- •11.Основные права осужденных.
- •13.Система учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •14.Следственные изоляторы, их назначение и задачи.
- •15.Уголовно-исполнительные инспекции, их права и обязанности.
- •16.Виды исправительных учреждений.
- •17.Права и обязанности персонала учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •18.Виды контроля за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания. Судебный контроль ,ведомственный контроль
- •19.Общая характеристика Уголовно-исполнительного кодекса рф.
- •21.Исполнение наказания в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград
- •22. Порядок и условия исполнения наказания в виде обязательных работ
- •23. Порядок и условия исполнение наказания в виде штрафа.
- •24. Порядок и условия исполнение наказания в виде лишения права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.
- •25.Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ
- •26.Порядок и условия исполнения наказания в виде ограничения свободы
- •27. Порядок и условия исполнения наказания в виде ареста
- •28.Смертная казнь и проблемы ее исполнения.
- •29.Общие положения исполнения наказания в виде лишения свободы.
- •30. Виды и характеристики исправительных учреждений для исполнения наказаний в виде лишения свободы.
- •31. Порядок предоставления свиданий осужденным в иу.
- •32.Телефонные разговоры осужденных в иу и порядок их предоставления.
- •33.Получение осужденными к лишению свободы посылок, передач и бандеролей.
- •34.Порядок переписки лиц, лишенных свободы.
- •35. Понятие и основные функции режима в исправительном учреждении.
- •36. Порядок и условия изменения вида исправительного учреждения.
- •37. Меры поощрения и взыскания, применяемые к лицам, осужденным к лишению свободы.
- •38. Характеристика условий содержания осужденных к лишению свободы в штрафных изоляторах, помещениях камерного типа и одиночных камерах
- •39.Порядок и условия отбывания наказания в тюрьмах.
- •40. Порядок и условия отбывания наказания в колониях-поселениях.
- •41.Порядок и условия отбывания наказания в колониях общего режима.
- •42.Порядок и условия отбывания наказания в колониях строгого режима.
- •43.Порядок и условия отбывания наказания в колониях особого режима.
- •44. Порядок и условия отбывания наказания в виде пожизненного лишения свободы в колониях особого режима.
- •45.Особенности исполнения наказания в воспитательных колониях.
- •46.Режим особых условий в исправительных учреждениях. Статья 85. Режим особых условий в исправительных учреждениях
- •47. Структура исправительной колонии.
- •48. Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы
- •49. Воспитательная работа в местах лишения свободы
- •50. Применение к осужденным мер медицинского характера
- •51.Общая характеристика исполнения наказаний в отношении осужденных военнослужащих
- •52. Основания и порядок освобождения от отбывания наказания
- •53. Особенности досрочного освобождения отдельных категорий осужденных.
- •54.Понятие социальной адаптации лиц, освобожденных или отбывших наказание
- •55. Понятие и порядок принудительного взыскания суммы штрафа
- •56.Порядок направления и приема осужденных в исправительные учреждения
- •57. Порядок и условия амнистии и помилования лиц, отбывающих наказание.
- •58. Предложения, заявления и жалобы осужденных, порядок их подачи и рассмотрения. (ст.15)
- •59. Система и виды уголовных наказаний.
- •60. Прокурорский надзор за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •61. Обеспечение безопасности персонала учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •62. Отсрочка отбывания наказания осужденных беременных женщин и женщин, имеющих детей.
- •63. Взаимодействие учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с судом, правоохранительными органами, сми, религиозными конфессиями и общественными объединениями.
- •64. Трёхступенчатая и четырёхступенчатая системы отбывания наказания в местах лишения свободы.
61. Обеспечение безопасности персонала учреждений и органов, исполняющих наказания.
Безопасность персонала - создание таких условий, которые обеспечивали бы безопасность персонала учреждений и органов, исполняющих наказания, защищали бы их жизнь, здоровье, неприкосновенность личности от преступных и иных общественно - опасных действий осужденных или иных лиц.
Персонал, а также члены семей персонала находятся под защитой государства. Неприкосновенность личности, честь и достоинство персонала охраняются законом. Законные требования персонала обязательны для исполнения должностными лицами и гражданами. Неисполнение законных требований персонала, а также действия должностных лиц и граждан, препятствующие исполнению персоналом своих обязанностей, влекут за собой ответственность в установленном законом порядке.
Никто, кроме государственных органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то , не вправе вмешиваться в служебную деятельность персонала. Личная безопасность сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей гарантируется законодательством Российской Федерации.
Необходимо отметить и то, что в интересах обеспечения личной безопасности сотрудников уголовно-исполнительной системы и членов их семей не допускается обнародование в средствах массовой информации сведений о месте жительства сотрудников уголовно-исполнительной системы. Сведения о прохождении службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы, также могут предоставляться только с разрешения начальников учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов.
Федеральный орган уголовно - исполнительной системы обязан обеспечивать сотрудников уголовно - исполнительной системы оружием и специальными средствами индивидуальной защиты для постоянного ношения и хранения по нормам установленным Правительством Российской Федерации.
В настоящее время существует несколько групп средств обеспечения безопасности персонала учреждений и органов, исполняющих наказание. Рассмотрим некоторые из них более подробно.
1) меры уголовно - правового характера, которые усиливают уголовную ответственность за посягательства на жизнь, здоровье работников персонала исправительного учреждения:
а) нормы уголовно законодательства, которые предусматривают ответственность за действия, направленные на причинение вреда жизни и здоровью персонала;б) нормы, предусматривающие ответственность за насильственные действия в отношении представителей власти;в) нормы, предусматривающие ответственность за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности;
г) нормы, усиливающие уголовную ответственность за рецидив преступлений, в том числе при совершении преступлений во время отбывания наказания, против персонала учреждений;
2) меры уголовно - исполнительного характера:
а) средства обеспечения безопасности персонала, которые носят характер мер убеждения. В процессе проведения воспитательной работы с осужденными реализуются меры убеждения, которые заключаются в разъяснении осужденным необходимости соблюдения установленного порядка отбывания наказания, обязанностей осужденных, правил взаимоотношений с персоналом. Проводимая воспитательная работа включает в себя следующие мероприятия: индивидуальную работу с каждым осужденным, разъяснение действующего законодательства;
б) средства обеспечения безопасности персонала, которые носят принудительный характер, - надзор, который состоит из наблюдения и контроля за поведением осужденных, имеет своей целью предупреждение преступлений со стороны осужденных;
4) профилактическая деятельность арестных домов, исправительных центров, оперативных частей, отделов безопасности и других подразделений исправительных учреждений, дисциплинарных воинских частей и органов внутренних дел по предупреждению преступлений в отношении персонала. Профилактика преступлений включает в себя: негласные оперативно - розыскные мероприятия и гласные, которые проводятся на основе существующих законодательных и ведомственных актов; меры общей профилактики и индивидуальной;
5) применение технических средств охраны и надзора, связи и телевидения, администрация исправительного учреждения вправе использовать аудио - визуальные, электронные и иные технические средства надзора и контроля для предупреждения побегов и других преступлений, нарушений общего порядка отбывания наказания и в целях получения необходимой информации о поведении осужденных.
Таким образом, из всего выше написанного можно подойти к такому выводу, что никто, кроме государственных органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то настоящим Законом, не вправе вмешиваться в служебную деятельность персонала. Персонал, а также члены семей персонала находятся под защитой государства. Неприкосновенность личности, честь и достоинство персонала охраняются законом.