Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ККЗ 1-30.doc
Скачиваний:
29
Добавлен:
12.02.2016
Размер:
241.66 Кб
Скачать

Практичні завдання з економіки

Професійно-теоретична підготовка

Комплексне кваліфікаційне завдання № 1

з професії: 4222 “ Адміністратор”

Ви працюєте адміністратором торгового залу.

  1. Магазин “Гермес” підприємство сезонного напряму почало працювати з 17 травня. Облікова чисельність робітників склала (чоловіків ): 18 травня – ‘у’; 19 травня – ‘z’; 20 травня – ‘к’; з 20 по 31 травня – ‘q’; з1 червня по 31 грудня –‘r’.

I варіант

II варіант

III варіант

17 травня 300

18 травня 330

19 травня 350

20 травня 360

з 21 по 31 травня 380

з1 червня по 31 грудня 400

17 травня 200

18 травня 210

19 травня 220

20 травня 230

з 21 по 31 травня 250

з1 червня по 31 грудня 300

17 травня 100

18 травня 150

19 травня 160

20 травня 170

з 21 по 31 травня 180

з1 червня по 31 грудня 200

  1. Визначити середньооблікову чисельність робітників у травні та і за рік.

  1. Які ознаки покладено в основу класифікації персоналу підприємства.

  1. Як продуктивність праці впливає на ефективність господарсько-фінансові діяльності підприємства.

Термін виконання – 4 години

Львівський професійний ліцей

харчових технологій

Професійно-теоретична підготовка

Комплексне кваліфікаційне завдання № 2

з професії: 4222 “ Адміністратор”

Ви працюєте адміністратором торгового залу.

  1. Середньооблікова чисельність працівників за звітний період склала – ‘х’ чоловіків. На протязі року прийнято – ‘у’ чоловіків, звільнено – ‘z’ чоловіків, в тому числі за порушення трудової дисципліни – ‘q’ чоловіків, за власним бажанням – ‘к’ чоловік.

I варіант

II варіант

III варіант

Звітний період-400 чол.

Звільнено-45 чол.

Порушення трудової дисципліни-17 чол.

На протязі року прийнято-30 чол.

За власним бажанням - 15 чол.

Звітний період-300 чол.

Звільнено-40 чол.

Порушення трудової дисципліни-16 чол.

На протязі року прийнято-35 чол.

За власним бажанням -20 чол.

Звітний період-500 чол.

Звільнено-50 чол.

Порушення трудової діяльності-15 чол.

На протязі року прийнято-37 чол.

За власним бажанням -25 чол.


  1. Визначте коефіцієнти прийому,вибуття та плинності кадрів.

  1. Визначте сутність понять “трудові ресурси”,”трудовий колектив”,”кадри”,”персонал”.

  1. Управління персоналом в системі менеджмента.

Термін виконання – 4 години

Львівський професійний ліцей

харчових технологій

Професійно-теоретична підготовка

Комплексне кваліфікаційне завдання № 3

з професії: 4222 “ Адміністратор”

Ви працюєте адміністратором торгового залу.

  1. Втрати робочого часу через плинність на одного робітника склали -‘х’ дні, а плинність по підприємству – ‘у’ чоловік. Плановий виробіток на людино-день становив – ‘к’ тис. грн.

I варіант

II варіант

III варіант

‘Х’ - 4дні

‘У’ - 85 чоловік

‘К’ - 80 тис. грн

‘Х’ - 6 дні

‘У’ - 100 чоловік

‘К’ - 120 тис. грн

‘Х’ - 8 дні

‘У’ - 170 чоловік

‘К’ - 160 тис. грн


  1. Розрахувати економію робочого часу і можливий додатковий випуск продукції у результаті усунення плинності.

  1. Розкрийте фактори, що визначають чисельність персоналу підприємства.

  1. Розкрийте фактори що визначають чисельність персоналу підприємства.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.