- •Понятие экономического анализа.
- •Роль экономического анализа в деятельности предприятия.
- •Объект, предмет и метод экономического анализа.
- •Методологические принципы экономического анализа.
- •Типология видов экономического анализа.
- •Приёмы и способы экономического анализа.
- •Понятие факторного анализа.
- •Основные задачи факторного анализа.
- •Сущность моделирования и наиболее часто встречающиеся типы моделей в детерминированном факторном анализе.
- •Способы обработки информации в экономическом анализе.
- •2. Использование относительных и средних величин в анализе деятельности предприятия.
- •Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе.
- •Способы измерения влияния факторов в стохастическом анализе.
- •Методика выявления и резервов .
- •Информационное обеспечение экономического анализа на предприятии.
- •Значение и задачи анализа маркетинговой деятельности.
- •Задачи и объекты анализа производства и реализации продукции.
- •Анализ использования фонда рабочего времени.
- •Анализ фонда заработной платы.
- •Анализ использования производственной мощности предприятия.
- •Задачи и информационное обеспечение анализа использования материальных ресурсов.
- •Анализ состава и динамики предприятия.
- •Содержание, задачи и информационное обеспечение анализа прибыли.
- •Анализ распределения чистой прибыли.
- •Понятие и значение маржинального анализа.
- •Определение безубыточного объёма продаж и зоны безопасности предприятия.
- •Обоснование решения «производить или покупать».
- •Виды инвестиций и задачи анализа объёмов инвестиционной деятельности предприятия.
- •Анализ формирования капитала предприятия.
- •Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов.
- •Анализ показателей эффективности использования капитала. Анализ оборачиваемости капитала Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния и финансовой устойчивости предприятия.
- •Понятие и оценка платёжеспособности предприятия.
- •Понятие и значение ликвидности активов, бухгалтерского баланса и предприятия.
- •Прогнозирование финансового состояния и платёжеспособности субъекта хозяйствования.
- •Понятие, виды и причины банкротства. Основные методы диагностики вероятности банкротства.
- •Пути финансового оздоровления субъектов хозяйствования.
-
Анализ фонда заработной платы.
Фонд з/п по действующей инструкции органов статистики включает не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств соц. защиты и чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия. Наибольший удельный вес в составе средств, используемых на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в с/с продукции.
Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически испол-х ср-в на оплату труда в отчетном периоде с базовой величиной фонда зар. платы в целом по пр-тию, произ-ным подразделением и категориям работников(само по себе не хар-ет испол-ние фонда зарплаты, т.к. он опред-ся без учета изменения объема пр-ва пр-ции)
Относительное отклонение расчит-ся как разность между фактически начисленной суммой зарплаты в отчетном периоде и базовой его вел-ной, скоррект-ой на индекс объема пр-ва пр-ции.
Постоянная часть оплаты труда не измеряется при увеличении или спаде объема произ-ва.
Переменная часть фонда зарплаты зависит от объема пр-ва пр-ции(VВП), его стр-ры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда.
Причины изменения постоянной части фонда оплаты труда,куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих и тд., фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и сред. Заработка за соотв-щий период времени.
Фонд зарплаты управ. Персонала также изменяется за счет его числен-ти и среднегод-го заработка.
Важное зн-ние при анализе испол-ния фонда зарплаты имеет изучение данных о среднем заработке работников пр-тия, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень.
Также следует установить соответствие между темпами роста сред. Зарплатой и произ-стью труда. Для расширенного воспр-ва, получения прибыли и рентаб-ти нужно, чтобы темпы роста произ-ти труда опережали темпы его оплаты.Если такой принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение с/с и соотв-но уменьшение суммы прибыли.
-
Анализ использования производственной мощности предприятия.
Под произ-ной мощностью пре-тия понимается максимально возможный выпуск пр-ции при реально существ-щем объеме произ-ных ресурсов и достигнутом уровне техники, технологии и орг-ции пр-ва.(выражается в человеко-часах, машино-часах).Она не можетбыть постоянной, изменяется вместе с совершенс-нием техники.
Степень использования произ-ных мощностей харктеризуется след-ми пок-ми:
-
коэф-т использ-ния мощности(Кисп. мощ.= факт. годовой объем пр-ва пр-ции/ среднегод. произ-ная мощность пр-тия)
-
коэф-т интенсивной загрузки мощности (Ки.з = среднесуточ. Выпуск пр-ции/ среднесуточ. производств. мощность)
-
коэф-т экстенсивной загруски мощности (Кэ.з.= фактический или плановый фонд рабочего времени/ расчетный фонд рабочего времени, принятый при определении произ-ной мощности)
Для хар-ки степени испол-ния пассивной части фондов рассчитывают пок-ль выхода пр-ции на 1м.кв. произ-ной площади, к-рый в нек-рой степени дополняет характеристику использования приз-ных мощностей пр-тия.