Плануємо роботу методиста рмк (імц)

• Пам'ятайте, що планування роботи методиста районного (міського) методичного кабінету — це розробка програми дій методистів, педагогічних колективів, окремих осіб для досягнення певної мети, вирішення певних завдань із визначенням термінів виконання тих чи тих заходів і відповідальних за їх проведення.

• Ознайомтесь із сучасними розробками педагогічного менеджменту з питання планування діяльності закладів освіти (проектно-модульне, комплексно-цільове і програмне планування).

• Перш ніж приступити до розробки плану, ознайомтеся з основними законодавчими, директивними і нормативними документами уряду та Міністерства освіти і науки України про освіту.

• Плануйте роботу відповідно до Положення про районний (міський) методичний кабінет. Напрямки діяльності районного (міського) методичного кабінету, визначені Положенням, візьміть за основу для формулювання окремих пунктів (чи розділів) вашого плану:

– Аналіз якості освітньо-кваліфікаційного забезпечення навчально-виховного процесу педагогічними кадрами.

– Навчально-методичне консультування педагогічних і керівних

працівників освіти району (міста).

– Організація безпосереднього вдосконалення фахової освіти та кваліфікації педагогічних, керівних кадрів.

– Експертна оцінка якості та результативності навчально-виховної роботи педагогічних працівників відповідно до державних освітніх та освітньо-кваліфікаційних стандартів.

– Організація наукових досліджень у галузі розробки та впровадження методики, технології навчання й виховання, удосконалення форм і методів роботи з педагогічними та керівними кадрами освіти, участь в організації діяльності експериментальних педагогічних майданчиків, творчих груп тощо.

– Виявлення, апробація та впровадження в практику перспективного педагогічного досвіду, навчально-методичної літератури, освітніх технологій і досягнень науки.

– Організація ефективної системи методичної роботи, спрямова­ної на розвиток творчої індивідуальності педагогічних і керівних працівників.

– Координація методичної роботи з обласним інститутом після-дипломної педагогічної освіти, вищими педагогічними навчальними закладами освіти, науково-дослідними установами.

– Організація проведення представницьких педагогічних заходів: педагогічних виставок, творчих звітів, конкурсів, науково-практичних конференцій, педагогічних читань тощо.

– Навчально-методичне консультування та координація діяльності методичних кабінетів закладів освіти.

– Проведення інформаційно-довідкової роботи, створення карто­тек, банків педагогічної інформації тощо.

– Організація розробки, апробації і розповсюдження навчально-методичних матеріалів.

– Організація та навчально-методичне забезпечення діяльності со­ціально-психологічної служби закладів освіти.

– Систематичне вивчення умов розвитку вихованців дошкільних закладів освіти.

_ Здійснення моніторингу якості дошкілбної освіти.

– Організація діяльності бібліотеки методичного кабінету.

• План роботи має орієнтувати методистів та педагогічних праців­ників на реалізацію визначеної спільно з відділом (управлінням) освіти єдиної мети й завдань.

• Проведіть попереднє діагностування для визначення побажань методистів, педагогів щодо організації методичної та самоосвітньої ро­боти, творчого розвитку кожного працівника в рамках загальної спря­мованості всього колективу. Таке діагностування допоможе вам виявити тенденції методичної роботи в цілому.

• Включайте до плану роботи сучасну інформацію, що базується на надбаннях психолого-педагогічної науки та передової педагогічної практики.

• Спрямовуйте діяльність на виконання головних завдань, окреслених основними законодавчими, нормативними та директивними документами про освіту.

• Передбачайте лише конкретні заходи, форми і види діяльності. Чітко окреслюйте в плані об'єкти діяльності, відповідальних осіб і терміни виконання запланованого.

• Розробляючи план роботи на новий навчальний рік, врахуйте результати попередньої діяльності.

• Виберіть оптимальний варіант структури, змісту та оформ­лення плану роботи .

• У структурі плану передбачте можливість внесення змін та до­повнень,уточнень упродовж навчального року.

• До річного плану роботи методиста районного (міського) методичного кабінету (інформаційно-методичного центру) додаються: наказ відділу (управління) освіти про організацію методичної роботи в районі (місті); плани роботи районних (міських) методичних об'єднань, семінарів, семінарів-практикумів, опорних шкіл, шкіл передового педагогічного досвіду тощо; списки працівників освіти, які підлягають направленню на курси.

• Відповідно до розділів річного плану організуйте планування роботи структурних підрозділів.

• Крім річного плану, пропонується вести квартальні (місячні) й тижневі плани роботи.