50. Гнучкість - це:

а) стійке функціонування, здатність локалізації в порівняно невеликих частинах системи негативних наслідків стохастичних збурень, що виникають як усередині системи, так і в зовнішньому середовищі;

б) здатність виготовляти продукцію чи здійснювати послуги, необхідні людині і народному господарству;

в) можливість пристосування виробничої системи до змінних умов зовнішнього середовища, перш за все до поліпшення виготовлюваної продукції і насичення нею ринку;

г) допустимість тимчасової зміни процесу функціонування в бажаному напрямі під впливом дій керування;

д) здатність виробничої системи протягом десятиліть зберігати результативність

51. Реінжиніринг – це:

а) нехтування діючими системами, структурами і процедурами та радикальна зміна способів господарської діяльності;

б) відмова від застарілих правил і підходів та початок ділового процесу ніби з “чистого листа“;

в) образ (представлення) основних господарських процесів фірми, взятих у їх взаємодії з діловим середовищем фірми;

г) перебудова (перепроектування) ділових процесів для досягнення радикального (стрибкоподібного) поліпшення діяльності фірми

52. Гнучке автоматичне виробництво – це:

а) інтегроване автоматичне виробництво широкої номенклатури виробів, що володіє здатністю переходити від випуску одних до випуску інших найменувань виробів у межах встановленої їх номенклатури і допускає зміну номенклатури виробів без зміни свого технологічного оснащення;

б) здатність виготовляти широку номенклатуру виробів та швидко й економічно здійснювати перехід від випуску одних до випуску інших найменувань виробів;

в) реалізація гнучкого автоматичного процесу виробництва, що являє собою взаємоузгоджену сукупність верстатів з ЧПУ, промислових роботів, автоматичних транспортних засобів, автоматичних складів, центральної управляючої ЕОМ та обслуговуючих всі ці засоби працівників;

г) всі відповіді неправильні

53. Політика організації – це:

а) ціль, що об'єднує всю множину виконуваних організацією ролей;

б) загальне керівництво до дій і прийняття рішень, які забезпечують досягнення цілей організації;

в) дотримання високих морально-етичних принципів у справі ведення підприємницької діяльності та бізнесу й соціальна відповідальність роботодавців за належне задоволення потреб найманих працівників, за створення їм належних умов праці, належного рівня охорони праці та техніки безпеки

54. Третя фаза розвитку інновацій включає:

а) відкриття споживачами для себе новизни і оцінювання її як споживчої вартості, освоєння та зростання виробництва, досягнення запланованого рівня рентабельності;

б) вдосконалення продукту, покращання його якісних характеристик, подальша модифікація, дифузія та тиражування нововведення, зменшення темпів зростання виробництва, стабілізація;

в) стадії фундаментальних та прикладних досліджень, конструкторських та технологічних розробок, впровадження новації у виробництво;

г) витискання нововведення іншими новаціями, моральне старіння продукту