8.4 Коллективная организация труда
Коллективная организация труда характеризуется объединением работников для планомерного и совместного участия в одном или разных, взаимосвязанных процессах труда.
Производственная бригада – первичное звено в системе управления производством. Это форма непосредственного объединения (кооперации) труда группы работников, выполняющих одно производственное задание и несущих коллективную ответственность за результаты работы.
Основой возникновения бригады являются организационно-технические факторы производства. Первоначально бригады создавались на тех предприятиях и участках, где производственные условия требовали групповой (коллективной) формы организации труда и где бригадная форма являлась единственно возможной.
Для того, чтобы бригады стали первичными звеньями в системе управления производством, важно уметь правильно выбрать их вид, а также профессионально-квалификационный и численный состав.
Бригады могут быть специализированными, состоящими из рабочих одной профессии, которые выполняют технологически разнородные, но взаимосвязанные работы, и комплексными, которые могут выполнять часть основного процесса, все его операции, только вспомогательные работы или основные и вспомогательные.
Комплексные бригады располагают большими возможностями для охвата полного цикла производства продукции или обеспечения выпуска определенной части конечного продукта, что усиливает удовлетворенность рабочих результатами своего труда и повышает ответственность за качество труда. Здесь возможно широкое применение норм выработки (нормированных заданий), что позволяет более полно осуществить принцип оплаты труда с учетом качества выполнения работ, сократить внутрисменные потери рабочего времени, создать объективные условия для овладения смежными профессиями. Это, в конечном счете, делает труд более содержательным и привлекательным.
Специализированные бригады наиболее целесообразны в производствах с частичной механизацией труда, на работах, в которых обеспечивается достаточная загрузка работников по узкой специализации, например на погрузочно-разгрузочных , выполняемых вручную, при обслуживании линии электропередач. В машиностроении специализированными являются бригады наладчиков, обслуживающие поточные и автоматические линии , бригады ремонтников и наладчиков компьютеров, бригады конструкторов, бригады рекламных агентов.
Как комплексные, так специализированные бригады могут быть сменными и суточными (сквозными).
Сменные бригады целесообразны, если производственный цикл равен сменному рабочему или меньше его и если нет необходимости создавать определенный задел для следующей смены. Однако такие условия производства встречаются редко, поэтому целесообразно создавать суточные (сквозные) бригады, члены которых работают в разных сменах, но выполняют общее задание (бригады наладчиков, ПК, ремонтников и др.).
В суточных (сквозных) бригадах повышается ответственность каждого работника за коллективные результаты работы, а также материальная заинтересованность в достижении высоких показателей труда всеми сменными звеньями на заданном участке производства. Опыт показывает, что в суточных бригадах лучше используются рабочее время и оборудование, создается заинтересованность в передаче рабочего места сменщику, сокращаются затраты времени на подготовку рабочего места (например, бригады конструкторов, рекламных агентов, ремонтников).