Показники ефективності використання трудових ресурсів ПрАт Моршинський завод мінеральних вод «Оскар» за 2010-2012рр.

№ п/п	Показник	2010р	2011р	2012р	2010/2011		2011/2012
					Абс. Відх.	Відн. Відх.	Абс. Відх.	Відн. Відх.
1	Середньоспискова чисельність працюючих	383	397	394	14	3,65	- 3	- 0,75
2	Чистий дохід	352569,0	432422	518887	79853	22,6	86465	19,9
3	Продуктивність праці	920,5	1089,2	1316,9	168,7	18,33	227,7	20,9
4	Фонд оплати праці	11159	13272	14173	2113	19	901	6,78
5	Середньомісячна заробітна плата	2428	2786	2997	358	14,7	211	7,57
6	Відношення темпів росту продуктивності праці до росту заробітної плати	Х	1,25	2,76	Х	Х	1,51	120,8

Джерело: сформовано автором Мельник І. Б

Відповідно до таблиці 2.3 можна побачити, що протягом досліджуваного періоду відбулись

За допомогою даних кадрового відділу та форми №6-ПВ ми отримуємо дані про персонал підприємства і за допомогою них ми можемо порівняти кількість працівників, їхній вік, стать, та ін. протягом певного періоду.

Таблиця 2.4

Кількість працівників за якісним складом на 31 грудня 2010-2012 рр.

	2010		2011		2012
Назва показників	Усього	Жінки	Усього	Жінки	Усього	Жінки
1.Облікова кількість штатних працівників на кінець року з них:	383	104	397	101	394	107
1.2.кількість працівників які прийняті на умовах неповного робочого дня(тижня)	10	8	14	8	14	8
1.3. Кількість працюючих у віці (років):
15-34	183	54	190	56	200	49

Продовження таблиці 2.4

1.4. Кількість працівників які мають вищу освіту за освітніми рівнями:
неповна та базова вища освіта	82	36	80	34	85	35
повна вища освіта	70	15	71	15	69	14
1.5. Кількість працівників які отримують пенсію	27	16	26	7	38	16
У тому числі за вислугу років	-	-	-	-	-	-
За віком	16	8	11	7	18	8
По інвалідності,всього	11	8	15	7	20	8
Зних №3 групи	6	3	6	3	12	2
2. Із загальної кількості працівників:
2.1. знаходяться у відпустці у зв’язку з вагітністю, пологами,всього	-	4	-	3	-	3
2.2 знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення його віку, встановленим чинним законодавством	28	28	21	21	16	16

Джерело: сформовано автором Мельник І. Б.

Склад витрат операційної діяльності за економічними елементами визначають за витратами, які не включають до собівартості реалізованої продукції (відповідно до П(С)БО 16 "Витрати").

Витрати операційної діяльності підприємства торгівлі групують за такими економічними елементами: матеріальні витрати; витрати на оплату праці; відрахування на соціальні заходи; амортизація; інші операційні витрати.

До складу елемента "Матеріальні витрати" включають вартість витрачених (спожитих) у процесі операційної діяльності:

1) матеріалів і комплектуючих виробів, що використані в процесі торгівлі, для забезпечення виробництва продукції, для господарських потреб, технічних цілей та для гарантійного ремонту, гарантійного обслуговування реалізованих товарів, у тому числі:

• поточних матеріальних витрат некапітального характеру, пов'язаних із забезпеченням нормальних умов праці та додержанням правил техніки безпеки праці, санітарно-гігієнічних та інших спеціальних вимог, передбачених правилами роботи підприємств торгівлі в установленому законодавством порядку;

• реактивів, посуду, іншого приладдя та матеріалів для роботи власних лабораторій;

• комплектуючих виробів тощо;

2) сировини та купівельних напівфабрикатів, які використані в підприємствах громадського харчування для приготування власної продукції;

3) паливно-мастильних матеріалів усіх видів, які придбані в сторонніх підприємств і організацій і використані на технологічні та інші операційні цілі, у тому числі для належної експлуатації транспортних засобів, опалення та освітлення приміщень тощо.

Витрати, що пов'язані з власним виробництвом і використанням електричної та інших видів енергії, включають до відповідних елементів витрат;

4) будівельних матеріалів і запасних частин для проведення поточного ремонту основних засобів та інших позаоборотних матеріальних активів, у тому числі взятих у тимчасове використання згідно з угодами про операційну оренду (лізинг), а також малоцінних і швидкозношуваних предметів;

5) тари й тарних матеріалів, що використані в операційній діяльності підприємства;

6) товарів: вартість товарів для власного використання (без продажу); вартість товарів, відібраних для оцінки їх якості з наступним порушенням цілості зразків, а також для фізико-хімічних і мікробіологічних досліджень;

7) малоцінних і швидкозношуваних предметів, які використовують в операційній діяльності підприємства протягом одного року чи нормального операційного циклу, якщо він більше одного року, зокрема:

• інструментів, господарського інвентарю, спеціального оснащення;

• санітарного, спеціального одягу, взуття, захисних пристроїв тощо;

• мила та інших миючих і знезаражуючих засобів; молока і лікувально-профілактичного харчування; відшкодування витрат працівникам за придбання ними спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту у випадках невидачі їх адміністрацією;

8) інших матеріальних витрат, які пов'язані з виконанням підприємством робіт і послуг виробничого та невиробничого характеру (здійснення окремих операцій з реалізації товарів (продукції), виробництва продукції; проведення лабораторних аналізів сировини, яку використовують підприємства громадського харчування у виробництві власної продукції тощо).

До складу елементу "Витрати на оплату праці" включають основну заробітну плату, додаткову заробітну плату та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

1. До складу витрат на виплату основної заробітної плати належать:

• заробітна плата, яка нарахована за виконану роботу (відпрацьований час) відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки) за відрядними розцінками, тарифними ставками (окладами) працівників і посадовими окладами всіх форм і систем оплати праці, що прийняті на підприємстві;

• вартість товарів (продукції), які видають у порядку натуральної оплати працівникам згідно з діючим законодавством (Законом України "Про оплату праці" (108/95-ВР));

• суми відсоткових або комісійних нарахувань залежно від обсягу доходів (прибутку), отриманих від реалізації товарів (продукції), у випадках, коли вони є основною заробітною платою.

2. До витрат на виплату додаткової заробітної плати належать:

• надбавки та доплати до тарифних ставок і посадових окладів у розмірах, передбачених діючим законодавством;

• премії та заохочення керівникам, спеціалістам, іншим службовцям і працівникам за виробничі результати;

Отже, для оцінки та аналізу діяльності ПрАТ Моршинський завод мінеральних вод «Оскар» можна використати таблицю 2.5

Таблиця 2.5