3. Основные обязанности работников, администрации и учащихся

27. Для всех работников устанавливаются следующие обязанности:

27.1. Добросовестно трудиться.

27.2. Подчиняться установленному трудовому распорядку, выполнять не противоречащие законодательству и локальным актам письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя.

27.3. Не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности.

27.4. Соблюдать Закон Республики Беларусь "О борьбе с коррупцией".

27.5. Соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты.

27.6. Бережно относиться к имуществу нанимателя, рационально его использовать, принимать меры к предотвращению ущерба.

27.7. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.п.), и немедленно сообщать о случившемся руководителю учреждения или его заместителю.

27.8. Содержать оборудование и приспособления в исправном состоянии, поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте и на территории учреждения.

27.9. Соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей.

27.10. Хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну нанимателя.

27.11. Исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора (контракта).

28. Круг функциональных обязанностей (работ), которые должен выполнять каждый работник по одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации, определяется квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями, положениями, а также трудовым договором (контрактом), которые утверждаются директором с участием профсоюзного комитета.

29. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную Трудовым кодексом и иными законодательными актами.

30. Преподаватели колледжа обязаны:

30.1. Постоянно повышать свои профессиональные знания и педагогическое мастерство.

30.2. Проводить обучение и воспитание на высоком профессиональном уровне, в духе национальных традиций белорусского народа, воспитывать уважение к другим народам.

30.3. Уважать честь и достоинство учащихся, воспитывать их в духе гуманизма, гражданской зрелости и уважения к труду и Закону.

30.4. Владеть высокими моральными качествами.

30.5. Содействовать привлечению учащихся в экспериментально-конструкторскую, кружковую работу и др., которые способствуют развитию творческих способностей будущих специалистов.

30.6. Не использовать свое служебное положение, учебный процесс в политических целях или привлечению к действиям, которые противоречат Конституции Республики Беларусь.

30.7. Участвовать в дежурствах по колледжу.

30.8. Получать и выдавать стипендию учащимся группы, в которой являются куратором.

30.9. Соблюдать и исполнять Устав учебного заведения, Правила внутреннего трудового распорядка.

31. Администрация колледжа обязана:

31.1. Организовать труд работников в соответствии с трудовым договором (контрактом), закрепить за каждым из работников конкретное место работы, обеспечить исправное состояние оборудования, здоровые и безопасные условия труда.

31.2. Осуществлять контроль за исполнением работниками возложенных на них обязанностей, требований исполнения Положения о среднем специальном учебном заведении Республики Беларусь, Правил внутреннего трудового распорядка, Устава учебного заведения;

31.3. Принимать меры к нарушителям трудовой и исполнительской дисциплины в соответствии с трудовым законодательством.

31.4. Организовывать ежедневное дежурство по колледжу в период учебного процесса.

31.5. Предоставлять работникам за дежурство в выходные дни другой день отдыха в течение 3-х месяцев.

31.6. Заключать в установленном порядке Коллективный договор (Соглашения) по решениям производственных и социально-экономических вопросов.

32. Учащиеся колледжа обязаны:

32.1. Глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по специальности в соответствии с установленными требованиями, готовиться к самостоятельной трудовой деятельности.

32.2. Выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами.

32.3. Не допускать пропусков учебных занятий и опозданий без уважительных причин.

32.4. Постоянно стремиться к духовному и физическому совершенствованию.

32.5. Уважать честь и достоинство преподавателей.

32.6. Вырабатывать умение самостоятельно пополнять знания и широко использовать их на практике.

32.7. Использовать учебное время рационально и эффективно.

32.8. Бережно относиться ко всем видам собственности.

32.9. Рационально использовать энергетические и природные ресурсы, бережно относиться к окружающей среде.

32.10. Неукоснительно исполнять требования по охране труда, пожарной безопасности.

32.11. Воспитывать в себе сознательность и правдивость, доброту и принципиальность, стойкость и требовательность к себе.

32.12. Быть внимательными к родителям, родным и близким, помогать им в жизни и труде, уважать права и интересы других граждан.

32.13. Уважать традиции и культурные ценности белорусского народа, других наций и народностей.

32.14. Быть организованными, показывать пример в дисциплине, культуре поведения в учебном заведении, общежитии, обществе и дома.

32.15. Принимать участие в дежурстве по колледжу.

32.16. Ежегодно проходить медицинский осмотр.

32.17. Юношам своевременно становиться на воинский учет.

32.18. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка и требования, предусмотренные Уставом колледжа.

32.19. Производить своевременную оплату за обучение в соответствии с договором.

32.20. В случае нарушения требований правил внутреннего трудового распорядка может быть применено отчисление из числа учащихся:

• за грубое административное нарушение;

• за участие в несанкционированных мероприятиях;

• за систематическое нарушение настоящих Правил, Устава колледжа;

• за неисполнение условий договора по платному обучению.

32.21. В каждой учебной группе назначается староста из числа наиболее успевающих и дисциплинированных учащихся. на ix распаўсюджваюцца правілы аховы працы i правілы ўнутранага распарадку гаспадарак.

32.22. Староста группы подчиняется куратору.

32.23. В функции старосты входит:

- постоянный ежедневный учет посещения всех видов занятий учащимися;

- предоставление куратору ежедневной информации о присутствии или опоздании учащихся с указанием причин;

- контроль за соблюдением дисциплины в группе, сохранением учебного оборудования, инвентаря, мебели;

- оповещение учащихся об изменениях в расписании занятий;

- оповещение учащихся об изменениях в расписании занятий;

- получение ключей от аудиторий и сдача их после окончания занятий;

- получение в учебной части журнала учебных занятий.

32.24. В период прохождения учебных практик в учебно-производственных мастерских колледжа учащиеся подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка учебного заведения; производственных практик – правилам внутреннего трудового распорядка предприятия.

32.25. Учащиеся, не выполнившие без уважительных причин требования программы практики,

• учебной и (или) технологической - отчисляются из учебного заведения;

• преддипломной - не допускаются к дипломному проектированию или сдаче государственных экзаменов и отчисляются из учебного заведения.

В случае невыполнения программы преддипломной практики по уважительной причине администрация колледжа решает вопрос в индивидуальном порядке.

32.26. Учащимся, отчисленным из учебного заведения, выдается академическая справка установленного образца.

32.27. Учащиеся, которые выполнили дипломный проект, но получили неудовлетворительную отметку (или не сдали государственный экзамен), имеют право на повторную защиту дипломного проекта (или сдачу государственного экзамена) не раньше, чем через 10 месяцев.

32.28. Учащимся, получившим неудовлетворительную отметку при защите дипломного проекта (или не сдавшим государственный экзамен), выдается справка об окончании теоретического и практического курса обучения без присуждения квалификации.

32.29. Справка обменивается на диплом в соответствии с решением Государственной квалификационной комиссии (Государственной экзаменационной комиссии) после повторной успешной защиты учащимся дипломного проекта или сдачи государственного экзамена.