационального потребительского выбора.
- •5.Равновесие потребителя.
- •1.Кривая «доход-потребление».
- •2.Кривая “цена - потребление”
- •3.Эффект дохода и эффект замещения.
- •4.Блага низшего порядка. Парадокс Гриффена.
- •5.Взаимодополняемость благ.
- •6.Взаимодополняемость благ.
- •1.Спрос.
- •2.Предложение.
- •3. Взаимодействие спроса и предложения.
- •1. Предприятие как субъект рынка
- •2. Ресурсы как факторы производства.
- •3. Факторы производства
- •Капитал.
- •Предпринимательство
- •4. Параметры предприятия как микроэкономической модели. Ограниченность всех видов экономических ресурсов
- •Эффективность использования ограниченных ресурсов.
- •Прибыль как конечный результат деятельности предприятия
- •1.Частичная вариация факторов производства.
- •Средняя и предельная производительность
- •2. Изоквантовая вариация факторов производства.
- •3. Пропорциональная вариация факторов производства.
- •Часы машинного
- •Человеко-часы
- •4. Оптимум товаропроизводителя.
- •Издержки производства. План.
- •1. Экономические издержки.
- •1.1. Внешние и внутренние издержки.
- •1.2. Нормальная прибыль как элемент издержек.
- •1.3. Экономическая, или чистая, прибыль.
- •1.4. Краткосрочный и долговременный периоды.
- •2. Издержки производства в краткосрочном периоде.
- •2.1. Закон убывающей отдачи
- •2.2. Постоянные, переменные и общие издержки.
- •2.3. Средние издержки, или издержки в расчете на единицу продукции.
- •2.4. Предельные издержки.
- •2.5. Перемещение кривых издержек.
- •3. Издержки производства в долговременном периоде.
- •3.1. Положительный и отрицательный эффекты роста масштабов производства.
- •3.2. Минимальный эффективный размер предприятия и структура отрасли.
- •Рынок совершенной конкуренции.
- •6. Рынок совершенной конкуренции в долгосрочном периоде.
- •1. Модель рынка совершенной конкуренции
- •2. Рыночное поведение предприятия в краткосрочном периоде.
- •3. Прекращение производства для уменьшения размеров
- •4. Кривая предложения фирмы на краткосрочном временном
- •5. Кривая предложения на краткосрочном временном интервале для отрасли.
- •6. Рынок совершенной конкуренции в долгосрочном периоде.
- •8. Реакция отрасли на уменьшение спроса.
- •9. Реакция отрасли на увеличение спроса.
- •10. Эластичность долгосрочного предложения.
- •11. Эффективность рынка совершенной конкуренции.
- •12. Достоинства рынка совершенной конкуренции.
- •13. Недостатки совершенной конкуренции.
- •Монопольный рынок.
- •1. Модель «чистой монополии» и её характеристики.
- •2. Монопольный рынок в краткосрочном и долговременном периодах. Кривая спроса монополиста.
- •0 10 20 30
- •Образование производного спроса.
- •1.Производный спрос. Взаимосвязь рынков продукта и факторов производства.
- •2.Спрос на факторы производства.
- •3.Производственная функция, затраты производства и спрос на факторы производства.
- •4.Влияние разновидности структуры рынка продуктов на производный спрос.
- •5.Индивидуальный и отраслевой спрос на факторы производства.
- •6.Изменение объема спроса.
- •7.Ценовая эластичность спроса на ресурс производства.
- •8.Сравнение предельного дохода и предельных издержек товаропроизводителя при использовании одного фактора производства.
- •Рынок труда.
- •1. Спрос на рабочую силу.
- •2.Предложения рабочей силы
- •3. Особенность рынков рабочей силы.
- •4. Контроль профсоюзов над предложениями рабочей силы, уровнем заработной платы и продуктивностью труда.
- •Рынок капитала.
- •R2 Dl2
- •Общее равновесие конкурентных рынков
- •1. Анализ общего равновесия.
- •2. Эффективность обмена.
- •3. Эффективность производства.
- •4. Общее равновесие и экономика благосостояния.
- •Общее равновесие и налоги
- •Квазиоптиум
- •1. Внешние эффекты и их экономическое содержание
- •1.2.Частные и социальные издержки и выгоды.
- •1..Положительные и отрицательные внешние эффекты.
- •1.4.Проблема внешних эффектов и ее решение.
- •1.5.Частньш сектор и внешние эффекты. Теорема Коуза–Стиглера.
- •2.Общественные блага. Общественный выбор
- •2.1.Классификация экономических благ. Частные и общественные блага.
- •2.2. Обеспечение общественными благами .
- •2.3.Спрос на общественные блага.
- •3.Экономическая роль правительства в рыночной экономике.
- •3.1.Необходимость и причины вмешательства государства в экономические процессы.
- •3.2.Теория фиаско рынка.
- •3.3.Теория общественного выбора и правительство.
- •1.Координация экономикой в переходной период
- •1.2. Генезис (перерождение) собственности.
- •1.3. Государственная собственность.
- •1.4. Определение приватизации.
- •1.5. Методология анализа приватизации.
- •1.6. Цели и последствия либерализации.
- •1.7. Роль государства в реформе цен.
- •1.8. Взаимосвязь экономической эффективности и социальной справедливости.
- •2. Правовые предпосылки для рыночных субъектов.
- •2.1. Современная теоретическая экономика о правах собственности.
- •2.2. Частная и общая (коммунальная) собственность
- •2.3. Типы современных приватизаций.
- •2.4. Этапы приватизации, цели и эффекты приватизации.
- •3. Институциональные аспекты рыночного хозяйств.
- •3.1. Институциональная природа современной фирмы.
- •3.3. Анализ экономических организаций: основные концепции
- •3.4. Моделирование экономического развития: микроэкономический аспект
1. Предприятие как субъект рынка
1.1. Предприятие — главная экономическая единица конъюнктуры рынка:
Что производить?
Как производить?
Для кого производить?
2. Ресурсы как факторы производства.
3. Факторы производства:
Труд.
Капитал.
Земля.
Предпринимательство.
4. Параметры предприятия как микроэкономической модели.
Ограниченность всех видов экономических ресурсов.
Прибыль как конечный результат деятельности предприятия
1. Предприятие как субъект рынка.
1.1. Предприятие — главная экономическая единица конъюнктуры рынка.
Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.
От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.
Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.
Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.
Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить.
При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят (каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне).
В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену — уровень зарплаты, тариф на услуги. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок.
По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три проблемы:
1) что производить? — определяется каждодневно голосованием посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);
2) как производить? — определяется конкуренцией между производителями (каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки производства);
3) для кого производить? — определяется соотношением спроса и предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и средства производства).
Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы. Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что производить. Прибыль здесь — решающий фактор функционирования рыночного хозяйства.
В соответствии с формами собственности на Украине могут действовать предприятия следующих видов:
1) индивидуальные, основанные на личной собственности и на его труде (без найма);
2) семейные, основанные на собственности и труде граждан одной семьи, проживающих совместно;
3) частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;
4) коллективное, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;
5) государственное или коммунальное, основанное на собственности административно-территориальных единиц;
6) государственное предприятие, основанное на республиканской (общегосударственной) собственности;
7) совместное, основанное на базе объединения имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).
В зависимости от объемов производства, количества рабочих предприятие может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия — численностью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (В других отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).
Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:
1) ассоциация — договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную деятельность любого из ее участников;
2) корпорация — договорное объединение на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участников;
3) консорциум — временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;
4) концерн — уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.
Каждое предприятие для решения задач, связанных с производством и реализацией товаров и оказанием услуг, должно быть укомплектовано определенным количеством людей, способных выполнять эти работы. Занятые общественным трудом на предприятии работники, инженеры и служащие образуют трудовые коллективы этих предприятий. В политическо-экономическом понимании трудовой коллектив — это совокупный работник предприятия и одновременно субъект экономических отношений, который осуществляет общую деятельность в государственных, коллективных, кооперативных, частных предприятиях, направленную на удовлетворение как личных, так и коллективных, общественных потребностей.