Склад і структура основних засобів

Відзначимо, що в ВАТ «Племзавод імені Літвінова» в 2009 році склад основних виробничих фондів зменшився на 119,8 тис. грн. ( на 0,9%). Це відбулося за рахунок зменшення пасивних засобів на 135,1 тис. грн., машини і устаткування збільшилися на 22,8 тис. грн. (на 0,17%), транспортні засоби залишились незмінними, інструменти і прилади зменшилися на 1,3 тис. грн. (на 0,01%). Інші необоротні матеріальні активи також зменшились на 6,2 тис грн. (0,03 %).

Для детальнішого аналізу основних засобів розрахуємо показники розміру, руху і стану основних засобів в таблиці 2.1.4

Таблиця 2.1.4

Показники розміру, руху і стану основних засобів

Показники	Роки			Відхилення, %
	2007	2008	2009
1. Залишок на початок року, тис. грн	19177,4	18326,9	18207,1	-1
2. Надійшло за рік , тис. грн.	254	52,3	0	-100
3. Вибуло за рік, тис. грн.	269,4	172,1	204,4	18
4. Залишок на кінець року, тис. грн.	19162	18207,1	18002,7	-1,5
5. Сума зносу: а) на початок року, тис. грн.	9480,4	9898,7	10154	2,5
б) на кінець року, тис. грн.	9898,7	10154	10398,2	2,4
6. Коефіцієнт росту основних засобів	0,99	0,99	0,98	-0,01
7. Коефіцієнт відновлення основних засобів	0,01	0,002	0	-0,002
8. Коефіцієнт вибуття основних засобів	0,01	0,009	0,01	0,002
9. Коефіцієнт совокупного відновлення основних засобів	0,01	0,003	0	-0,003
10. Коефіцієнт зносу основних засобів:	0,49	0,54	0,56	0,02
- на початок року
- на кінець року	0,52	0,56	0,58	0,02
11. Коефіцієнт пригодності основних засобів:	0,51	0,46	0,44	-0,02
- на початок року
- на кінець року	0,48	0,44	0,42	-0,02

Проаналізував показники розміру, руху і стану основних засобів видно, що підприємство має практично однакову структуру основних засобів. Також з таблиці 2.1.4 видна негативна тенденція щодо розміру, руху і стану основних засобів, пов’язана із їх зменшенням на 1%, за 2009 рік не надійшло жодних нових фондів, коефіцієнт пригодності основних засобів також зменшився.

Управління трудовими ресурсами та форми організації оплати праці на підприємстві

В системі виробництва та економічних відносин центральне місце посідає людина. Вона визначає цілі та напрями розвитку ви­робництва, організовує його, виробляє товари й надає послу­ги для свого життя та розвитку. Тому ефективність економіки будь-якого суспільства насамперед виз­начається якістю наявних трудових ресурсів та способом їх використання у виробництві, адже основною продуктивною силою є люди з їхніми здібностями та можливостями.

Таким чином, успішність подальшого розвитку сільськогосподарського виробництва і максимального використання трудового потенціалу села насамперед залежить від раціонального розподілу і ефективного використання трудових ресурсів. Адже високий рівень їх трудової активності і зацікавленості в результатах своєї праці забезпечить відродження аграрного сектору економіки, сприятиме підвищенню ефективності виробництва сільськогосподарської продукції і загальному розвитку держави.

Інтегроване агропромислове виробництво сприяє комплексному багатопрофільному розвитку села, створенню нових робочих місць і підвищенню рівня життя сільського населення.

Підприємство може ефективно працювати за умови, коли воно має необхідний професійний і кваліфікаційний склад працівників, доцільну кадрову структуру. Відповідно до цього класифікатора усі працівники в господарстві за характером виконуваної роботи розподіляються на такі категорії: робітники, керівники, спеціалісти і службовці.

До робітників відносять тих працівників, які безпосередньо зайняті в процесі створення матеріальних благ, а також здійснюють ремонт, переміщення вантажів, транспортування пасажирів.

До керівників відносять працівників, які займають посади керівників підприємств і їх підрозділів.

Таблиця 2.1.5

Особливість і ефективність використання трудових ресурсів

	2007		2008		2009		Відхилення, %
	Числ.прац-чол	Структура, %	Числ. прац., чол	Структура, %	Числ. прац., чол	Структура, %
Зайняті в с-г виробництві	156	100	150	100	145	100	-3
У т.ч.працівники рослинництва	89	57	80	53	73	51	-9
тваринництва	67	43	70	47	72	49	3

Після проведення аналізу складу, структури і динаміки трудових ресурсів ВАТ «Племзавод імені Літвінова» бачимо, що у 2009 році, порівняно з 2008 роком, загальна чисельність працівників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, майже не змінилася, зменшилася лише на 5 працівникыв. Кількість працівників зайнятих в галузі тваринництва збільшилася на 2 чоловіка, що становить 3%, а в рослинництві -зменшилася на 7 чоловік ( менше на 9%). З таблиці 2.1.5 видно що трудові ресурси ВАТ «Племзавод імені Літвінова» за останні три роки по троху зменшуються, а це є негативна тенденція.

Для повнішого аналізу трудових ресурсів необхідно проаналізувати ефективність використання трудових ресурсів ( табл. 2.1.6).

Таблиця 2.1.6