- •Московский гуманитарно-экономический институт
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Пояснительная записка.
- •3. Цели и задачи дисциплины
- •4. Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины в результате освоения дисциплины студент должен:
- •5. Принципы отбора содержания и организации учебного материала
- •6. Программа курса
- •Раздел 1. Основные понятия корпоративной социальной ответственности
- •Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности (ксо), ее смысл и значение для общества
- •Тема 2. Направления деятельности ксо и виды социальных программ
- •Тема 3. Динамика благотворительности компаний
- •5. Рекомендуемая литература:
- •Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности (ксо) ее смысл и значение для общества
- •План проведения
- •Динамика благотворительности компаний План проведения
- •Корпоративная социальная ответственность и социальные инвестиции План проведения
- •Понятие социального партнерства План проведения
- •Механизмы реализации ксо План проведения
- •Социальный отчет и его независимое подтверждение План проведения
- •Ксо как базовая идеология корпоративного управления План проведения
- •Тенденции в сфере ксо в России План проведения
- •Тенденции в сфере ксо в России План проведения
- •9. Темы рефератов
- •10. Методические рекомендации для напитсания реферата
- •11. Рекомендуемые темы для написания эссе
- •12. Методические рекомендации для написания эссе
- •13. Вопросы для подготовки к зачету
- •14. Тестовые задания
- •5. Социальными показателями являются:
- •6. К сферам (подсистемам) общественной жизни относятся следующие сферы:
- •7. К основным социальным проблемам, затрудняющим устойчивое развитие Российской Федерации относятся:
- •8. Индекс развития человеческого потенциала (ичрп) в стране рассчитывается на основании следующих показателей:
- •9. Главным фактором, мешающим России поднять свой ирчп
- •16. Субъектами социально-трудовых отношений являются:
- •17. Отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями определяются, прежде всего:
- •18. Условиями, обеспечивающими высокое качество трудовой жизни работника, являются:
5. Рекомендуемая литература:
Основная
1. Лещенко О.А, НестеровА.В. Из «тени» в «свет». Социально ответственный бизнес в России. Издательство «Книжный дом», СПб,- 2008.
2. Тульчинский Г. Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. -384с.
Дополнительная литература
3. Нещадин А., Горин Н., Тульчинский Г., Нещадина О., Царева И., Хавина А., Анисимов В. М. ТЕИС, 2005 НБФ «Экспертный Институт». Социальная политика Российских компаний.
4. Тульчинский Г. Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство. Как это делать в России. Справочники Петербурга. СПб, 2006.
5. Тульчинский Г. Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) Справочники Петербурга. 2006.
6. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство.СПб: Справочники Петербурга, 2006. - 72 с.
7. Туркин С. Социальные инвестиции в бизнесе. Пособие для менеджеров. М., 2003. - 240 с.
8. Якимец В.Н. Основы, принципы и механизмы межсекторного социального партнерства в России. М., 2004. - 384 с.
9. Armstrong Mark, Cowan Simon, Vickers John.Regulatory reform: economic analysis and British experience [Text] - London: The MIT Press, 1994.-392
10.Becker G. Theory of Social Interactions // Journal of Political Economy, 1974. 82. P. 1063-1094
11. Персонал-микс. 2006, № 1-2.
12. Журнал The Chief.
13. Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ. М., 2001.
Интернет-рессурсы:
13.Информационный сайт httpHYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"://HYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"wwwHYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html".HYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"fomHYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html".HYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"ruHYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"/HYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"reportsHYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"/HYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"framesHYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"/HYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"dHYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"032830.HYPERLINK "http://www.fom.ru/reports/frames/d032830.html"html Россияне о крупном бизнесе: «Пятиминутка ненависти».
8. Темы семинарских, практических и лабораторных занятий
Семинарское занятие № 1
Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности (ксо) ее смысл и значение для общества
План проведения
1. Смысл и значение КСО для общества и для бизнеса?
2. Характеристики структур, несущих социальную ответственность.
3. Основные этапы развития КСО.
4. Основные исторические этапы развития КСО.
5. Сущность Концепции М. Фридмана и «пирамиды КСО» А. Кэрола.
6. Американская, европейская и российская модель КСО.
Рекомендуемая литература
Основная
1. Беляева Э.Ю. Монография. Корпоративная социальная ответственность. Кно Рус.- 2008 г.
2. Кричевский Н. А., Гончаров С. Ф. Корпоративная социальная ответственность. Дашков и К.-2008г.
Дополнительная
1. Благов Ю.Е. 2006. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности. Вестник С.- Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент (2)
2. Carol A. B. 1991 The pyramid of corporate social responsibility^ Toward the moral management of organizational stakeholders//Business Horizons 34/
3. Friedman M. 1970/ The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits/ The New York Times Magazine, September 13.
Семинарское занятие № 2
Направление деятельности КСО и виды социальных программ