 
        
        - •СОДЕРЖАНИЕ
- •ВВЕДЕНИЕ
- •1.1. Основные понятия и сущность стратегического менеджмента
- •1.2. Функции стратегического менеджмента
- •1.3. Структура организации и стратегическая сегментация
- •1.4. Классификация стратегий
- •1.5. Процесс стратегического менеджмента
- •2.1. Эволюция управленческих систем
- •2.2. Системы управления: долгосрочное и стратегическое планирование
- •2.4. Управление по слабым сигналам
- •2.5. Управление в условиях стратегических неожиданностей
- •3.1. Основные составляющие и типы внешней среды
- •3.2. Методы оценки внешнего окружения предприятия
- •4.1. Цели, принципы и методы анализа
- •4.2. Структура управленческого анализа
- •4.3. Технология управленческого анализа
- •5.1. Видение. Миссия и цели развития
- •5.2. Пространство стратегических целей
- •6.1. Цели и этапы портфельного анализа
- •6.2. Матрица Бостонской консультационной группы
- •6.3. Модифицированная матрица БКГ
- •6.4. Матрица General Electric – Mc. Kencey
- •6.5. Матрица направленной политики компании Shell (DPM – Direct Policy matrux)
- •6.6. Анализ уровня влияния избранной стратегии на величины прибыльности и наличности (PIMS-анализ)
- •6.7. Матрицы и модели выбора функциональных стратегий
- •6.8. Критерии отбора стратегических альтернатив
- •7.1. Структура и масштабы конкуренции
- •7.2. Концепция движущих сил
- •7.3. Концепция стратегических групп
- •7.4. Анализ ключевых факторов успеха в конкурентной борьбе
- •7.5. Стратегии конкуренции
- •7.6. Тринадцать заповедей разработки успешных деловых (конкурентных) стратегий
- •8.1. Цели и мотивы диверсификации. Критерии оценки
- •8.2. Виды диверсификации
- •8.3. Стратегии многонациональной (глобальной) диверсификации
- •9.1. Основные составляющие процесса выполнения стратегии
- •9.2. Создание жизнеспособной организации
- •Создание поддерживающих стратегию политик и процедур
- •9.4. Создание корпоративной культуры, поддерживающей стратегию фирмы
- •10.1. Понятие и признаки организационного сопротивления
- •10.2. Диагностика индивидуального и группового сопротивления
- •10.3. Сопротивление системы
- •10.4. Определение общих способностей к управлению
- •ВЫВОДЫ
- •СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
 
| 
 | 
 | 
 | 
 | Сила позиции в бизнесе | 
 | 
 | |||
| 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |
| 
 | 
 | сильная | 
 | 
 | средняя | 
 | слабая | 
 | |
| 
 | высокаясредняянизкая | Удвоить | объем | Стратегия | усиле- | Стратегия | ли- | ||
| Привлекательность отрасли | производства | или | ния конкурент- | дерства в | дан- | ||||
| свернуть бизнес | ных преимуществ | ном бизнесе | |||||||
| 
 | 
 | ||||||||
| 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | ||||
| 
 | 
 | Продолжать | ос- | Продолжать биз- | Стратегия роста | ||||
| 
 | 
 | торожно или час- | нес осторожно | 
 | 
 | ||||
| 
 | 
 | тично свертывать | 
 | 
 | 
 | 
 | |||
| 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | ||
| 
 | 
 | Стратегия | свер- | Стратегия | час- | Стратегия | гене- | ||
| 
 | 
 | тывания бизнеса | тичного | сверты- | рации денежной | ||||
| 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | вания | 
 | наличности | 
 | |
| 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |
Рис. 6.5. Матрица Shell/DMP
6.6. Анализ уровня влияния избранной стратегии на величины прибыльности и наличности (PIMS-анализ)
На основе результатов анализа более 1000 СБЕ (более чем в 150 крупных и малых компаниях США и Европы) была построена эмпирическая модель, которая связывает стратегические ситуационные переменные с величиной прибыльности и способностью компании генерировать наличность. Все изменения (37) были сгруппированы в пять классов:
1.Привлекательность рыночных условий.
2.Сила конкурентных позиций.
3.Эффективность использования инвестиций.
4.Направления использования бюджетов.
5.Текущие изменения в положении на рынке.
Результаты исследования позволили описать зависимость прибыльности от доли рынка.
| Доля рынка, в % | Прибыльность, в % | 
| < 7 | 10,0 | 
| от 7 до 15 | 16,0 | 
| от 15 до 23 | 21,0 | 
| от 23 до 38 | 23,0 | 
| 38 и более | 33,0 | 
70
