12. Методические рекомендации для написания эссе

Тематика эссе: эссе выполняется по рекомендуемым темам; допускается написание эссе по самостоятельно выбранной студентом теме по согласованию с преподавателем.

Основные требования: эссе должно продемонстрировать умение студентами применять полученные теоретические и практические знания при изложении выбранной темы. Приветствуется написание эссе в дискуссионном формате. Работа должна быть представлена в печатном виде, объемом 5-6 страниц.

Целью подготовки эссе является контроль текущих знаний студентов.

13. Вопросы для подготовки к зачету

1. История развития КСО.

2. Проблемы восприятия российского бизнеса.

3. Стадии развития российского бизнеса.

4. Влияние бизнеса на общественное развитие.

5. Роли бизнеса и государства в общественном развитии.

6. К вопросу о понятиях: Социальная ответственность бизнеса и Корпоративная социальная ответственность.

7. Типы и направления социальных программ бизнеса.

8. Корпоративное волонтерство.

9. Модели финансирования социальных благотворительных программ.

10. «Пирамида КСО А. Керрола».

11. Концепции КСО у М. Фридмана.

12. Концептуальные различия американской европейской и российской моделей КСО

13. Условия восприятия принципов КСО в России.

14. Понятия «социальные инвестиции» и «социальное партнерство».

15. Отличия социальных инвестиций и корпоративной

благотворительности.

16. Технологии корпоративной благотворительности.

17. Причины и проблемы благотворительности в России и на западе.

18. Социальные инвестиции и социальное партнерство: ключевые признаки, основные направления.

19. Социальное партнерство как система институтов социально трудовых отношений и межсекторальное партнерство.

20. Основные технологии внешних социальных инвестиций.

21. Элементы «развивающего пространства» предприятия.

22. Социальные инвестиции в развитие корпоративной культуры.

23. Эффективность добросовестных деловых отношений с заинтересованными сторонами.

24.Социальное партнерство в рамках теории экономической демократии.

25. Межсекторное партнерство.

26. Гражданское общество как участник социального партнерства.

27.Корпоративное гражданство как форма социального партнерства.

28. Стейкхолдеры: сравнительный страновой анализ.

29. Концепция triple bottom line.

30. Международные стандарты нефинансовой отчетности.

31. Стандарты и нефинансовая отчетность. Две формы социальной отчетности.

32. Стратегические цели стандарта «Социальной ответственности», область его применения.

33. Этическая составляющая КСО.

34. КСО в рамках принципал-агентской теории.

35. Институализация КСО в России: «Социальная хартия российского бизнеса.

36. Какова динамика развития КСО в России».

37. Экономические, социальные и экологические аспекты в достижении цели «устойчивого развития».

14. Тестовые задания

1. Задачами корпоративной социальной ответственности являютя:

а) разработка и реализация эффективной корпоративной социальной политики в соответствии с принципом социальной ответственности;

б) разработка и реализация социальных программ, обеспечивающих высокий уровень лояльности, корпоративности и трудовой мотивации работников предприятия, способствующих стабилизации трудового коллектива и социальные условия устойчивого развития предприятия;

в) обеспечение системы социальных гарантий и льгот работникам в соответствии с действующим законодательством;

г) реализация принципа социальных партнерских отношений между работниками и акционерным обществом, предотвращающих возникновение трудовых споров и конфликтов;

д) обеспечение позитивного имиджа предприятия во внешней среде как социально-ответственного социально-экономического субъекта, участвующего в решении местных, региональных и федеральных проблем социально-трудовой сферы.

2. Социальная структура общества представляет собой

а) внутреннее устройство общества или социальной группы;

б) упорядоченная, относительно устойчивая совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп, социальных институтов и отношений между ними.

3. В состав социальной структуры общества включают следующие виды социальных групп:

а) соц. экономические группы (богатые, бедные);

б) соц. демографические группы (возраст, пол);

в) профессионально-квалификационные (различные профессии);

г) семейно-брачные (многодетные, неполные и т.д.);

д) несистемные группы (бомжи, воры, алкоголики).

4. Критериями общественного прогресса являются:

а) развитие и совершенствование производительных сил;

б) увеличение объема научной информации, превращение науки в непосредственную производительную силу общества;

в) расширение свободы человека, его возможностей к активным действиям;

г) способность государства создавать оптимальные условия для жизни своих граждан;

д) рост уровня и продолжительности жизни, степени социальной защиты (качества жизни).