- •Академия управления при Президенте Республики Беларусь
- •Тема 1. Международные экономические отношения: основные черты и особенности 9
- •Тема 1. Международные экономические отношения: основные черты и особенности Лекция 1. Международные экономические отношения: основные черты и особенности
- •Сущность и основные формы международных экономических отношений
- •Факторы развития международных экономических отношений
- •Современные тенденции развития международных экономических отношений
- •Контрольные вопросы к теме №1
- •Тема 2. Международная торговля товарами Лекция 2. Международная торговля как форма международных экономических отношений
- •Сущность, формы и тенденции международной торговли
- •Динамика товарной структуры международной торговли товарами
- •Основные виды мировых цен
- •Внешняя торговля Республики Беларусь
- •Динамика объема внешней торговли Республики Беларусь за 1995-2003 гг., в млн. Долл.
- •Экспорт основных видов товаров Республики Беларусь в 2003 году
- •Основные торговые партнеры Республики Беларусь в 2003 году
- •Контрольные вопросы к теме № 2
- •Тема 3. Международная торговля услугами Лекция 3. Международная торговля услугами как форма международных экономических отношений
- •Структура и специфика мирового рынка услуг
- •Виды международных услуг и сферы их реализации
- •Объем и динамика транспортных услуг
- •Основные показатели по основным туристским макро-регионам
- •Регулирование рынка услуг
- •Контрольные вопросы к теме № 3
- •Тема 4. Международный обмен научно–техническими знаниями Лекция 4. Международный обмен научно-технологическими знаниями
- •Международный технологический обмен: предпосылки и экономическая целесообразность
- •Экономическая целесообразность экспорта технологий
- •Экономическая целесообразность импорта технологий
- •Особенности мирового рынка технологий
- •Международное техническое содействие
- •Контрольные вопросы к теме №4
- •Тема 5. Международное движение капитала Лекция 5. Международное движение капитала
- •Формы международной миграции капитала
- •Ведущие десять стран-получателей и поставщиков пии
- •Свободные экономические зоны
- •Свободные экономические зоны в Республике Беларусь
- •Контрольные вопросы к теме №5
- •Тема 6. Международная миграция рабочей силы Лекция 6. Международная миграция рабочей силы как форма международных экономических отношений
- •Международная миграция рабочей силы: особенности и последствия
- •1) По направлениям:
- •2) По территориальному охвату:
- •3) По времени:
- •4) По степени законности:
- •Инструменты регулирования миграции рабочей силы
- •Контрольные вопросы к теме №6
- •Тема 7. Механизм регулирования международных экономических отношений Лекция 7. Наднациональное регулирование международных экономических отношений
- •Необходимость регулирования международных экономических отношений на межгосударственном уровне
- •Роль международных организаций в регулировании мэо
- •Лекция 8. Национальное регулирование внешней торговли товарами и услугами
- •Внешнеторговая политика государства
- •Инструменты внешнеторговой политики
- •Контрольные вопросы к теме №7
- •Вопросы к экзамену
- •Литература Основная
- •Дополнительная
- •Список Internet-источников
- •Рутко Диана Федеровна Международные экономические отношения
- •220007, Г. Минск, ул. Московская, 17.
Контрольные вопросы к теме №5
Назовите основные формы капитала по источникам его происхождения, по характеру использования, по срокам вложения и по исполняемым функциям.
В чем заключаются причины экспорта капитала?
В чем заключаются причины импорта капитала?
Назовите основные формы прямых иностранных инвестиций.
Назовите основные составляющие инвестиционного климата.
Каково значение свободных экономических зон для привлечения иностранных инвестиций?
Какие концептуальные подходы используются при создании СЭЗ?
Назовите основные формы свободных экономических зон и поясните их специфику.
Какие причины обусловили создание СЭЗ на территории Республики Беларусь?
Назовите СЭЗ Республики Беларусь. В чем заключается специфическая цель каждой СЭЗ?
Тема 6. Международная миграция рабочей силы Лекция 6. Международная миграция рабочей силы как форма международных экономических отношений
Основные понятия:
международная миграция рабочей силы; эмиграция; иммиграция; реэмиграция; мигрант; нелегальная миграция рабочей силы; «утечка умов».
Международная миграция рабочей силы: особенности и последствия
Международная миграция рабочей силы– а) это перемещение людских ресурсов через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства либо с возвращением к нему; б) перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы.
Международная миграция рабочей силы как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции, реэмиграции.
Эмиграция– выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране.
Иммиграция – въезд в страну на постоянное или временное проживание из другой страны.
Реэмиграция– возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.
Причины вызывающие международную трудовую миграцию делят на экономические и неэкономические. К экономическимотносят:
различия в уровне экономического развития отдельных стран, и как следствие различный уровень заработной платы, жизни, социального обеспечения;
различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;
существование хронической, относительно высокой безработицы в развивающихся странах.
Неэкономические причины миграции рабочей силы: политические, военные, религиозные, экологические, расовые, семейные, культурные и др.
Основными видами международной миграции рабочей силыявляются:
международная переселенческая миграция;
международная трудовая миграция.
Исторически первоначально преобладала переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда.
Международная трудовая миграция в отличие от переселенческой миграции, предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной.
На практике отделить эти виды миграции друг от друга достаточно сложно. Определение термина «трудящийся-мигрант» содержится в конвенциях Международной организации труда N97 и N143 и гласит, что «трудящийся-мигрант» это лицо, которое мигрирует или мигрировало из одной страны в другую с целью получить работу. Данное определение включает в себя также любое лицо, законно въехавшее в страну в качестве трудящегося-мигранта. Однако оно не включает в себя пограничных и сезонных рабочих, лиц свободных профессий и некоторые другие категории. В силу такой противоречивости статистические показатели, характеризующие миграцию рабочей силы, несколько преуменьшены и не дают полного представления о масштабах этого явления в мировом хозяйстве. Но имеющаяся статистика показывает, насколько важную роль играют мигранты как в экономике тех стран, куда они приезжают (страны-реципиенты), так и в экономике своих родных стран, которые они временно покидают (страны-доноры).
Международная организация по миграции выделяет пять основных типов международных мигрантов:
поселенцы – люди, которые приезжают в страну на постоянное жительство;
контрактные работники– люди, которых приняли на основе понимания, что они работают ограниченный срок;
профессионалы– люди с высоким уровнем образованием, опытом работы, которые могут легко войти в коллективы, работающие по данной специальности и на данном уровне или переквалифицироваться для работы в другой стране (значительное количество из них научные работники, преподаватели, студенты и стажеры, сотрудники транснациональных корпораций, переезжающие из одного филиала в другой;
нелегальные иммигранты– люди, которые приехали в страну нелегально, или имеют просроченные визы, или занимаются трудовой деятельностью, не имея на это официального разрешения;
лица, ищущие убежища и беженцы– люди, покинувшие свои страны под угрозой какой-либо существенной опасности (военной, религиозной, экологической, политической и других).
В мировой практике сложилась следующая классификация форммиграции рабочей силы: