
- •Московский гуманитарно-экономический институт
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Пояснительная записка.
- •3. Цели и задачи дисциплины
- •4. Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины в результате освоения дисциплины студент должен:
- •5. Принципы отбора содержания и организации учебного материала
- •6. Программа курса
- •Раздел 1. Основные понятия корпоративной социальной ответственности
- •Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности (ксо), ее смысл и значение для общества
- •Тема 2. Направления деятельности ксо и виды социальных программ
- •Тема 3. Динамика благотворительности компаний
- •5. Рекомендуемая литература:
- •Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности (ксо) ее смысл и значение для общества
- •План проведения
- •Динамика благотворительности компаний План проведения
- •Корпоративная социальная ответственность и социальные инвестиции План проведения
- •Понятие социального партнерства План проведения
- •Механизмы реализации ксо План проведения
- •Социальный отчет и его независимое подтверждение План проведения
- •Ксо как базовая идеология корпоративного управления План проведения
- •Тенденции в сфере ксо в России План проведения
- •Тенденции в сфере ксо в России План проведения
- •9. Темы рефератов
- •10. Методические рекомендации для напитсания реферата
- •11. Рекомендуемые темы для написания эссе
- •12. Методические рекомендации для написания эссе
- •13. Вопросы для подготовки к зачету
- •14. Тестовые задания
- •5. Социальными показателями являются:
- •6. К сферам (подсистемам) общественной жизни относятся следующие сферы:
- •7. К основным социальным проблемам, затрудняющим устойчивое развитие Российской Федерации относятся:
- •8. Индекс развития человеческого потенциала (ичрп) в стране рассчитывается на основании следующих показателей:
- •9. Главным фактором, мешающим России поднять свой ирчп
- •16. Субъектами социально-трудовых отношений являются:
- •17. Отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями определяются, прежде всего:
- •18. Условиями, обеспечивающими высокое качество трудовой жизни работника, являются:
Тенденции в сфере ксо в России План проведения
1. Кому не нужна корпоративная социальная ответственность?
2. Национальная идея КСО в России.
3. Роль органов власти и общественности в развитии движения в области корпоративной социальной ответственности.
4. Слабые и сильные стороны развития движения в области корпоративной социальной ответственности в России.
Рекомендуемая литература
Основная
1. Беляева Э.Ю. Монография. Корпоративная социальная ответственность. Кно Рус.- 2008 г.
2. Кричевский Н. А., Гончаров С. Ф. Корпоративная социальная ответственность. Дашков и Ко.-2008г.
Дополнительная
1. Захаров Н. Л. Управление социальным развитием организации / Н. Л. Захаров. – М.: Инфра –М, 2006.
2. Лещенко О. А., Нестеров А. В. Из «тени» в «свет», Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб 2008.
Практическое занятие № 10
Тенденции в сфере ксо в России План проведения
1. Динамика развития КСО в России.
2. Стратегия в отношении средних и малых предприятий.
3. Роль РСПП в институциализации КСО.
4. Горизонты политики в области корпоративной социальной
ответственности.
Рекомендуемая литература
Основная
1. Беляева Э.Ю. Монография. Корпоративная социальная ответственность. Кно Рус.- 2008 г.
2. Кричевский Н. А., Гончаров С. Ф. Корпоративная социальная ответственность. Дашков и Ко.-2008г.
Дополнительная
1. Тульчинский Г. Бизнес в России. Проблема социального признания и уважения, - М.: Вершина, 2006.
2. Ивченко С. В., Либоракина М. И. Сиваева Т. С. / Под редакцией Либоракиной М. И. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний.- М.: Фонд «Институт экономики года», 2003.
3. Доклад о социальных инвестициях в России в 2004./ Под общей ред. С. Е. Литовченко. – М: Ассоциация менеджеров, 2004.
4. Национальный доклад «Бизнес и общественное развитие России: проблемы и перспективы»/ Под общей ред. С. Е. Литовченко. – М.: Ассоциация менеджеров, 2006.
9. Темы рефератов
1. Корпоративная социальная ответственность как понятие.
2. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство.
3. Корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление.
4. Корпоративная социальная ответственность и концепция устойчивого развития.
5. Современные тенденции и перспективы развития КСО в России.
6. Связь КСО со стратегией развития бизнеса.
7. Возможности, преимущества и риски КСО.
8. Определение ключевых вопросов КСО и «заинтересованных сторон» (стейкхолдеров) компании.
9. Факторы, влияющие на роль и место КСО в системе управления организацией.
10. Социальная ответственность в системе управления репутацией.
11. Внутренняя КСО» и «внешняя КСО».
12. Критерии и показатели эффективности социальных программ.
13. Технологии социального инвестирования и измерение его результатов.
14. Динамика благотворительной деятельности российских компаний.
15. Модели взаимодействия бизнеса и власти, сложившиеся в российской практике.
16. Основные этапы развития представления нефинансовой информации.
17. Международные стандарты и руководства в области КСО: сравнительный анализ.
18. Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI).
19. Стандарты серии АА1000.
20. КСО в интерпретации Глобального договора ООН.
21. Подготовка, выпуск и распространение социального отчета (отчета об устойчивом развитии).
22. Аудит нефинансовой информации.
23. Опыт российских компаний в области корпоративной социальной отчетности.
24. Лучшие международные практики в области корпоративной социальной отчетности.
25. Рейтинги КСО.