- •1. Предмет и задачи дисциплины
- •1.2. Предмет и задачи управления трудовыми
- •2. Население и трудовые ресурсы
- •2.1. Население как субъект социально-экономических отношений, его качественные и количественные характеристки
- •2.2. Основные направления демографической политики
- •2.3. Миграционные процессы, их влияние
- •3. Механизм управления трудовыми ресурсами
- •3.1. Управление трудовыми ресурсами —
- •3.2. Сущность кадровой политики
- •3.3. Организационно-функциональная структура управления трудовыми ресурсами
- •4. Формирование качественного состава трудовых ресурсов
- •4.1. Закономерности и тенденции в развитии качественного состава трудовых ресурсов
- •4.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в системе управления трудовыми ресурсами
- •5. Использование трудовых ресурсов
- •5.1. Спрос и предложение рабочей силы
- •5.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
- •6. Рынок труда и занятость населения
- •6.1. Формирование, развитие и регулирование рынка труда
- •6.2. Занятость населения в системе управления
- •12. Савченко а.Г. Макроэкономика. — к.: Лыбидь, 1995. — Гл. II.
2.2. Основные направления демографической политики
Концептуальной основой управления формированием и развитием населения является демографическая политика государства.
Демографическая политика выступает средством влияния государства на такие демографические процессы:
формирование семьи и семейных отношений,
рождаемость и смертность,
количественные и качественные сдвиги в составе населения
Она призвана способствовать преодолению негативных тенденций и явлений в демографической ситуации, обеспечивать рациональное воспроизводство совокупного человеческого потенциала с его лучшими качественными и структурными характеристиками.
Конкретные направления демографической политики выражаются, в частности, в препятствии депопуляции и бессистемной миграции, содействии увеличению продолжительности жизни и созданию условий для формирования эффективной структуры населения и трудовых ресурсов.
Демографическая политика является составной частью общей социальной политики государства. Она направлена на формирование желательного в долгосрочной перспективе типа воспроизводства населения.
Современная демографическая ситуация в Украине характеризуется как кризисная имеет место старение населения (увеличивается удельный вес лиц старше трудоспособного возраста в общей численности населения), одной из острых проблем является депопуляция (превышение уровня смертности над уровнем рождаемости) Тенденция к развитию депопуляции отмечается практически по всей территории Украины. Хотя статистика свидетельствует о существенных различиях в уровнях рождаемости и смертности населения в территориальном разрезе.
Вследствие постарения населения ухудшается показатель демографической нагрузки — численность лиц ниже и выше трудоспособного возраста в расчете на 1000 чел. трудоспособных возрастает. При этом число лиц, не достигших трудоспособного возраста, имеет тенденцию к уменьшению, а лиц старше трудоспособного возраста — к увеличению
2.3. Миграционные процессы, их влияние
на демографическую ситуацию и рынок труда
Миграция населения — сложное социальное явление Ее характер, направления и интенсивность предопределяются изменениями структуры экономики и производительных сил, социальной и трудовой мобильности населения.
Миграция представляет собой механическое перемещение населения с пересечением административных границ с последующим возвращением к месту постоянного жительства или без Причины миграции могут быть экономические, национальные, политические, экологические и др.
Особое место среди причин и мотивов миграции населения занимает качество окружающей природной среды, являющееся важнейшим условием, предопределяющим качество жизни и состояние здоровья людей Многочисленные исследования подтверждают тесную корреляционную связь заболеваемости с загрязнением природной среды и влияние последнего на территориальные перемещения населения Однако разрозненность такого рода исследований и различия в методических подходах препятствуют их широкому практическому использованию.
Миграцию различают внутреннюю (внутри страны) и внешнюю (с пересечением государственной границы).
По временным признакам выделяют постоянную (безвозвратную), временную, сезонную и маятниковую миграцию
Безвозвратная миграция связана со сменой постоянного места жительства (переезд из села в город, из одной области, страны — в другую).
Временная миграция предполагает переселение на заранее обусловленный срок (например, работа по контракту на несколько лет).
Сезонная миграция представляет ежегодное перемещение людей в определенные периоды года (например, сельскохозяйственные работы).
Маятниковая миграция включает регулярные поездки к месту работы или учебы за пределы своего населенного пункта.
По формам реализации различают организованную и неорганизованную миграции.
Организованная миграция осуществляется с помощью государственных и общественных органов.
Неорганизованная миграция производится силами самих мигрантов без материальной и организационной помощи со стороны каких-либо учреждений.
В зависимости от места передвижения населения выделяются внутренняя (внутри данной территории) и внешняя (за пределы данной территории) миграции (эмиграция).
Миграционные потоки оказывают существенное влияние на демографическую ситуацию и трудовые ресурсы данной территории. Они способствуют обмену трудовыми навыками, опытом и знаниями, содействуют развитию личности, влияют на семейный состав и половозрастную структуру населения.
В процессе миграции населения складывается определенное размещение трудовых ресурсов на конкретных территориях, формируется соответствующее соотношение между спросом и предложением рабочей силы.
Некоторое представление о миграционных потоках населения в разрезе областей Украины и Республики Крым дают материалы, приведенные в табл.1.
Таблица 1
Миграционное сальдо населения Украины по Республике Крым и областям (тыс. человек)*
|
1989 |
1990 |
1991 |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
Украина |
44,3 |
79,3 |
148,4 |
288,1 |
49,6 |
-143,2 |
94,8 |
Республика Крым (включая г.Севастополь) |
28,1 |
37,0 |
37,9 |
39,5 |
18,9 |
-5,0 |
2,6 |
Винницкая |
-5,0 |
-7,3 |
0,2 |
10,6 |
3,2 |
-3,4 |
-1,0 |
Волынская |
-3,4 |
1,4 |
0,8 |
3,0 |
0,8 |
-2,8 |
-2,0 |
Днепропетровская |
11,3 |
7,9 |
12,7 |
28,7 |
4,0 |
-12,1 |
-8,9 |
Донецкая |
6,1 |
14,3 |
19,0 |
36,4 |
-1,6 |
-24,7 |
17,7 |
Житомирская |
-10,1 |
-26,6 |
-5,3 |
9,6 |
0,6 |
-6,8 |
-5,3 |
Закарпатская |
-3,7 |
-1,8 |
-2,4 |
2,6 |
-0,7 |
-2,3 |
-2,3 |
Запорожская |
5,7 |
7,0 |
10,5 |
12,7 |
2,6 |
-4,5 |
-2,8 |
Ивано-Франковская |
0,6 |
3,9 |
3,6 |
4,8 |
1,1 |
-1,1 |
-0,8 |
Киевская (без г Киева) |
5,4 |
0,2 |
-4,3 |
7,0 |
-0,7 |
-4,7 |
-2,6 |
Кировоградская |
2,2 |
7,1 |
5,6 |
8,5 |
2,0 |
-2,2 |
-1,9 |
Луганская |
2,5 |
6,0 |
11,2 |
20,3 |
-2,6 |
-18,7 |
-13,3 |
Львовская |
-6,0 |
0,3 |
0,2 |
0,5 |
-2,2 |
-8,0 |
-6,6 |
Николаевская |
2,0 |
4,4 |
7,7 |
10,6 |
3,6 |
-3,8 |
-2,1 |
Одесская |
-7,9 |
-3,0 |
2,2 |
9,4 |
-3,0 |
-8,9 |
-4,2 |
Полтавская |
6,2 |
4,5 |
11,8 |
15,8 |
7,3 |
0,5 |
0,4 |
Ровенская |
-3,9 |
-2,7 |
0,1 |
3,6 |
1,1 |
-2,3 |
-1,8 |
Сумская |
1,1 |
3,3 |
6,2 |
9,2 |
3,0 |
-2,1 |
-1,6 |
Тернопольская |
0,4 |
1,8 |
1,5 |
3,3 |
1,1 |
-0,6 |
-0,3 |
Харьковская |
1,9 |
2,9 |
2,8 |
0,2 |
-4,1 |
-11,0 |
-8,4 |
Херсонская |
4,5 |
6,5 |
9,3 |
10,4 |
2,4 |
-3,6 |
-4,0 |
Хмельницкая |
-4,8 |
-1,2 |
3,3 |
9,1 |
3,6 |
-1,8 |
-1,0 |
Черкасская |
1,2 |
2,5 |
5,7 |
10,8 |
3,0 |
-2,2 |
-1,7 |
Черновицкая |
-3,4 |
-3,4 |
-0,7 |
7,9 |
0,1 |
-1,7 |
-1,5 |
Черниговская |
-0,4 |
-1,2 |
0,2 |
5,2 |
2,7 |
-3,9 |
-3,3 |
г.Киев |
9,2 |
10,0 |
3,2 |
2,6 |
3,4 |
-27 |
4,1 |
г.Севастополь |
4,5 |
5,8 |
5,4 |
4,8 |
1,2 |
-3,0 |
-1,6 |
Характер воздействия миграционных потоков на демографическую ситуацию и трудовые ресурсы зависит как от количественного, так и качественного состава мигрантов. Последствия миграции населения оцениваются с позиции выпускающей (сторона выезда) и принимающей (сторона въезда) сторон.
Анализ свидетельствует о неоднородности состава миграционных потоков. В их состав могут входить вынужденные мигранты (в силу экономических, политических, национальных причин), беженцы, депортированные народы, войска, выводимые из других стран.
Важное значение с точки зрения влияния на трудовой потенциал имеет профессионально-квалификационный и половозрастной составы мигрантов.
Например, с одной стороны, выезд специалистов за границу (на постоянное жительство или длительное пребывание) носит положительный характер, поскольку в стране, которую они покидают, освобождаются рабочие места, что очень важно в условиях безработицы. С другой стороны, это имеет негативные последствия, так как свой творческий потенциал ведущие специалисты реализуют за границей. По свидетельству ря-Да ученых США, многие исследования и разработки научных программ в значительной степени осуществляются с участием эмигрантов из стран СНГ.
По данным статистики, в настоящее время в Украине численность мигрантов составляет около 5 млн. человек, из них 70-90% составляет трудоспособное население. По временному признаку около 1/3 общей численности мигрантов приходится на постоянных, половина — временных и примерно пятая часть — на маятниковых.
В последнее время, как отмечают специалисты, превалирует экономический фактор миграции.
К современным тенденциям относится также замедление темпов как внешних, так и внутренних перемещений населения, в том числе и из села в город, снижение роли постоянной миграции в воспроизводстве трудовых ресурсов.
Опыт развитых стран, принимающих значительные потоки иммигрантов (в частности, США), обнаруживает довольно сложные проблемы, связанные с этим явлением. Большое значение имеет характер иммигрантов, с одной стороны, и экономическое положение принимающей страны, с другой.
Естественно, выгоды от либерализации иммиграционной политики страна получает при условии, когда иммигрантами является образованная и квалифицированная молодежь, экономика развивается устойчиво, обеспечена полная занятость населения.
Отрицательные последствия будут иметь место в случае, если иммигранты неквалифицированы и безграмотны, а экономика страдает от стагнации и высокого уровня безработицы.
Проблемы иммиграции осложняются также многими неэкономическими факторами (повышение социальной напряженности и преступности, обострение расовых проблем и пр.)
В общем анализ показывает, что миграция из бедной страны в богатую увеличивает национальный доход, снижает средний уровень заработной платы и увеличивает доходы бизнеса в принимающей стране.
Для выпускающей страны последствия носят противоположный характер.