- •Практичні завдання з економіки
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання - 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання 4 - години
- •Термін виконання-4 години
- •Термін виконання-4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
- •Термін виконання – 4 години
Термін виконання – 4 години
Львівський професійний ліцей
харчових технологій
Професійно-теоретична підготовка
Комплексне кваліфікаційне завдання № 24
з професії: 4222 “ Адміністратор”
Ви працюєте адміністратором торгового залу.
На дільниці торговельного мінімаркету зайнято робітників, які працюють у нормальних умовах.
-
I варіант
II варіант
III варіант
Зайнято – 9 робітників
3 з них мають V розряд;
2 – IV розряд
3 – III розряд
Зайнято – 12 робітників
2 з них мають V розряд;
3 – IV розряд
4 – III розряд
Зайнято – 14 робітників
5 з них мають V розряд;
4 – IV розряд
3 – III розряд
Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці торговельного мінімаркету та середню тарифну ставку.
Охарактеризуйте поняття персоналу,його класифікація.
Які фактори впливають на формування структури праці.
Термін виконання – 4 години
Львівський професійний ліцей
харчових технологій
Професійно-теоретична підготовка
Комплексне кваліфікаційне завдання № 15
з професії: 4222 “ Адміністратор”
Ви працюєте адміністратором торгового залу.
Скласти баланс робочого часу одного середньооблікового робітника торгівельної фірми і розрахувати чисельність робітників,необхідних для виконання виробничої програми.
I варіант |
II варіант |
III варіант |
Трудомісткість 336350 нормо годин; Чергові відпуски на навчання – 15,6; Відпуски на навчання – 1,2; Через хворобу – 6,6; Декретні – 2,1; Виконання державних обов’язків - - 0,05; Для матерів годувальниць – 0,15; Вихідні та святкові дні складатиме - - 110 днів/рік; Середній відсоток виконання норм заплановано на рівні 110%. |
Трудомісткість - 335040 нормо годин; Чергові відпуски на навчання – 16,0; Відпуски на навчання – 1,4; Через хворобу – 6,2; Декретні – 2,0; Виконання державних обов’язків - 0,06; Для матерів годувальниць – 0,18; Вихідні та святкові дні складатиме - 115 днів/рік; Середній відсоток виконання норм заплановано на рівні 115%. |
Трудомісткість 340120 нормо годин; Чергові відпуски на навчання – 16,5; Відпуски на навчання – 1,6; Через хворобу – 6,4; Декретні – 2,2; Виконання державних обов’язків - 0,07; Для матерів годувальниць – 0,20; Вихідні та святкові дні складатиме - 118 днів/рік; Середній відсоток виконання норм заплановано на рівні 120%. |
Проаналізувати баланс робочого часу,відомо, що режим роботи однозмінний у п’ятиденному робочому тижні.
Які існують категорії персоналу підприємства.
Розкрийте основні елементи, з яких складається культура організації .
Термін виконання – 4 години
Львівський професійний ліцей
харчових технологій
Професійно-теоретична підготовка
Комплексне кваліфікаційне завдання № 23
з професії: 4222 “ Адміністратор”
Ви працюєте адміністратором торгового залу.
На виробничій дільниці торгівельного підприємства протягом року обробити вироби.
І варіант |
ІІ варіант |
ІІІ варіант |
Протягом року обробити – 50 тис. виробів Змінна норма виробітку – 25 виробів Норма виконання – у середньому 120%
|
Протягом року обробити – 60 тис. виробів Змінна норма виробітку – 20 виробів Норма виконання – у середньому 110%
|
Протягом року обробити – 70 тис. виробів Змінна норма виробітку – 25 виробів Норма виконання – у середньому 100%
|
Визначити чисельність робітників виробничої дільниці торговельного підприємства, якщо у році 226 робочих днів.
Відповідно до Закону України «Про оплату праці» дати визначення заробітній платі та функцій заробітної плати.
Посадова інструкція. Іх суть і роль у зміцненні трудової дисципліни і підвищення ефективності підприємницької діяльності.