1. Забезпечення соціальних гарантій працівників.

• гарантія виплати основного та додаткового заробітку;

• пільги, компенсації;

• зміцнення мережі діючих недержавних пенсійних фондів;

• соціальне страхування;

• пільгове кредитування, харчування;

• санаторне – курортне лікування;

• тривалість відпусток;

• підтримка пенсіонерів, інвалідів.

2 . Мотивація до активної участі в управлінні:

• у розподілі прибутків з урахуванням економічної участі, стажу, кваліфікації, підсумків роботи за рік.

1. Створення необхідних умов для високопродуктивної праці:

• покращення умов праці;

• психологічного мікроклімату;

• охорони здоров’я;

• стилю керівництва;

• рівня культури організації.

2. Посилення ролі кооперації в реалізації соціальної політики держави та боротьбі з бідністю.

Правове регулювання трудових відносин в кооперації здійснюються згідно законів України:

• „Про споживчу кооперацію ” р.V, ст.. 14.

• „Про кооперацію ”, р. IV.

Трансформаційні зміни в соціальній структурі суспільства позитивно впливають на зміцнення соціальної місії споживчої кооперації, про що йде мова в «Стратегії розвитку споживчої кооперації України» (2004 – 2015рр).

▪ Велика увага приділяється залученню споживчої кооперації до реалізації програм соціально – економічного розвитку регіонів, збільшенню представництва кооператорів в органи самоврядування.

• Тісна співпраця з місцевою владою з метою розвитку соціальної інфраструктури в контексті реалізації державної програми розвитку соціальної сфери села.

• Сприяння покращенню умов життя і праці у селі на основі дотримання декларацій Міжнародної організації праці та Міжнародного Кооперативного Альянсу на принципах взаємодопомоги, взаємної відповідальності й солідарності, а також чесності й відкритості.

• Динамічний ріст торгівлі, громадського харчування, закупівлі сільгоспродуктів, виробництва товарів, надання послуг населенню.

• Розвиток таких видів діяльності, як «зелений туризм», готельне господарство, надання населенню соціальних послуг та послуг з догляду за дітьми, інвалідами, пенсіонерами.

• Сприяння зайнятості населення за рахунок організації нових робочих місць.

Запитання та завдання для самоконтролю.

1. Поясніть, чому кооперація має соціальну природу.

2. Яким чином споживча кооперація реалізує соціальні функції.

3. Що таке принципи і цінності кооперації, яке їх значення?

4. Перерахуйте сучасні кооперативні принципи.

5. Яка суть кооперативних цінностей?

6. В чому суть соціальної місії споживчої кооперації?

7. Яким чином споживча кооперація буде здійснювати соціальну місію?

8. Які трансформаційні зміни проходять в соціальній структурі суспільства?

9. Чому необхідно посилювати соціальну роль кооперації?

10. Яким чином будуть забезпечуватися соціальні гарантії та соціальний захист членів та працівників споживчої кооперації?

11. Як вбачається посилення ролі кооперації в реалізації соціальної політики держави?

19