Раздел 3

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

3.1. Трудовой распорядок в ОАО «Сургутнефтегаз» определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми приказом ОАО «Сургутнефтегаз» с учетом мнения объединенной профсоюзной организации1 в порядке, установленном статьями 190, 372 Трудового кодекса РФ.

(Здесь и далее по тексту коллективного договора: мнение профсоюзной организации оформляется протоколом заседания выборного органа профсоюзной организации с указанием его номера и даты проведения, заверенным подписью председателя

профсоюзной организации; выписка из протокола направляется работодателю (представителю работодателя)).

3.2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, – 36 часов в неделю.

Для отдельных категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, ежедневной работы (смены) в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

3.3. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может быть более 12 часов в смену при условии соблюдения баланса рабочего времени в учетном периоде, за исключением работников, для которых продолжительность ежедневной работы (смены) установлена ч.1 ст.94 ТК РФ, и работников, особенности режима рабочего времени и времени отдыха которых определены соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена, но не более чем до 12 часов в смену, по сравнению с максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной для таких работников ч.2 ст.94 ТК РФ, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час в соответствии со ст.95 Трудового кодекса РФ.

3.4. Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случаях и порядке, установленном ст.113 Трудового кодекса РФ.

3.5. При направлении в рейс двух водителей время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем, засчитывается ему в рабочее время в размере 75 процентов.