
- •4.Види педагогічної діяльності.
- •6.Професіоналізм вчителя.
- •5.Суспільна значимість учительської професії.
- •27.Умови оволодіння педагогічним тактом.
- •3.Функції педагогічної діяльності.
- •7.Психолого-педагогічна модель сучасного вчителя.
- •8.Професійна етика вчителя..
- •9.Зовнішній вигляд педагога
- •10.Поняття про педагогічну майстерність та шляхи її формування.
- •44.Проектування навчально-виховного процесу початкової школи
- •11.Гуманістична спрямованість особистості сучасного вчителя
- •12. Професійна компетентність та критерії її визначення
- •13. Професійно-педагогічні уміння і навички вчителя початкових класів
- •15. Критерії та рівні педагогічної майстерності
- •31.Педагогічний конфлікт. Причини їх виникненя.
- •50 Імідж вчителя початкових класів.
- •23.Порівняльна характеристика діяльності педагога – майстра і педагога-початківця
- •41.Демократичний стиль педагогічного спілкування.
- •45.Поняття про педагогічну творчість учителя в навчально-виховному процесі.
- •21.Засоби педагогічної взаємодії
- •24.Чинники підтримки професійного рівня педагога
- •43.Критерії та рівні педагогічного авторитету.
- •26. Педагогічний такт. Рівні педагогічного такту.
- •47 Складові творчої педагогічної діяльності.
- •28.Педагогічний такт і педагогічна тактика.
- •46 Специфіка та особливості педагогічної творчості.
- •29.Педагогічна ситуація. Види педагогічних ситуацій.
- •32.Правила поведінки у конфліктних педагогічних ситіаціях
- •33.Позиція вчителя у конфліктних ситуаціях
- •35.Структура педагічного спілкування.
- •36.Стилі педагогічного спілкування
- •37. Структура педагогічного спілкування.
- •30.Педагогічні задачі та способи їх вирішення.
- •38. Моделі педагогічного спілкування.
23.Порівняльна характеристика діяльності педагога – майстра і педагога-початківця
Діяльність педагога-майстра
1. Вбачає педагогічні задачі у цілісному педагогічному процесі й обирає рішення з орієнтацією на над завдання
2. Розв'язує переважно стратегічні задачі
3. Уміє викликати певні психічні стани (самовладання)
4. Уміє передавати ініціативу учням, створювати умови для їхньої активної діяльності
5. Працює з усім колективом, однак не випускає з уваги жодного учня
6. Усуває причини
7. Дошукуючись причини, аналізує власну діяльність
8. Головні зусилля спрямовує на зміни в системі своєї роботи (постійний пошук самовдосконалення, самовиховання).
Діяльність педагога-початківця
Сприймає кожну задачу окремо, не пов'язуючи з іншими;
Розв'язує переважно ситуативні задачі;
Відчуває страх, пригніченість;
У розв'язанні задач прагне виступати головною дійовою особою; переважає прямий вплив;
Звертає увагу насамперед на тих учнів, які «випадають» із поля зору;
Спрямовує зусилля на саме явище, а не на причини;
Шукаючи причину, звинувачує інших, посилається на обставини.
19. Способи організації педагогічного процесу. Вплив учителя на учнів. Педагогічний процес – це динамічна взаємодія вихователів і вихованців, спрямована на досягнення поставленої виховної мети. Педагогічна взаємодія своєрідна: її зміст та способи визначаються завданнями виховання і навчання людей. Завдання заздалегідь передбачають зміну стану, перетворення властивостей і якостей вихованців. Тому можна констатувати, що педагогічний процес є процесом, у якому соціальні ідеї перетворюються в якості особистості. Педагогічна взаємодія набуває дієвості, якщо технічні прийоми, які використовує вчитель, сповнені високих прагнень гуманістичного відношення до школярів і спрямовані на розвиток їхньої особистості. Визначаючи у свій час навчально-виховний процес як « багатогранний процес постійного духовного збагачення й оновлення» , В.О. Сухомлинський підкреслював, що не можна зводити педагогічний процес лише до педагогічного впливу вчителя на учнів.
Стратегія педагогічної взаємодії характеризується такими особливостями: - ставленням до учня як суб'єкту власного розвитку; - орієнтацією на розвиток і саморозвиток його особистості; - створенням умов для самореалізації і самовизначення особистості; - установленням суб'єкт-суб'єктних відношень. Співробітництво в навчальному процесі являє собою розвинену мережу за такими лініями: 1) вчитель - учень, 2) учень - учень в парах (діадах) й в трійках (тріадах), 3) загальногрупову взаємодію учнів в колективі .
Співробітництво стає продуктивним, якщо: - здійснюється за умови включення кожного учня в розв'язання завдань не в кінці, а на початку процесу засвоєння нового предметного змісту; - організовано як активне співробітництво з учителем та іншими учнями; - у процесі навчання відбувається становлення механізмів саморегуляції поведінки й діяльності учнів; - усвідомлюються уміння створення цілей. Навчання в співробітництві розглядається в світовій педагогіці як найбільш успішна альтернатива традиційним методам. Воно також відображає особистісно-орієнтований підхід. Працюючи у групі, можна спитати у товариша, якщо щось не зрозумів, або обговорити з ними розв'язання чергового завдання. Кожен член групи усвідомлює свою відповідальність за власні успіхи, від яких залежить успіх всієї групи.