45

Організаційні питання

• обсяг лекційного курсу – 16 год, або 8 лекцій

• обсяг обов’язкових практичних робіт – 8 год, в т.ч. 6 письмових робіт

• робочу програму з переліком контрольних питань і літератури – можна скопіювати на електронні носії

• конспект лекції на електронному носії можна скопіювати в кінці кожної лекції

• контроль знань – на практичних та на іспиті

• відвідування лекцій – не обов’язкове,але при прийманні іспиту буде враховане

Лекція 1 План лекції

I.Правові та організаційні питання з охорони праці (оп).

1.1. Законодавчі та нормативні документи з ОП (закон України, Кодекс законів про працю, ДНАОП, НПАОП, правила, стандарти, положення)

1.2. Права і обовязки працівників і роботодавця

1.3.Організація ОП на підприємстві. Система управління ОП (СУОП). Служба охорони праці підприємства.

1.4. Навчання з ОП. Нагляд та контроль за станом ОП на підприємстві. Відповідальність.

1.5. Умови праці на електрохімічних виробництвах. Причини травматизму, профзахворювань та аварій. Атестація робочих місць

1.6. Положення про розслідування нещасних випадків.

1.7. Аналіз умов праці та причин травматизму.

I.Правові та організаційні питання з охорони праці (оп).

Основою існування людства є праця – цілеспрямована діяльність людини та колективів людей, спрямована на створення матеріальних і духовних благ. Ці блага потрібні для задоволення потреб людей. З чисто фізіологічної точки зору праця – це витрачання людиною фізичної та розумової енергії. Причому, зауважте, праця є не лише необхідністю, але й потребою людини, умовою існування як окремого індивідуума, так і суспільства в цілому.

Однак, найвища потреба людини – це її життя. Будь-яка діяльність людини завжди пов’язана із виникненням шкідливих і небезпечних чинників, причому перелік цих чинників для кожної професії є специфічним, але загальні підходи до усунення їх дії є завжди одинаковими. Тому виникає питання, як захистити людину в процесі її трудової діяльності. Вивчення загальних закономірностей захисту людей від дії шкідливих і небезпечних факторів і є предметом охорони праці.

Застосування заходів охорони праці дозволяє:

• підвищити продуктивність праці

• знизити витрати на оплату лікарняних та на лікування

• зменшити затрати на виплату компенсацій за важкі і шкідливі умови праці

• зберегти витрати на підготовку фахівців (за рахунок збереження здоров’я і працездатності підготовлених людей)

• зменшити витрати на ліквідацію наслідків нещасних випадків, аварій та техногенних катастроф.

Із всього сказаного випливає, що наука охорона праці є потужним соціально-економічним чинником, який дозволяє уникнути непродуктивних витрат. І на цьому економити не варто.

Дисциплiна охорони праці складається з наступних розділів:

I. Правовi та органiзацiйнi аспекти охорони праці (законодавство з охорони праці).

II. Виробнича санiтарiя або гігієна праці:

Виробнича санітарія - це система організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів та засобів запобігання впливу шкідливих виробничих чинників на працівників.

Гігієна праці - галузь практичної та наукової діяльності, що вивчає стан здоров'я працівників, зумовлений умовами праці, і на цій основі обґрунтовує заходи і засоби щодо збереження і зміцнення здоров'я працівників, профілактики несприятливого впливу умов праці. До таких заходів відносяться:

а) оздоровлення повiтря робочого середовища (мiкроклiмат, ліквідація запиленості, вентиляцiя);

б) освiтлення виробничих приміщень;

в) усунення шуму;

г) усунення впливу вiбрацiї;

д) усунення впливу iонiзуючого випромiнювання .