Висновки та пропозиції

За результатами розгляду питань курсового дослідження можна зробити наступні висновки:

1. Попит і пропозиції робочої сили – основні складові ринку праці, співвідношення яких формує політику зайнятості в країні та її окремих регіонах.

2. Представлені у дослідженні показники попиту і пропозиції робочої сили сприятимуть всебічному статистичному аналізу та оцінюванню функціонування ринку праці в Україні, особливо в частині встановлення раціонального співвідношення між потребою в робочій силі і її пропозицією в різних видах економічної діяльності, в регіонах країни. Результати проведеного дослідження є базою для розроблення ефективних управлінських рішень стосовно стабілізації зайнятості в країні, підвищення рівня працевлаштування незайнятих осіб, забезпечення економічно активного населення робочими місцями.

3. За результати аналізу динаміки показників попиту та пропозиції за період 2009-2011 рр. нами встановлено, що на ринку праці спостерігається досить складна ситуація - відсутність раціонального співвідношення між попитом і пропозицією робочої сили. Одним із напрямів рішення такої складної ситуації на ринку праці може слугувати створення умов для розширення та постійного оновлення банку вакансій, співпраця підприємств, установ, організацій з державною службою зайнятості. Основою цього напряму є створення таких умов для підприємств, установ, організацій, клієнтів, які сприятимуть активізації постійного оновлення банку вакансій. У свою чергу, це поліпшить ситуацію з наданням інформації населенню про вільні робочі місця та вакансії, на які потрібні фахівці різних професій та кваліфікації; розширить сферу застосування праці; сприятиме подоланню негативних соціальних наслідків реструктуризації галузей економіки; сприятиме трудовій зайнятості молоді. Крім того, співпраця підприємств, установ, організацій з державною службою зайнятості формує реальне державне замовлення щодо перспектив розвитку економіки регіонів, сприяє досягненню збалансованості між попитом на кваліфіковану робочу силу та її пропозицію як на галузевому, регіональному, так і на державному рівнях.

4. Регулювання попиту на робочу силу потребує аналізу факторів, які впливають на нього. Збільшення попиту можна досягти з допомогою його стимулювання через створення нових постійних або тимчасових робочих місць, розвиток нестандартних форм зайнятості, прямих інвестицій у створення і реконструкцію робочих місць.

5. Пропозиція робочої сили характеризує чисельність працездатних людей з урахуванням її статі, віку, освіти, професії, кваліфікації та ін.

Список використаної літератури

1. Про затвердження Програми сприяння зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2017 року. Постанова КМУ від 15 жовтня 2012 р. №1008. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon1. rada.gov.ua/laws/show/1008-2012-%D0%BF#n12

2. Звіт про працевлаштування незайнятого населення Державної служби зайнятості України. Форма 2-ПН за 2009-2011 рр. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/control/uk/index

3. Васильченко В.С. Ринок праці: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисципліни. / В.С. Васильченко, В.М. Петюх, Л.В. Щетініна. // Київський національний економічний ун-т ім. Вадима Гетьмана – 3-є вид., перероб. і доп. - К.: КНЕУ, 2010. – 255 с.

4. Гриньова В.М. Ринок праці: теоретико-методологічні засади та напрямки розвитку. / В.М. Гриньова, В.В. Самойленко. // Харківський національний економічний ун-т. - Х.: ВД "ІНЖЕК", 2012. – 219 c.

5. Качан Є.П. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / Є.П. Качан, О.П. Дяків, С.А. Надвиничний. - К. : Знання, 2009. – 407 с.

6. Зайнятість та ринок праці: Монографія / НАН України; Рада по вивченню продуктивних сил України / Б.М. Данилишин (шеф-ред.). - К.: РВПС України НАН України, 2008. - 200 с.

7. Ринок праці та зайнятість населення: проблеми теорії та виклики практики : кол. моногр. / Ред.-координатор М.В. Туленков. – К. : ІПК ДСЗУ, 2010. – 363 с.

8. Верхов А. Попит і пропозиція на ринку праці: тенденції // День. - 2011. - №7. – с.11-13.

9. Баранчик З.П. Методичні засади формування системи статистичних показників співвідношення попиту та пропозиції робочої сили. / З.П. Баранчик, Ю.А. Ковалевський. // Видання КНЕУ. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ir.kneu.edu.ua:8080/bitstream/2010/369/1/Baranyk.pdf

10. Барометр ринку праці України 2011. / Дослідження групи компаній Head Hunter. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.eba.com.ua/files/ Reviews-from-members/HH_Barometer_2011.pdf

11. Волкова О.В. Ринок праці [Електронний ресурс]: Навч. пос./ О.В. Волкова. / К.: ЦУЛ, 2007. – 624 с. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://pidruchniki. com.ua/19991130/ekonomika/rinok_pratsi_-_volkova_ov

12. Праця України в 2011 році. Статистичний збірник. / Державна служба статистики. / відповідальний за випуск І.В. Сенник. – К. ДССУ. – 343 с.

13. Ринок праці у І півріччі 2010 року . Статистичний збірник. №09/2-24/282. / Державна служба статистики. / відповідальний за випуск І.В. Сенник. – К. ДССУ. – 24 с. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ukrstat.org/uk/ope-rativ/ operativ2010/rp/pres-reliz/rpr_1_10.pdf

14. Становлення та розвиток ринку праці в Україні: проблеми та перспективи розв'язання // httр://www.dcz.gov.ua.

15. Державна служба статистики України. [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://www.ukrstat.gov.ua/

16. Ukrstat.org - публикація документів Державної Служби Статистики України. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ukrstat.org/uk/operativ/operativ2008/rp/sz_br/sz_br_u/arh_piprs_m_u.htm

.