16. Формування оптимальних запасів на підприємстві

І. Теоретико-методологічні аспекти управління запасами на підприємстві

1.1. Економічна сутність управління запасами на підприємстві

1.2. Методика управління і формування запасів на підприємстві

1.3. Контролінг в системі формування та управління запасами на підприємстві

ІІ. Аналіз та оцінка ефективності управління запасами на підприємстві

2.1. Загальна характеристика підприємства: галузева приналежність та вид діяльності, організаційно-виробнича структура і матеріально-технічна база підприємства

2.2. Загальний аналіз основних техніко-економічних показників та оцінка діяльності підприємства

2.3. Аналіз та оцінка ефективності системи формування виробничих запасів на підприємстві

2.4. Розрахунок точки беззбитковості діяльності підприємства (за допомогою алгоритму розрахунку, файл in_data.xls)

ІІІ. Основні напрямки вдосконалення системи формування виробничих запасів та розрахунок величини виробничих запасів для підприємства

17. Планування потреби в персоналі підприємства

І. Теоретичні та методологічні засади планування потреби в персоналі підприємства

1.1. Економічна суть планування потреби в персоналі підприємства

1.2. Методика планування потреби в персоналі підприємства

1.3. Інформаційні технології в системі планування потреби підприємства в персоналі

ІІ. Аналіз та оцінка планування потреби в персоналі підприємства

2.1. Загальна характеристика підприємства: галузева приналежність та вид діяльності, організаційно-виробнича структура і матеріально-технічна база підприємства

2.2. Загальний аналіз основних техніко-економічних показників та оцінка діяльності підприємства

2.3. Аналіз руху робочої сили та факторний аналіз робочого часу працівників

2.4. Аналіз кваліфікаційного рівня та забезпеченості підприємства персоналом

2.5. Розрахунок точки беззбитковості діяльності підприємства (за допомогою алгоритму розрахунку, файл in_data.xls)

ІІІ. Основні напрямки планування потреби в персоналі підприємства та розрахунок планової потреби в персоналі підприємства

18. Планування фонду оплати праці персоналу підприємства (цеху)

І. Теоретико-методологічні аспекти планування ФОП та персоналу підприємства

1.1. Економічний зміст планування фонду оплати праці та персоналу підприємства

1.2. Методика планування ФОП та персоналу підприємства

1.3. Інформаційне забезпечення в системі планування ФОП та персоналу підприємства

ІІ. Аналіз та оцінка планування заробітної плати та персоналу підприємства

2.1. Загальна характеристика підприємства: галузева приналежність та вид діяльності, організаційно-виробнича структура і матеріально-технічна база підприємства

2.2. Загальний аналіз основних техніко-економічних показників та оцінка діяльності підприємства

2.3. Факторний аналіз змінної та постійної частин ФОП

2.4. Розрахунок точки беззбитковості діяльності підприємства (за допомогою алгоритму розрахунку, файл in_data.xls)

2.5. Прогнозування величини прибутку підприємства (за допомогою алгоритму розрахунку файл profit.xls)

ІІІ. Основні напрямки вдосконалення системи планування фонду оплати праці та розрахунок планових показників ФОП підприємства