36. Аналіз ефективності використання ресурсів підприємства

Ресурси підприємства поділяються на 4 групи: основні фонди, матеріальні, трудові та фінансові ресурси.

Основним фондам належать, як правило, основна частка в загальній сумі основного капіталу підприємства. Від їх кількості, вартості, технічного рівня, ефективності використання багато в чому залежать кінцеві результати діяльності підприємства: випуск продукції, її собівартість, прибуток, рентабельність, стійкість фінансового аналізу.

Показники ефективності використання основних фондів

Показник	Формула розрахунку
Фондовіддача (Фв)	Фв = Vв : ОФ
Фондомісткість (Фм)	Фм = ОФ : Vв
Рентабельність осн. фондів (Рф)	Рф = Пр : ОФ
Питомі і капітальні вкладення на 1 грошову одиницю прир. продукції (КВ)	КВ = КВз : Δ Vв
Відносна економія осн. виробничих фондів (Еф)	Еф = ОФо . Кр – ОФ1
Коефіцієнт використання вир. потужностей (Кв.п)	Кв.п = Vв : ВП

Показники ефективності використання матеріальних ресурсів поділяють на узагальнюючі та частні.

До узагальнюючих показників належать матеріаловіддача, матеріало-місткість продукції, коефіцієнт співвідношень темпів зростання обсягів виробництва і матеріальних витрат, частка матеріальних витрат у собівартості продукції, коефіцієнт використання матеріалів.

Частні показники ефективності використання матеріальних ресурсів використовують для характеристики ефективності споживання окремих елементів матеріальних ресурсів,: а також для оцінки матеріаломісткості окремих виробів. Матеріаловіддача = V_в / МВ, де сума матеріальних витрат МВ. Матеріаломісткість= індекс товарної продукції К_vв / індекс матеріальних витрат К_м.в. Частка матеріальних витрат у собівартості продукції= МВ/ Повну собівартість виготовленої продукції.

Основним завданням аналізу використання трудових ресурсів на підприємстві полягає в тому, щоб виявити всі чинники, які перешкоджають зростанню продуктивності праці, призводять до втрат робочого часу, в зв’язку з чим знижується заробітна плата персоналу.

Для оцінки рівня продуктивності праці використовують систему узагальнюючих, частих і допоміжних показників.

До узагальнювальних показників відносять середньорічний, середньо-денний, середнього динний виробіток продукції одним робітником, а також середньорічний виробіток продукції на одного працюючого у вартісному вираженні.

Частні показники – це витрати часу на виробництво одиниці продукції (трудомісткість продукції) або випуск продукції в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину.

Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.

Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньо-річний виробіток продукції одним робітником. Його величина залежить не тільки від виробітку робітників, а й від частки останніх у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня.

Ефективність діяльності підприємства в умовах ринкової економіки визначає його здатність до фінансового виживання, залучення джерел фінансування та х прибуткове використання. У значній мірі вона може бути охарактеризована показниками ефективності фінансових ресурсів, перетворю-вальною формою яких є капітал.

До узагальню вальних показників його використання, які широко використовуються в зарубіжній і вітчизняній практиці, належать: показники прибутковості капіталу, показники оборотності власного капіталу, показники оборотності основного і оборотного капіталу

37. Чинники, що визначають рівень фондовіддачі.

Фондовіддача характеризує обсяг виробництва (реалізації) продукції, яка припадає на одну грошову одиницю середньорічної вартості основних фондів. За інших однакових умов зростання показника в динаміці слід розглядати як позитивну тенденцію.

З метою більш поглибленого аналізу та виявлення ефективності використання різних груп основних фондів показник фондовіддачі розраховують по у всіх основних фондах, фондах виробничого призначення, активній їх частині. Порівняння темпів зміни фондовіддачі по різних групах основних фондів дає можливість визначити перспективні напрями вдосконалення їх структури.

Фондовіддача основних виробничих фондів поділяється на: фондовіддача активної частини фондів;

зміна частки активної частини фондів.

На них впливають такі фактори: зміни структури обладнання, зміни часу роботи обладнання ,

зміна виробітку обладнання.

На зміну часу роботи обладнання впливають: цілоденні простої; коефіцієнт змінності; внутрішньозмінні простої.

На зміну виробітку обладнання впливають: освоєння нового обладнання;впровадження досягнень НТП щодо вдосконалення технології та організації виробництва; соціальні чинники