4.3. Безпека в надзвичайних ситуаціях на досліджуваному об’єкті

Забезпечення пожежної безпеки є невід'ємною частиною політики банку

щодо охорони життя та здоров'я людей. Це викликано тим, що пожежі

призводять до загибелі людей, спричиняють величезні матеріальні збитки,

наносять суспільству велику моральну шкоду. Відповідно до статті 4 Закону

України "Про пожежну безпеку" органи державної влади та місцевого самов-

рядування організовують розроблення та впровадження у відповідних галузях і

регіонах організаційних та науково-технічних заходів щодо запобігання

пожежам та їх гасіння, забезпечення пожежної безпеки населених пунктів та

об'єктів.

ХГРУ ПАТ КБ «ПриватБанк» відносно охорони праці:

- проводить єдину науково-технічну політику з питань пожежної

безпеки;

- розробляє та реалізує комплексні заходи, спрямовані на поліпшення

пожежної безпеки об'єктів;

Особи, відповідальні за протипожежний стан своїх підрозділів

зобов'язані:

- розробляти комплексні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки; -

забезпечувати додержання протипожежних вимог, стандартів, норм, правил, а

також виконувати вимоги приписів органів державного пожежного нагляду;

- організовувати навчання працівників правилам пожежної безпеки та

пропаганду заходів щодо їх забезпечення;

- утримувати у справному стані засоби протипожежного захисту і зв'язку,

пожежне обладнання та інвентар, не допускати їх використання не за

призначенням;

- здійснювати заходи щодо впровадження автоматичних засобів

виявлення та гасіння пожеж.

94

Будівля, в якій знаходиться банк, по вогнестійкості відноситься до II

рівня. Приміщення по пожежній безпеці відноситься до категорії Д.

Вибухонебезпечних парів і концентратів немає. Будівля побудована із

залізобетонних плит із залізобетонними перекриттями. З точки зору пожежної

профілактики, в відділі можливими причинами виникнення пожежі можуть

бути: необережне поводження з вогнем (куріння поза спеціалізованими

місцями); тепловий вияв електроенергії; неакуратне поводження з

електроприладами.

У банку є схематично зображені плани евакуації працівників у разі

виникнення пожежі (додаток У). Евакуаційні виходи чітко позначені і

знаходяться в легкодоступних місцях.

Відповідно до правил пожежної безпеки будівля банку оснащена

засобами пожежогасіння і протипожежного інвентарю, а також електронною

протипожежною системою з датчиками реагуючими на підвищену

задимленість, крім цього система пов'язана з центральним пультом управління

міської пожежної охорони. Є наступні прилади пожежогасіння: вогнегасники

ОУ-3 (на сходовому майданчику в пожежному крані, в коридорах), пожежні

крани з рукавами по 20 м, також у відділах знаходяться вогнегасники на 200 м

Адміністрація, при розв'язанні питань охорони праці і техніки безпеки

керується вимогами законодавства.

Для запобігання впливу на людей небезпечних чинників пожежі повинна

бути передбачена можливість швидкої евакуації людей з будівлі.

Розрахунковий час евакуації визначається по розрахунку часу руху

одного або декількох людських потоків через евакуаційні виходи з найбільш

віддалених місць розміщення людей.

Оскільки будівля, в якій знаходиться відділ, відноситься до категорії Д по

пожежобезпеці, то необхідний час евакуації не обмежується. Отже, для

запобігання впливу на людей небезпечних чинників пожежі передбачена

можливість швидкої евакуації людей з відділу через евакуаційний вихід, і є

самим безпечним варіантом евакуації службовців банку з відділу.

95

За результатами аналізу можна зробити висновок: стан гігієни праці в

відділенні відповідає нормам; техніка безпеки і пожежна профілактика в

приміщенні задовольняє вимогам, що пред'являються. Відповідно до правил

пожежної безпеки будівля банку оснащена засобами пожежогасіння і

протипожежного інвентарю. До недоліків можна віднести організаційні

питання, порушення трудової і виробничої дисципліни.

Висновки до розділу 4

На мою думку, стан охорони праці в ПАТ КБ «ПриватБанк можна

вважати задовільним. Безпека робочого місця відповідає нормативними

вимогам техніки безпеки. Відповідно до правил пожежної безпеки будівля

банку оснащена засобами пожежогасіння і протипожежного інвентарю.

Негативним є відсутність достатнього фінансування охорони праці,

недостатнє соціальне страхування кожного працівника та надання охороні

праці не основного показника при роботі кожного працюючого.

ВИСНОВКИ

Проведення послідовних та грамотних управлінських заходів, пов’язаних з формуванням ефективного кредитного портфеля банківської установи, є важливою умовою забезпечення прибуткової діяльності банківської установи.

Дослідженням сутності кредитного портфеля банку та науково-методичних підходів, щодо формування ефективного портфелю банківською установою, присвячено багато праць вітчизняних та іноземних науковців, серед яких такі автори як: С.Г.Арбузов, Ю.В.Бугель, Е.Дж.Долан, А.О.Єпіфанов, А.С.Кокін, О.І.Лаврушин, Н.Г.Міщенко, А.І.Пашков, Г.С.Панова, Дж.Ф.Сінкі, В.А.Челноков та інші.

Однак незважаючи на велику кількість праць у яких досліджувалася сутність кредитного портфелю банку, на сьогоднішній день досі не існує єдиного підходу щодо визначення цього поняття. Так, ознайомившись із працями вітчизняних та іноземних авторів, які були присвячені обґрунтуванню сутності такого поняття як «кредитний портфель банківської установи», було виокремлено три основні наукові підходи щодо трактування цього поняття. Науковці першого наукового підходу розглядають кредитний портфель як сукупність виданих позичок, тим самим враховують лише здійснення кредитної операції. Другий підхід, щодо трактування сутності кредитного портфеля, розглядають його значення у масштабах загальної діяльності банківської установи, як дієвий інструмент управління активами. Третій підхід відображає значення проведення кредитних операцій на макрорівні, тобто розгадається значення кредитного портфелю не тільки на рівні банку, а й на загальнодержавному рівні.

Дослідивши наукові підходи щодо трактування сутності кредитного портфеля було сформоване власне визначення. Кредитний портфель – це інструмент управління активними операціями банку, метою здійснення яких є підвищення ефективності діяльності, що досягається шляхом надання позичок за різними напрямками кредитування з врахуванням встановлених вимог.

Види кредитного портфелю можна класифікувати за такими ознаками: суб’єкт та об’єкт кредитування, техніка надання кредиту, його строк та розмір, вид забезпечення, спосіб погашення та галузь використання кредиту.

Методичні підходи щодо оцінки ефективності управління кредитним портфелем банку побудовані на врахуванні співвідношення рівня ризику за кредитною операцією та обсягами доходів за нею. При формуванні методики оцінки ефективності управління кредитним портфелем доцільно додержуватися наступної послідовності дій: аналіз доходів за кредитними операціями; оцінку кредитних ризиків та аналіз ефективності управління кредитним портфелем.

Організація процесу управління кредитним портфелем банківської установи починається з конкретної позички, саме тому методичні засади повинні враховувати основні етапи здійснення кредитування, до яких належить підготовка, структурування та обслуговування кредиту.

ПАТ КБ «Приватбанк»єнайбільшим універсальним міжрегіональним банком України, який орієнтований перш за все на платіжні операції для населення і юридичних осіб усіх організаційно-правових форм.

Досліджуючи стан кредитування ПАТ КБ «Приватбанк» слід відзначити позитивні тенденції, які уособлюють у собі постійне зростання розміру кредитного портфелю банківської установи. У структурі кредитного портфелю банку відбулося зростання частки короткострокових кредитів, що можна пояснити веденням політики мінімізації ризику, адже довгострокове кредитування напряму пов’язане із високими кредитними ризиками, які проявляються у великих збитках у зв’язку з інфляційним забезпеченням відсотків за вкладеними позиками і несвоєчасним поверненням кредитів.

Протягом досліджуваного періоду відбулося погіршення структури забезпечення за кредитними операціями ПАТ КБ «Приватбанк», також було встановлено підвищення питомої ваги незабезпечених кредитів. Зазначені тенденції є негативними адже свідчать про підвищення ризиків кредитної діяльності банку. Однак, не зважаючи на деякі негативні зрушення, усі показники, що вказують на прийнятність ризику проведення кредитних операцій комерційним банком, знаходилися у межах встановлених нормативів.

Проводячи підсумкову оцінку стану управління кредитним портфелем ПАТ КБ «Приватбанк», було виявлено високу ефективність управлінських дій, що направлені на здійснення успішної кредитної діяльності комерційним банком.

Виходячи із наявного стану управління кредитним портфелем ПАТ КБ «Приватбанк», було запропоновано методику оцінки ефективності управління кредитним портфелем банківської установи. Зазначена методика надає можливість оцінити кредитний ризик, скоординувати роботу керівництва банку по зниженню існуючих кредитних ризиків та сформувати такий кредитний портфель, який би міг вважатися найбільш оптимальним з огляду на зовнішні обставини та можливості установи.

Задача оптимізації кредитного портфеля полягає у виборі такого розподілу коштів між активами, при якому відбувається максимізація прибутку при заданих обмеженнях на рівень ризику.

Запропонована методика дозволяє оцінити як загальну ефективність кредитного портфеля, так і окремих його складових, які виділені за напрямками кредитування юридичних та фізичних осіб. Зазначена диверсифікаціє надає можливість визначити найбільш перспективний напрямок кредитування банківській установі.

В процесі впровадження нового методичного підходу для безпосередньої оцінки ефективності управління кредитним портфелем ПАТ КБ «Приватбанк» було явлено, що поточний стан управління кредитними операціями знаходиться на високому рівні, який забезпечить подальше зростання розміру кредитного портфеля та доходів від надання кредитів.

Основними запропонованими заходами з оптимізації витрат

ПАТ «Приватбанк» можна назвати:

 оптимізація витрат на персонал банку за рахунок аутстафінгу;

 скорочення витрат на обслуговування та амортизацію основних засобів

та нематеріальних активів, витрат на персонал служби ІТ шляхом передачі її

непрофільних функцій, визначених на основі проведеного аналізу

спеціалізованій аутсорсинговій компанії;

 мінімізації витрат на утримання та експлуатацію основних засобів

банку.

Згідно проведеного вище аналізу умов праці у відділі обслуговування фізичних осіб у Красноградському відділенні Харківського ГРУ ПАТ КБ «Приватбанк» слід зазначити, що умови роботи майже повністю співпадають з оптимальними умовами праці, що їх встановлено низкою нормативно-правових актів, які регулюють галузь охорони праці.

Відділення забезпечено всією необхідною технікою, пожежна безпека дотримана, приміщення відносить до приміщень із низькою ймовірністю ураження струмом, шум у приміщення не перевищує встановлених нормативів, те ж саме стосується й напруженості електростатичного поля, неіонізуючого електромагнітного випромінювання та рентгенівського випромінювання.

За результатами аналізу стан гігієни праці у відділенні відповідає необхідним нормам, техніка безпеки та пожежна профілактика в приміщенні задовольняє вимогам, що пред’являються.

Однак поруч з цим існують декілька недоліків. До них можна віднести організаційні питання, порушення трудової та виробничої дисципліни.

Проведений аналіз свідчить, що у Красноградському відділенні Харківського ГРУ ПАТ «КБ Приватбанк» приділяється достатня увага створенню безпечних та нешкідливих умов праці: дотримані санітарно-гігієнічні норми, норми електробезпеки, основні норми пожежної безпеки.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ