- •Московский гуманитарно-экономический институт
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Пояснительная записка.
- •3. Цели и задачи дисциплины
- •4. Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины в результате освоения дисциплины студент должен:
- •5. Принципы отбора содержания и организации учебного материала
- •6. Программа курса
- •Раздел 1. Основные понятия корпоративной социальной ответственности
- •Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности (ксо), ее смысл и значение для общества
- •Тема 2. Направления деятельности ксо и виды социальных программ
- •Тема 3. Динамика благотворительности компаний
- •5. Рекомендуемая литература:
- •Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности (ксо) ее смысл и значение для общества
- •План проведения
- •Динамика благотворительности компаний План проведения
- •Корпоративная социальная ответственность и социальные инвестиции План проведения
- •Понятие социального партнерства План проведения
- •Механизмы реализации ксо План проведения
- •Социальный отчет и его независимое подтверждение План проведения
- •Ксо как базовая идеология корпоративного управления План проведения
- •Тенденции в сфере ксо в России План проведения
- •Тенденции в сфере ксо в России План проведения
- •9. Темы рефератов
- •10. Методические рекомендации для напитсания реферата
- •11. Рекомендуемые темы для написания эссе
- •12. Методические рекомендации для написания эссе
- •13. Вопросы для подготовки к зачету
- •14. Тестовые задания
- •5. Социальными показателями являются:
- •6. К сферам (подсистемам) общественной жизни относятся следующие сферы:
- •7. К основным социальным проблемам, затрудняющим устойчивое развитие Российской Федерации относятся:
- •8. Индекс развития человеческого потенциала (ичрп) в стране рассчитывается на основании следующих показателей:
- •9. Главным фактором, мешающим России поднять свой ирчп
- •16. Субъектами социально-трудовых отношений являются:
- •17. Отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями определяются, прежде всего:
- •18. Условиями, обеспечивающими высокое качество трудовой жизни работника, являются:
Московский гуманитарно-экономический институт
Тверской филиал
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
для студентов специальности 080200 менеджмент
по направлению бакалавриат
Тверь, 2012 г.
Пьянова Л. В.
Корпоративная социальная ответственность: Учебно-методический комплекс. - Тверь.: Тверской филиал МГЭИ, 2012 – 37 стр.
Одобрено на заседании кафедры менеджмента. Протокол заседания кафедры от « » 2012 г. № Для студентов специальности менеджмент по направлению бакалавриат.
Тверской филиал
Московского гуманитарно-
экономического института,
Содержание
1. Общие положения ...................................................................................... 4
2. Пояснительная записка............................................................................... 5
3. Цели и задачи дисциплины......................................................................... 6
4. Общие требования к содержанию и уровню
усвоения дисциплины...................................................................................7
5. Принципы отбора содержания и организации
учебного материала....................................................................................... 8
6. Программа курса........................................................................................... 12
7. Тематический план........................................................................................ 17
8. Темы семинарских, практических и лабораторных занятий.................... 18
9. Темы рефератов.............................................................................................. 26
10.Методические рекомендации для написания реферата..............................27
11.Рекомендуемые темы для написания ЭССЕ................................................28
12.Методические рекомендации для написания ЭССЕ ..................................29
13.Вопросы для подготовки к зачету..................................................................30
14.Тестовые задания ............................................................................................31
1. Общие положения
1. Учебно-методический комплекс дисциплины Корпоративная социальная ответственность для студентов специальности 080200 менеджмент по направлению бакалавриат предназначен для методического обеспечения учебного процесса и предполагает формирование у студентов профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС по данному направлению подготовки бакалавров.
1.1.Учебно-методический комплекс дисциплины Корпоративная социальная ответственность для студентов специальности 080200 менеджмент по направлению бакалавриат регламентирует цели, ожидаемые результаты, содержание, условия и технологии реализации образовательного процесса, оценку качества подготовки выпускника по данному направлению подготовки, включает в себя: рабочую программу учебной дисциплины, материалы обеспечивающие качество подготовки обучающихся и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной образовательной технологии.
1.2. Нормативные документы для разработки Учебно-методического комплекса дисциплины Корпоративная социальная ответственность для студентов специальности 080200 менеджмент по направлению бакалавриат.
Федеральные Законы Российской Федерации «Об образовании» от 10 июня 1992 г. № 3260-1 и «О высшем и послевузовском образовании профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125 — ФЗ;
Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 года №7;
Федеральный государственный образовательный стандарт по направлению «Менеджмент» высшего профессионального образования (бакалавриат), утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 20 мая 2010 г. № 544;
Нормативно-методические документы Минобрнауки России.