40. Номинальная и реальная заработная плата

Величина ЗП зависит от многих факторов, складывающихся в производстве, в сфере социальных отношений, на рынке. Экономисты условно подразделяют их на рыночные и нерыночные факторы. Прежде всего общий уровень ЗП в стране зависит от степени развития производительных сил общества. Именно они обеспечивают устойчивый спрос на рабочую силу и соответствующий рост ее оплаты. При этом важно не только, сколько работник получает за свой труд, но и какое количество товаров и услуг он может потреблять. Поэтому необходимо различать номинальную и реальную ЗП. Первая находит свое выражение в денежной форме, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. Вторая - в форме тех средств существования, которые рабочий может приобрести на свою денежную ЗП при данном уровне цен. Номинальная ЗП неуклонно растет, отражая собой как возрастание объема покупок рабочим средств существования, так и общее повышение цен на товары и услуги. Реальная ЗП находится в прямой зависимости от номинальной ЗП и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги. В движении реальной ЗП имеется тенденция к ее повышению (растет уровень образования и профессиональной подготовки рабочих, увеличиваются потребности), которая, тем не менее, не представляет собой непрерывного поступательного подъема, а сопровождается периодами ее снижения.

Для характеристики уровня и динамики изменения ЗП необходимо прежде всего исследовать динамику реальной ЗП, поскольку ее движение включает в себя и движение номинальной ЗП. Во многих странах подсчитывается «прожиточный минимум», который имеет низший и верхний уровни. Для определения «прожиточного минимума» используются различные методы. В постсоциалистических странах наибольшее распространение получил метод «потребительской корзины» - это полный набор потребительских благ и услуг, необходимый для удовлетворения нормальных потребностей среднестатистической семьи.

На величину реальной ЗП существенное влияние оказывает спрос и предложение труда. Спрос на труд экономисты называют «зависимым» спросом, т.к. он зависит от его производительности. Чем выше спрос на труд при данном предложении, тем выше уровень реальной ЗП. Предложение труда воздействует на ЗП в обратно пропорциональной зависимости. Однако если предложение труда ограничено по сравнению с другими факторами, происходит рост ЗП. Этим объясняется ограничения на въезд в страну иностранных рабочих.

41. Теория капитала Бем-Баверка.

Представитель австрийской школы маржинализма - Бем-Баверк- создал т.н. «позитивную теорию капитала», в которой изложил феномен капитала как такового и возникновение прибыли (процента) на капитал. Согласно его теории, первичными факторами производства являются земля и труд, а капитал - это производный (вторичный) фактор, связывающий исходные. Капитал создается трудом и природой и возникает в связи с «окольным процессом производства» потребных благ, т.е. благодаря использованию дополнительных средств производства - машин, оборудования и т.п.. а не ручного труда. (Физический капитал, т.е. средства производства, дает возможность использовать более ценные методы производства и приносить избыток продуктов. Отсюда главный тезис теории Бем-Баверка: капитал обладает собственной производительностью.

«Окольный путь" связан с затратами времени. Удлинение процесса производства должно быть компенсировано. Этому требованию отвечает ставка процента, соответствующая чистой производительности капитала. Если из стоимости продукта вычесть издержки, то полученная разница представляет собой дополнительный доход, соответствующий ставке процента. Таким образом, процент - это всякий доход, составляющий вознаграждение капитала. Его основания: более высокая оценка текущих благ по отношению к будущим; недооценка будущих потребностей и предпочтение, отдаваемое сегодняшним; увеличение ценности потребляемых благ.