- •1 Цели, задачи и объекты изучения «Экономики организации».
- •2 Предмет, метод, структура изучения дисциплины.
- •3 Содержание производственного процесса и обоснование экономических решений.
- •4 Государство, рынок и промышленная политика.
- •5 Организация как объект хозяйствования.
- •6(11) Организационно-правовые формы организации.
- •9 Понятие организации, цель, задачи создания и функционирования.
- •10 Эффективность функционирования организации.
- •12 Экономическая среда функционирования организации.
- •13 Факторы, определяющие свойства внешней среды функционирования организации.
- •14 Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации
- •15 Маркетинговый подход к формированию стратегии и тактики предприятия (организации).
- •16 Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования.
- •17 Концентрация производства и оценка последствий её влияния.
- •25 Оценка основных производственных фондов: натуральная, стоимостная.
- •18 Специализация производства: сущность, формы и их эффективность.
- •19 Кооперирование производства. Сущность, формы и оценка её эффективности.
- •23 Трудоёмкость как показатель производительности труда.
- •20 Сущность комбинирования производства и экономическая эффективность комбинированного производства.
- •23 Трудоёмкость как показатель производительности труда.
- •24 Проблемы повышения производительности труда в организации.
- •21 Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.
- •22 Производительность труда: понятие, показатели, измерители.
- •30 Методика обоснования выбора оптимальной формы обновления основных фондов.
- •28 Амортизация основных фондов: сущность, назначение и способы начисления.
- •1. Линейный метод.
- •2. Нелинейный метод.
- •32 Планирование потребности организации в основных фондах.
- •26 Виды стоимостной оценки основных фондов: первоначальная, амортизируемая, восстановительная, остаточная и ликвидационная.
- •27 Износ: сущность и виды.
- •1. Моральный:
- •29 Формы обновления основных производственных фондов.
- •33 Лизинг как одна из форм обновления основных фондов.
- •31 Показатели эффективности обновления основных фондов.
- •34 Сущность, состав и структура оборотных средств.
- •35 Нормирование и планирование оборотных средств.
- •36 Материальные ресурсы организации: понятие, состав, структура.
- •37 Нормирование расходов материалов: сущность, назначение, виды.
- •38 Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
- •39 Направления повышения эффективности использования и экономии материальных ресурсов организации.
- •40 Сущность, цели, задачи планирования.
- •41 Принципы и методы планирования.
- •44 Сущность и виды оплаты труда.
- •42 Производственная программа организации: понятие, структура, назначение, показатели и измерители.
- •45 Элементы государственного регулирования оплаты труда.
- •43 Производственная мощность организации. Методика её расчёта.
- •46 Тарифная система: сущность, элементы, область применения.
- •47 Планирование средств на оплату труда работников организации.
- •48 Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции.
- •49 Виды и классификация издержек.
- •53 Инвестиционные проекты: понятия, виды, классификация оценки эффективности инвестиционного проекта.
- •50 Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели, методы калькулирования и проблемы снижения.
- •51 Инвестиции: сущность, состав, структура, объекты и субъекты.
- •52 Влияние инвестиционной деятельности на экономику организации.
- •54 Инновации: понятие, виды и характеристика инновационного процесса.
- •55 Инновационные проекты: обоснование, методы и критерии отбора наиболее эффективных.
- •56 Формирование инновационной стратегии организации.
- •58 Сущность, показатели и методы оценки, измерители качества продукции.
- •57 Планирование инновационной деятельности организации.
- •59 Процессный подход к управлению качеством.
- •63 Прибыль организации: сущность, виды, механизм формирования и использования.
- •61 Конкурентоспособность организации и её связь с конкурентоспособностью продукции.
- •60 Конкурентоспособность продукции: сущность, измерители и методы оценки.
- •62 Доходы: сущность, виды и методы определения дохода организации.
- •64 Рентабельность: сущность, виды, показатели и методика их расчёта.
- •65 Стоимость организации: экономическая сущность, виды, составные элементы и особенности оценки недвижимости организации.
- •66 Оценка бизнеса: экономическая сущность, отличительные признаки.
- •67 Методы оценки стоимости организации: характеристика, достоинства, недостатки и особенности применения.
- •68 Дивидендная политика и её влияние на развитие организации.
42 Производственная программа организации: понятие, структура, назначение, показатели и измерители.
Производственная программа– это план производства и реализации продукции: по объему, ассортименту и качеству. Разрабатывается в натуральных единицах, в общепринятых стандартных единицах длинны, веса и объема с учетом отраслевой принадлежности предприятия. Производственная программа разрабатывается в стоимостном измерении в показателях валовой, товарной и реализованной продукции.
Производственная программа является результатом согласования следующих целей фирмы:
• получение максимальной прибыли;
• учет реальных финансовых и иных ресурсных возможностей;
• возможно полное удовлетворение потребностей рынка сбыта;
• максимальное снижение производственных издержек, в т.ч. и максимально возможная загрузка оборудования.
Следовательно, при разработке конкретной производственной программы надо учесть сроки и объемы поставок продукции на рынок (чем обычно занимается отдел маркетинга – план сбыта) и максимальную равномерную загрузку производственных мощностей. Соответственно на основании производственной программы должны быть сформированы (или скорректированы) другие разделы комплексного плана предприятия.
Производственная программа содержит данные по производству и реализации продукции по объемным показателям (вал, товар, реализация), номенклатуре, ассортименту и качеству с разбивкой по календарным периодам, исходя из плана сбыта.
При расчете производственно программы исходят из плана маркетинга, а также из финансовых и трудовых возможностей предприятия.
Основные разделы производственной программы для предприятий, занятых производством материального продукта:
план по производству товарной (валовой) продукции;
план выпуска продукции на экспорт;
план по повышению качества продукции;
план реализации продукции.
Главная задача при составлении плана производства– это подтвердить расчетами, что производство в состоянии реально производить необходимое кол-во товаров в нужные сроки и с требуемым качеством. В плане указывается состав оборудования, поставщики сырья, материалов, комплектующих изделий, условия поставки по цене, количеству и качеству. План производства включает:
а) Расчет производственной мощности (входящей, исходящей, среднегодовой);
б) Расчет численности персонала;
в) Расчет фактической заработной платы персонала;
г) Расчет сметы затрат на производство;
д) Расчет себестоимости товарной продукции;
е) Расчет калькуляции себестоимости продукции (услуг);
ж) Расчет цены;
з) Расчет валовой, товарной и реализованной продукции.
Основные показатели производственной программы предприятий
Различают реализованную, товарную, валовую, а также нормативную чистую продукцию.
45 Элементы государственного регулирования оплаты труда.
Назначение гос. Регул-ния оплаты труда состоит в создании необходимых условий для реализации основных функций з\п.
В рын-й эк-ке у каждой из 3 ф-й есть свой субъект реализации.Так реал-ция воспроизводственной ф-и з\п явл-ся прерогативой профсоюзов, стимулирующая-нанимателей рабочей силы, регулирующей-органов исполнительной власти.
Каждый из субъектов выполняет свою роль при взаимодействии с др. субъектами,позволяющее согласовывать итересы каждой из сторон. Создает такое взаимодействие система соц-го партнерства.
Роль каждого субъекта в реализации этих ф-й зависит от развития форм собственности.Чем больше преобл-т гос. Форма собств-ти,тем больше гос-во должно участвовать в реал-ции всех осн-х ф-й з\п. иначе ситуация может привести к эк-кой нестабильности и соц напряженности в общ-ве.
Рынок труда-это сложное образование,структура кот. Форм-ся как производная территориальной и отраслевой стуктур общ-го пр-ва. На рынке труда тарифные ставки (оклады) должны устанавливаться в зав-ти от сложности труда и др. факторов тарифной дифференциации з\п. до тех пор,пока не создан действенный порядок договорного регулирования ставок на уровне отраслей и территорий,гос-во должно поддерживать пропорции в оплате труда.
Важным элементом гос. Регул-я з\п явл-ся создание эффективного механизма ее индексации,т.е. поыш-е з\п ,позволяющее частично или полностью возсещать подорожание Т и У(одна из форм соц защиты населения)
Сущ.роль в гос.регул-и принадлежит налогообложению и системе коллективно-договорного регулирования соц.труд-х отношений.
Предметом взим-вия соц. Партнеров на всех ур-х явл-ся такие вопросы,как: оплата труда,рост жизн-го ур-ня раб-в,развитие рынка тр. и содействие занятости населения, защита тр-х прав раб-в, охрана тр. и окр.ср,охр. Здор-я и соц обеспечение