5. Предположим, вы наметили себе линию продвижения, разобрались в

расстановке сим, теперь пришло время психологической работы с самим

собой:

а) Какую на каком собрании взять роль?

б) Кому что когда сказать, а чего не говорить?

в) Где прикинуться простачком, а где показать силу и решимость?

г) Где быть умным, где вежливым, где не вмешиваться и т.д.?

д) На чью сторону встать при конфликтах?

е) А если вы хотите сохранить чистую совесть, то надо наработать

большую хитрость, чтобы сделать карьеру и не пройти по головам, хотя

это редко у кого получается в наших современных иерархиях, потому что

в период Кали-юги правление сосредотачивалось в основном в руках

"черных".

ж) Давать или не давать взятки в явной или скрытой форме?

Использовать или не использовать силу страха при продвижении по

карьерной линии? Вот какие вопросы придется решать каждому для себя,

если вы захотите делать карьеру в современных обществах.

6. Для того, чтобы добиваться у начальства каких-то действий,

придется постоянно улавливать настроение начальства, хитрить,

использовать артистизм и просчитывать реакции людей.

7. Короче говоря, для человека, занимающегося духовной работой,

сделать карьеру в современном обществе и не нарушить природных законов

- задача очень сложная. Но встречаются и другие ситуации. Предположим

вас уже назначили на руководящую должность за какие-то заслуги,

знания, статус или еще что-то. Тут сразу встанет вопрос - как

управлять людьми? Каждый лично должен найти свои способы управления,

соответствующие всей обстановке и собственному складу ума и характера.

а) Как не задеть чьих-то личных чувств?

б) Как "не наехать" на чью-то гордыню, отдавая указания?

в) Кого на какие посты расставить по их способностям?

г) Как не нажить себе врагов и вообще недовольных?

д) Как избежать скандалов и лишних сплетен о себе?

е) Какие меры применять к невыполняющим свои обязанности?

ж) Как поощрять тех, кто хорошо работает?

з) Как не растерять друзей, оставшихся ниже по служебной

лестнице?

Даже не занимая какого-то поста, но зная эту должность,

попробуйте представить себя в конкретном знакомом вам коллективе и

решить все эти вопросы.

8. При работе с соц. Ориентацией следует учитывать такие вещи как

одежда, манеры, темы. Все это обычно должно соответствовать ситуации.

Когда идете в социальное учреждение, лучше одевать принятые там формы

одежды, т.е. костюмы строго вида, собранную отточенную, деловую

одежду. Она сама по себе работает как паспорт. В социуме ценят силу,

уверенность, спокойствие, осведомленность. Эти качества можно иметь

реально, а можно сыграть, если их вам недостает, но вы владеете

артистизмом. Здороваться, смотреть в глаза, пожимать руку, обращаться

с вопросами - все это необходимо делать по социально принятым меркам,

если вы хотите достичь успеха, быть принятым, быть адекватным. Рамки в

социуме узкие, этикет требует делового, собранного настроя, особенно в

западной Европе и Америке.

Простой пример быстрой подстройки: идут по улице двое молодых

людей, о чем-то беспечно разговаривая. Им идет навстречу знакомый

одного из них. Этот знакомый задумчив, собран, даже угрюм. Он

занимается бизнесом, связан с блатными кругами и к шуткам не

расположен, по крайней мере сейчас. Когда он поздоровался со своим

знакомым из этой пары, то взглянул оценивающе на второго, а тот уже

принял адекватную форму: сделал серьезное, тяжеловатое лицо, придал

мышцам тела некую тигриную упругость, сузил щелки глаз и сам

оценивающе уставился на нового знакомого. Подошедший почувствовал

"свою" энергетику, протянул руку и принял нового знакомого "за

своего", по крайней мере на первый короткий разговор.