Тема 11. Профессиональная и прикладная этика

План:

Вопрос1. Профессиональная этика

Вопрос 2. Прикладная этика. Разумный эгоизм

Вопрос 3. Прикладная этика. Государство и насилие.

Литература:

1. Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика: Учебник. — Гардарики, 2003. — 472 с.

2. Дружинин В.Ф., Демина Л.А. Этика. Курс лекций. — М.: Изд-во МГОУ, 2003. — 176 с.

3. Жаринов В.М. Этика Учебное пособие для вузов. — М.: Изд-во ПРИОР, 2003. — 206 с.

4. Словарь по этике. — М.: Политиздат, 1983. — 445 с.

5. Этика (конспект лекций). – М.: «Приор-издат», 2002. Автор-составитель Широкова И.Г.

Вопрос1. Профессиональная этика

1. Понятие профессиональной этики. Содержание и предмет

профессиональной этики

2. Экономическая этика

1. Профессиональная этика - это нравственные нормы, которые регулируют:

• отношение человека к своим профессиональным обязанностям, долгу;

• взаимоотношения людей в трудовой деятельности.

Трудовая деятельность (производственная, экономическая, культурная и пр.) является основной сферой общественной жизни. От нравственных целей и содержания трудовой деятельности зависит благополучие общества и человека.

В профессиональной деятельности существуют специфические отношения людей друг к другу и обществу и специфические нравственные нормы, которые регулируют эти взаимоотношения.

Содержание профессиональной этики:

• нормы поведения, предписывающие определенный тип нравственных отношений между людьми, необходимый для выполнения своего профессионального долга;

• обоснование, толкование кодексов, задач и целей профессии.

Людям одной профессии предъявляются сходные требования (журналистская, врачебная этика и пр.).

Профессиональная этика изучает:

• качества личности специалиста, необходимые для выполнения профессионального долга;

• нравственные взаимоотношения специалистов и объектов их деятельности (врач и больной, педагог и ученик и пр.);

• взаимоотношения специалиста (коллектива) с обществом;

• взаимоотношения людей внутри трудового коллектива и нормы, которые их регулируют;

• цели и методы профессионального обучения и воспитания.

Теоретическое обоснование моральных отношений в сфере труда предполагает:

• определение цели и мотивов трудовой деятельности;

• определение нормативов, средств реализации намеченной цели;

• оценку результатов труда, их общественной значимости.

Профессиональная этика действует также в обыденных представлениях людей, в их практической трудовой деятельности.

Мораль в сфере труда может иметь социальный характер (мораль пред­принимателя, менеджера, наемного работника и т. п.).

К работникам некоторых профессий предъявляются повышенные тре­бования. Это специалисты, от которых зависят жизнь и здоровье людей (медицина, транспорт и т. п.) и которые имеют право вмешательства во внутренний мир человека (педагогика, психиатрия и др.).

Важными моральными характеристиками личности являются профес­сиональные качества, отношение к труду. Нравственные качества чело­века рассматриваются как одно из условий его профессиональной при­годности,

Профессиональная мораль находится в тесной связи с общественным сознанием, системой общепринятых моральных норм. Нарушение тру­довой этики влечет разрушение общих моральных установок, наносит вред обществу.

В период становления информационной цивилизации на первый план выходят проблемы:

* квалификации работников;

* профессионализма, компетентности;

* деловых качеств, компетентности.

Профессионализм основан на таких моральных нормах, как честность, долг, ответственность за результаты деятельности и др.

2. В современном российском обществе, в условиях становления рыночных отношений, особое значение принимают проблемы экономической (де­ловой, предпринимательской) этики. Она включает в себя:

* нормы, требования, регулирующие деятельность и взаимоотношения предпринимателей;

* этику ведения переговоров;

* этику конкурентной борьбы;

* деловой этикет (нормы, регламентирующие стиль общения, внешний вид предпринимателя и т. д.).

Этический кодекс (основные требования, предъявляемые к предприни­мателю);

* общественная полезность деятельности бизнесмена;

* соблюдение законов государства;

* уважение к другим людям;

* цивилизованность методов конкурентной борьбы;

* творческий подход к предпринимательской деятельности;

* ответственность за принимаемые решения;

* стремление к инновациям и др.