2.4. Індексний аналіз показників попиту та пропозиції робочої сили

Індексний аналіз показників попиту та пропозиції робочої сили використаємо для встановлення загальної зміни навантаження на одне робоче місце за два роки – 2011 та 2011 рр. та вплив на зміну цього показника кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості та потреб підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад (Додаток К, табл.2.15, 2.16). Для вирішення поставленого завдання потрібно:

1. обчислити індивідуальні індекси кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості та потреб підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад;

2. виз­начити агрегатні індекси кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості та потреб підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад по місяцях і в цілому за рік;

3. обчислити абсолютні зміни (прирости) навантаження на одне робоче місце по місяцях і в цілому за рік;

4. використовуючи взаємозв'язок індексів і абсолютних приростів, перевірити правильність визначених показників;

5. зробити висновки щодо знайдених результатів.

Вхідні дані відображені у табл. 2.17

Таблиця 2.17

Дані для визначення індексів вартісного та фізичного обсягу попиту і пропозиції робочої сили

Місяці року	Кількість незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості, тис. осіб		Потреба підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад, тис. осіб		Індивідуальні індекси		Навантаження на одне вільне робоче місце (вакантну посаду), осіб
	рік		рік		незайнятих громадян	потреба підприємств	період
	2011	2012	2011	2012			2011	2012	умовний
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Січень	610,3	543,8	68,5	63,9	0,89	0,93	9	9	8
Лютий	635,6	563,9	72,9	64,6	0,89	0,89	9	9	8
Березень	633,2	547,7	92,3	78,1	0,86	0,85	7	7	6
Квітень	597,3	506,1	89,5	79,3	0,85	0,89	7	6	6
Травень	565,9	482,7	95,0	86,2	0,85	0,91	6	6	5
Червень	516,0	462,5	90,5	78,3	0,90	0,87	6	6	5
Липень	484,3	452,0	89,0	77,8	0,93	0,87	5	6	5
Серпень	448,3	444,5	93,2	82,1	0,99	0,88	5	5	5
Вересень	420,0	433,3	87,3	76,6	1,03	0,88	5	6	5
Жовтень	397,6	420,5	82,1	74,2	1,06	0,90	5	6	5
Листопад	439,5	468,8	73,2	63,3	1,07	0,86	6	7	6
Грудень	501,4	526,2	59,3	48,6	1,05	0,82	8	11	9
За рік (середня)	520,8	487,7	82,7	72,8	0,95	0,88	6	7	6

Обчислимо відносну й абсолютну зміну навантаження на одне робоче місце в 2012 році порівняно із 2011 роком.

а) за рахунок двох факторів: кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості та потреб підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад. Для цього визначимо індекс навантаження на одне робоче місце:

Спостерігається збільшення навантаження на одне робоче місце в 2012 році порівняно із 2011 роком на 7,4% .

Різниця між чисельником і знаменником характеризує абсолютне збільшення навантаження на одне робоче місце за два роки:

Абсолютне збільшення навантаження на одне робоче місце за два роки становить 1 особу/роб.місце.

б) внаслідок зміни кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості. З цією метою обчислимо індекс кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості:

За рахунок зміни кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості зміни навантаження на одне робоче місце в 2012 році по відношенню до 2011 не спостерігалося.

Те ж стосується абсолютної зміни цього показника, за рахунок зміни кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості, зміни навантаження на одне робоче місце в 2012 році по відношенню до 2011 не спостерігалося:

в) внаслідок зміни потреб підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад:

Абсолютне зниження вартісного обсягу реалізованої продукції внаслідок зміни цін становитиме:

Визначені індекси та абсолютні прирости зв'язані між собою такою рівністю:





Таким чином, в результаті проведення індексного аналізу показників попиту та пропозиції встановлено, що зміни навантаження на одне робоче місце в 2012 році порівняно із 2011 роком відбувалися лише за рахунок потреб підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад на 7,4% або на 1 особу/роб.місце.