- •Лекція 1 План лекції
- •I.Правові та організаційні питання з охорони праці (оп).
- •I.Правові та організаційні питання з охорони праці (оп).
- •I. Правовi та органiзацiйнi аспекти охорони праці (законодавство з охорони праці).
- •II. Виробнича санiтарiя або гігієна праці:
- •III. Технiка безпеки:
- •IV. Пожежна безпека.
- •1.1. Законодавчі та нормативні документи з оп
- •Нпаоп (скорочена назва) – а.Аа - б.Бб – вв
- •1.2. Права і обовязки працівників і роботодавця
- •Права громадян на охорону праці при укладанні трудового договору та під час роботи;
- •Охорона праці неповнолітніх
- •1.3.Організація оп на підприємстві. Система управління оп (суоп). Служба охорони праці підприємства.
- •1.3.1.Система управління оп (суоп).
- •1.3.2. Служба охорони праці підприємства Структура
- •Служба охорони праці вирішує такі завдання:
- •Служба оп бере участь:
- •Служба оп контролює:
- •Спеціалісти служби мають право:
- •Відповідальність працівників служби оп:
- •1.4. Навчання з оп. Нагляд та контроль за станом оп на підприємстві. Відповідальність.
- •1.4.1. Навчання з охорони праці
- •1.4.2. Види контролю за станом охорони праці на підприємстві.
- •1.4.3. Відповідальність за порушення в сфері охорони праці
- •1.5. Умови праці на електрохімічних виробництвах. Причини травматизму, профзахворювань та аварій. Атестація робочих місць
- •1.5.1. Поняття про виробничий травматизм та професійні захворювання
- •1.5.2. Основні причини виробничого травматизму
- •1.5.3. Компенсації за роботу в несприятливих умовах
- •1.5.4. Атестація робочих місць
- •1.6. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
- •1.6.1.Розслідування та облік нещасних випадків
- •1.6.2. Спеціальне розслідування групових нещасних випадків
- •1.6.3. Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло 2–4 особи
- •1.6.4. Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло 5 і більше чоловік або травмовано 10 і більше осіб ,
- •1.6.5. Розслідування та облік професійних захворювань та отруєнь.
- •1.6.6. Розслідування та облік аварій.
- •1.6.7. Відшкодування шкоди у разі погіршення здоров’я працівників або у разі їх смерті. Фонд соцстрахування від нещасних випадків.
- •1.7. Методи аналізу виробничого травматизму
- •1.7.2.Аналіз професійних отруєнь та захворювань
1.3.2. Служба охорони праці підприємства Структура
На підприємствах, в установах, організаціях служби ОП повинні комплектуватись, як правило, спеціалістами такого профілю:
інженерами відповідної спеціальності;
фахівцями з питань гігієни праці;
юристами, котрі спеціалізуються на питаннях законодавства про ОП.
При службі ОП може створюватись лабораторія, яка здійснює контроль за наявністю шкідливих виробничих факторів на робочих місцях.
На підприємствах виробничої сфери при кількості працюючих до 50 чол. (невиробничої сфери - до 100 чол.) функції служби можуть виконувати особи з відповідною професійною підготовкою за сумісництвом. Якщо немає таких спеціалістів, то використовуються послуги асоціації спеціалістів з ОП.
Підприємство, яке не має можливості утримувати в службі ОП спеціалістів з гігієни праці та не має своєї лабораторії, використовує послуги місцевих санітарно-епідеміологічних станцій на договірних засадах.
При відсутності юридичної служби, використовуються спеціалісти юридичної служби іншого підприємства чи послуги юридичних консультацій (за договором).
На підприємствах (виробничих) при чисельності працюючих від 51 до 500 службу ОП повинен представляти один спеціаліст з ОП з інженерно-технічною освітою.
На підприємствах з вибухонебезпечними матеріалами або сильнодіючими отрутами, - 2 спеціаліста.
При наявності на підприємстві заступників керівника підприємства, керівник служби ОП, незалежно від чисельності працюючих, повинен призначатись на посаду заступника керівника підприємства.
При n>500 осіб чисельність служби:
M1 = 2 + (Рср* Кв)/ Ф
де Рср - середньоспискова чисельність працюючих на підприємстві;
Ф - ефективний річний фонд робочого часу спец з ОП, Ф=1820 год.
Кв - коефіцієнт, що враховує шкідливість та небезпечність виробництва.
Кв = 1 + (Рв+ Ра)/ Рср
Рв — чисельність працюючих зі шкідливими речовинами незалежно від рівня їх концентрації;
Ра - чисельність працюючих на роботах з підвищеною небезпекою, що підлягає щорічній атестації з ОП. Мах Кв = 3.
Служба охорони праці вирішує такі завдання:
а) забезпечує безпеку виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;
б) забезпечує працюючих засобами індивідуального та колективного захисту;
в) здійснює професійну підготовку і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, веде пропаганду безпечних методів праці;
г) забезпечує оптимальні режими праці і відпочинку працюючих;
д) забезпечує професійний добір виконавців для певних видів робіт.
Основними функціями, що розробляє і втілює служба ОП, є:
Створення ефективної СУОП;
Здійснення оперативно-методичного керівництва роботою з ОП;
Розробка із структурними підрозділами комплексних заходів з ОП, підготовка розділу "ОП" у колективному договорі.
Забезпечення працюючих правилами, стандартами та ін. нормативними актами з ОП.
Проведення паспортизації цехів, дільниць щодо відповідності їх вимогам ОП;
6. Здійснення оперативного та поточного контролю за ОП;
7. Розслідування, облік, аналіз НВ, ПЗ, аварій, а також розрахунки шкоди від цих подій;
Розробка перспективних та поточних планів;
Планування та контроль витрат коштів на охорону праці з фонду ОП;
10.Організація навчання, підвищення кваліфікації та перевірки знань з питань ОП;
11.Забезпечення працюючих колективними та індивідуальними засобами захисту;
12. Контроль за дотриманням вимог законодавчих, нормативних актів з ОП.