Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Социология лекции.rtf
Скачиваний:
55
Добавлен:
23.02.2016
Размер:
158.56 Кб
Скачать

находится средний класс, снимающий социальную напряженность и обладающий высоким социальным статусом.

Социальная мобильность.

Анализ иерархической структуры общества показывает, что она не является застывшей, в ней постоянно происходят колебания и перемещения. Изменение социальной группой или индивидом своей социальной позиции называется социальной мобильностью. Современное индустриальное и постиндустриальное общества - это общества с открытой социальной мобильностью. Это означает, что индивид может изменить свое место в социальной иерархии благодаря собственным усилиям.

По мнению п. Сорокина, наличие социальной мобильности - это естественное, нормальное состояние общества. Мобильность может быть индивидуальной и групповой (например, рабочий класс до революции и после), горизонтальной и вертикальной. Под горизонтальной мобильностью понимается переход индивида в другую равную по статусу группу (например, переход студента из одной учебной группы в другую). Вертикальная мобильность

подразумевает

восхождение или нисхождение индивида или

группы в социальной иерархии (пример восходящей мобильности: сту дент- медик ординатор врач; пример нисходящей мобильности: студент-медик - студент отчисленный из ВУЗа рядовой армии). В восходящей мобильности большую роль играют желание и усилия самого индивида (группы).

Нисходящая

мобильность

осуществляется,

как

правило,

принудительно или в силу объективных обстоятельств). Изменения социальных позиций происходят с помощью социального лифта. Социальный лифт - канал вертикальной мобильности или канал

вертикальной

циркуляции

(по

Сорокину),

способствует

перемещению индивидов по социальной лестнице: вверх или вниз. Роль социального лифта в современном обществе играет образование, брак, собственность и другие.

Выделяют также

межпоколенную и внутрипоколенную

мобильность. Межпоколенная социальная мобильность - это изменение индивидом или группой своего социального nоло~ения относительно другого поколения (напр. бабушка-санитарка - мать­медсестра - дочь-врач). Внутрипоколенная - это изменение социальной позиции внутри одного поколения (напр. студент-медик - врач - заведующий отделением - министр здравоохранения).

В периоды революционных потрясений происходит массовая

групповая мобильность - радикальное изменение, старых и формирование новых социальных структур.

Социальная мобильность ставит индивида в условия

распад

необходимости адаптации в новой социокультурной среде. Когда

процесс адаптации неуспешен, появляется такое явление как

маргинальность. Маргинальность (от лат.шап;о

пограничное,

переходное,

nоло~ение

край) индивида

или группы, утративших свою привычную среду обитания и образ

v v

жизни, и не принявших ценности и нормы новои социальнои

группы.

Маргинал

человек,

оторвавшийся

от своей

социокультурной среды (класса, группы) и не приобщившийся к ценностям и образу жизни другой среды, находящийся как бы на грани между двух культур. Например, в начале 90-х годов

значительная

часть

врачей

и

представителей

других

интеллектуальных профессий была вынуждена по материальным соображениям сменить свой высокопрестижный статус на не обладающий социальным престижем статус «челнока», который давал более высокий доход. В итоге некоторые из них стали маргиналами. Одной из форм мобильности является миграция.

Миграция - перемещение, переезд через границы страны, региона мотивированное его стремлением к улучшению условий своей жизни. Это явление, как и ряд других макросоциальных факторов, может оказывать влияние на изменение социальной структуры

Активизация миграционных процессов в конце двадцатого - начале двадцать первого веков тенденция, характерная для многих стран мира. Это связано с процессом глобализации, с экономическими и культурными изменениями, происходящими в мире. Сегодня, 3% населения Земли - мигранты. (Дмитриев А., Слепцов Н. «Конфликты миграции») Начиная с 90х годов 20 века, число мигрантов в Россию составило около 10 миллионов человек. В тот период преобладала стрессовая миграция, когда люди не просто переезжали в поисках лучшей жизни в экономическом смысле, а вынуждены были бежать, чтобы остаться в живых. Обычно мигранты - молодые люди, в возрасте до 30 лет. Мигранты старше 30 лет, как правило, имели высшее или среднее специальное

образование. Большая часть из них не нашли применения своей квалификации. С переходом России к рыночной экономике и развитием различных форм собственности и предпринимательства, появилась потребность в дешевой рабочей силе, которая и была удовлетворена за счет трудовой миграции из стран СНГ, бывших республик СССР. Многие предприятия малого и среднего бизнеса, в период острого экономического кризиса спасались от банкротства, используя дешевую рабочую силу мигрантов.

С развитием рыночных отношений изменился и рынок тру да.

Миграция оказывает на него как негативное, так и позитивное действие. К негативным факторам воздействия можно отнести демпинг на рынке труда и занятость мигрантов в теневых сферах экономики. Позитивным фактором является то, что среди мигрантов есть экономически активные, предприимчивые люди, стремящиеся организовать собственное дело, готовые работать сутками для достижения материального благополучия. Основная часть мигрантов в России занята в мелком и среднем бизнесе.

Проблема миграции в настоящий момент очень остра и нуждается в срочном решении. Необходима взвешенная, чётко просчитанная концепция государственной миграционной политики. Она не должна допускать развития межэтнических конфликтов. Она должна создать режим благоприятствования для работоспособных,

экономически

активных

и

законопослушных

мигрантов,

содействующих развитию России.

Одним из позитивных проявлений миграционной политики в советское время была подготовка кадров для зарубежных стран и