3 План по труду

В разделе «труд» плана экономического и социального развития ЦТП планируется фонд оплаты труда и производительность труда. Фонд оплаты труда на плановый год определяется как произведение средней заработной платы одного работника и среднегодового количества работников в плановом году за формулой:

(3.1)

где − среднегодовая заработная плата одного работника в плановом году с учетом различных выплат и компенсаций, грн.

−среднегодовая численность работников в плановом году, чел.

Производительность труда определяется количеством продукции, которая изготовлена одним работником за единицу времени. При расчёте производительности труда объем продукции может быть в натуральном, условно натуральном и денежном измерении. Если объем услуг в денежном измерении, то производительность труда показывает сумму доходов от реализации услуг, которая приходится на одного работника за единицу времени.

Производительность труда в анализируемом периоде рассчитывается по формуле:

(3.2)

где − сумма доходов от реализации услуг за анализируемый период, грн.;

−средне учетная численность работников за анализируемый период, чел.

Одним из объективных показателей развития общества есть постоянный рост производительности труда. Рост производительности труда – это основной интенсивный фактор развития производства. Рост производительности труда заключается в уменьшении части труда в себестоимости продукции, то есть позволяет при меньших расходах рабочего времени получить больше продукции и (или) доходов с той же, или даже меньшим количеством работников.

Для анализа изменения производительности труда рассчитываются следующие показатели:

Индекс динамики производительности труда (темп изменения производительности труда):

(3.3)

где – производительность труда в плановом и текущим годах соответственно году, грн.;

–производительность труда в текущем году, грн.

%

1. Абсолютное изменение производительности труда за анализируемый период:

(3.4)

2. Прирост (снижение) производительности труда в процентах:

(3.5)

где ,− производительность труда в плановом и текущих годах соответственно, грн.

−индекс динамики производительности труда.

Эффективность планов предприятия связи характеризует соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы. Планирование фонда средней заработной платы должно обеспечивать опережающие темпы роста производительности труда в сравнении с заработной платой:

Одним из важнейших показателей, которые характеризуют эффективность увеличения производительности труда и использования трудовых ресурсов, является судьба прироста продукции (доходов),Получена за счёт роста производительности труда:

(3.6)

где − прирост численности работников, %;

−прирост доходов от реализации услуг, %.

(3.7)

(3.8)

Полученные результаты подставим в формулу 3.6:

Рост производительности труда приводит к экономии штата:

ли , то рассчитывается абсолютная экономия штата:

(3.9)

где − условная численность работников в плановом году при уровне производительности труда текущего года.

(3.11)

где − сумма доходов от реализации услуг за анализируемый период, грн.;

−производительность труда в текущем году соответственно, грн.

Полученные результаты подставляем в формулу 3.10:

Вывод: Про анализировав результаты расчетов можно сделать вывод в плановом году за счет роста производительности труда получено 73% прироста доходов от реализации услуг, прироста доходов обеспечено за счет увеличения среднегодовой численности работников на Если бы в плановом году производительность труда осталась на уровне текущего года, то для получения плановой суммы доходов от реализации услуг дополнительно потребовалось 20 человек.