Дополнительная литература

3. Башмаков, В.И., Санатулов, Ш.З. Профсоюзы современной России / В.И. Башмаков, Ш.З. Санатулов. – М. : АТиСО, 2007.

4. Власов, В.И. Занятость населения и профсоюзы / В.И. Власов. – М. : Профиздат, 1996 (Библиотечка профсоюзного активиста. – №7).

5. Вопросы и ответы по практике применения Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»: Нормативные акты. – М. : ATиСО, 1998.

6. Все о забастовках / колл. авторов. – М. : Профиздат, 1997 (Библиотечка профсоюзного активиста. – № 5).

7. Вступая в новое тысячелетие: от третьего к четвертому съезду ФНПР (1996-2001). – М., 2001.

8. Гурьянова, Л.П. Теория и практика заключения коллективных договоров / Л.П. Гульянова. – М. : АТиСО, 2001.

9. Глобализация и профсоюзное движение России в XXI веке. Материалы и документы научно-практической конференции, 29-30 января 2002 г. – М. : ATиСО, 2002.

10. Женщины – лидеры профсоюзного движения России. – М. : АТиСО, 2005.

11. Занятость и профсоюзы. Материалы Всероссийской научно-практической конференции, 15-16 декабря 1998 г. – М. : ATиСО, 1999.

12. Исаев, А.К. Экономическая демократия в современной России. Проблемы становления и развития: роль профсоюзов / А.К. Исаев. – М. : Профиздат, 2000.

13. Исаев, А.К. Политическая ситуация в России и позиция профсоюзов: Выступление на проблемном семинаре руководителей общероссийских профсоюзов / А.К. Исаев. – М. : АТиСО, 2003.

14. Киселев, В.Н, Смольков, В.Г. Социальное партнерство в России: специфика и основные проблемы становления в период рыночных реформ / В.Н. Киселев, В.Г. Смольков. – М. : Экономика, 2002.

15. Конвенции МОТ и деятельность профсоюзов: Справочник профсоюзного работника. – М. : Профиздат, 2001.

16. Костин, Л.А. Международная организация труда / Л.А. Костин. – М. : Экзамен, 2002.

17. Крестьянинов, А.Н. Социальная напряженность: роль профсоюзов в ее регулировании / А.Н. Крестьянинов. – М. : Русская новь, 2003.

18. Крылов, К. Законодательство России о профессиональных союзах К. Крылов. – М. : Профиздат, 1996.

19. Можаев, В.Е. Социальное партнерство в европейских странах / В.Е. Можаев // Труд и социальные отношения. – 1992. –№ 1.

20. Московские профсоюзы. Испытание временем. – М. : УИЦ МФП. – М. : Профиздат, 1998 (Библиотечка профсоюзного активиста. – № 11-12).

21. Профсоюзы России. Состояние, перспективы развития. – М. : АТиСО, 2001.

22. Профсоюзное пространство современной России / под ред. В. Борисова, С. Кларка. – М. : ИСИТО, 2001.

23. Профсоюзы России: формы и методы работы в переходный период : учебное пособие. –М., 1997.

24. Работа профсоюзных организаций по обеспечению охраны труда : практическое пособие. – М. : МИОТ, 1999.

25. Саленко, В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку В.Я. Саленко. – М., 1999.

26. Саленко, В.Я. Профсоюзы как организационная система В.Я. Саленко // Социально-гуманитарные знания. – 2000.– № 4.

27. Сперанский, В.И., Ященко, А.А. Глобализация, профсоюзы и ТНК в реформируемой России (на примере нефтегазового комплекса) : монография / В.И. Сперанский, А.А. Ященко. – М. : Русская новь, 2002.

28. Социальное партнерство : словарь-справочник. – М. : АТиСО, 2002.

29. Соглашение как инструмент социальной политики. – М. : Профиздат, 2002 (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей. – № 6).

30. Фролова, Т.Л. Место профсоюзов в российском обществе. И как оно меняется сегодня / Т.Л. Фролова // Труд и социальные отношения. – 2001. – Спецвыпуск.

31. Фролова, Т.Л. Взаимодействие организаций профсоюзов – залог успешной деятельности ФНПР / Т.Л. Фролова // Труд и социальные отношения. – 2001. – № 3 (14).

32. Фролова, Т.Л. Гендерное регулирование социально-трудовых отношений: позиция и роль профсоюзов / Т.Л. Фролова. – М. : АТиСО, 2003.

33. Фролова, Т.Л. Женщины на уровне принятия решений (профсоюзный взгляд на опыт и проблемы) / Т.Л. Фролова. – М. : АТиСО, 2005.

34. Фролова, Т.Л. Социальная безопасность в России: теоретико-методологические основы и механизмы обеспечения : монография / Т.Л. Фролова. – М. : Социальные отношения, 2006.

35. Фролова, Т.Л. Молодежь и профсоюзы. Материалы круглого стола «Воспитание созидателей: целостные ориентиры, опыт работы, проблемы и пути решения» : сборник / Т.Л. Фролова. – М. : АТиСО, 2006.

36. Шмаков, М.В. Профсоюзы России на пороге XXI века: в помощь профработнику / М.В. Шмаков. – М. : Агентство РАСИ, 1999.

37. Шмаков, М.В. Профсоюзы – мощная социальная сила / М.В. Шмаков // Российская Федерация сегодня. – 2001. – № 3.

38. Шмаков, М.В. Повышать нашу активность на всех уровнях и по всем направлениям профсоюзного движения / М.В. Шмаков // Профсоюзы и экономика. – 2006. – № 7.

39. Шмаков, М.В. Профсоюз по расчету / М .В. Шмаков // Российская газета. – 2007. – 26 апреля.

40. Щеглова, С.Н. Социальное партнерство в сфере труда / С.Н. Щеглова. – М. : Профиздат, 2000 (Библиотечка профсоюзного активиста. – № 12).

ТЕСТ

по проверке степени усвоения курса

«Основы профсоюзного движения»

1. Имеют ли право субъекты Российской Федерации принимать нормативные акты, ограничивающие права профсоюзов:

а) да, имеют право;

б) нет, не имеют права.

2. С какого возраста граждане могут вступать в профсоюз:

а) с 18 лет;

б) с 14 лет;

в) с 16 лет.

3. Требуется ли разрешение работодателя, органов местного самоуправления, государственных органов власти на вступление в профсоюз;

а) да, требуется;

б) требуется согласование;

в) нет, не требуется.

4. Вправе ли профсоюзная организация не регистриро-ваться как юридическое лицо?

а) нет, не вправе;

б) да, вправе, так как это не отражается на ее профсоюзных правах.

5. С какого момента наступает правоспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица?

а) с момента принятия положения о первичной профсоюз-ной организации;

б) с момента постановки на учет и профсоюзное обслужи-вание в ГК профсоюза;

в) с момента государственной регистрации в органах Министерства юстиции.

6. Как формируется ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации:

а) ее формирует профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации;

б) она избирается на отчетно-выборном профсоюзном собрании (конференции) одновременно с профсоюзным комитетом.

7. В цеховой профсоюзной организации состоит на учете 70 членов профсоюза. На профсоюзном собрании, на котором избрали Смирнова В.П. и Миронову Н.Н. делегатами отчетно-выборной конференции, присутствовало 35 членов профсоюза, 5 человек болели, 3 человека находились в командировке. Состоялись ли выборы делегатов:

а) да, состоялись, так как на собрании присутствовало 50% от числа членов профсоюза и 8 человек отсутствовали по уважительной причине;

б) нет, не состоялись, так как на собрании необходимо присутствие более 50% от числа членов профсоюза, состоящих на учете.

8. На отчетно-выборную конференцию первичной профсоюзной организации было избрано 330 делегатов. Какое минимальное число делегатов должно принимать участие в конференции, чтобы она была правомочна принимать решения:

а) 220 делегатов;

б) 221 делегат;

в) 115 делегатов.

9. Может ли профсоюзная организация представлять и защищать права и интересы работников, не являющихся членами профсоюза:

а) да, профсоюзная организация обязана это делать;

б) нет, не может;

в) да, может, если не члены профсоюза дадут профсоюзной организации полномочия на представление своих интересов и оформят с профсоюзным органом договорные отношения.

10. На предприятии работают 1000 человек, из них 857 – члены профсоюза. Кто будет представлять интересы работников при ведении коллективных переговоров с работодателем:

а) первичная профсоюзная организация;

б) комиссия, избранная общим собранием работников;

в) представители первичной профсоюзной организации совместно с представителями работников, не являющихся членами профсоюза.

11. Кто является сторонами социального партнерства при заключении коллективного договора:

а) работодатель с одной стороны и члены профсоюза с другой стороны;

б) работодатель с одной стороны и работники с другой стороны в лице уполномоченных представителей;

в) директор организации с одной стороны и профком с другой стороны.

12. При формировании комиссии по ведению коллек-тивных переговоров по заключению коллективного договора со стороны работодателя в нее были включены 5 человек, стороне работников в лице профсоюзной организации было рекомендовано выдвинуть в комиссию 3 человека. Оцените ситуацию и укажите правильный ответ:

а) все правильно, работодатель имеет преимущественное право при формировании комиссии;

б) ситуация неправомерна, так как комиссия должна форми-роваться на паритетной основе;

в) не знаю, но такое вполне возможно, ведь у работодателя больше прав

13. За три месяца коллективных переговоров по заключению коллективного договора сторона работников не достигла договоренности со стороной работодателя по вопросам индексации и повышения заработной платы. Выберите возможные вариантыдействий профсоюзной организации как представителя стороны работников:

а) объявить забастовку;

б) ничего больше не предпринимать, подписывать коллек-тивный договор по согласованным позициям, так как все равно ничего не добьемся;

в) подписать протокол разногласий и продолжить перего-воры или вступить в коллективный трудовой спор.

14. Каковы сроки ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора:

а) пока не будет заключен коллективный договор;

б) 3 месяца;

в) 6 месяцев.

15. На какой срок заключается коллективный договор:

а) до заключения нового коллективного договора;

б) на год:

в) до трех лет и его можно продлить еще на срок не более трех лет.

16. Кто обладает правом выдвижения требований работода-телю в случае неурегулированных разногласий между работни-ками и работодателем:

а) только работники, каждый индивидуально;

б) только профсоюзная организация;

в) работники и представительный орган работников организации (или обособленного подразделения).

17. В какую инстанцию должен адресовать свое заявление работник, чтобы стать членом добровольного объединения граждан, созданного в целях представительства и защиты своих трудовых прав и социально-экономических интересов:

а) в общероссийский или межрегиональный профсоюз;

б) в территориальную организацию профсоюза;

в) в первичную профсоюзную организацию.

18. Проранжируйте последовательность действий (проставьте номер порядка действия) при создании первичной профсоюз-ной организации:

Действия	Номер по порядку
Принятие решения профсоюзом или органом его территориальной организации решения о создании первичной профсоюзной организации
Постановка созданной первичной профсоюзной организации на профсоюзное обслуживание
Написание работниками (не менее трех человек) заявления с просьбой о приеме в конкретный профсоюз
Регистрация первичной профсоюзной организации в органах юстиции (если принимается решение о создании организации с правами юридического лица)
Принципиальное решение инициаторов создания профсоюзной организации о принадлежности к тому или иному профсоюзу
Официальное уведомление работодателя о создании первичной профсоюзной организации на предприятии
Проведение учредительного собрания