2. Пояснительная записка.

В России отсутствуют отчетливые и понятные критерии оценки корпоративной социальной ответственности, представления о том, каковы этические принципы современного бизнеса и экономические выгоды социально ответственного поведения. Изучение опыта, накопленного иностранными корпорациями и международными институтами в этой области, полезно для понимания сущности социальной ответственности. Однако простое копирование западных принципов и стандартов без учета российских особенностей не может явиться решением проблемы. Все это требует уточнения формулировок, определения принципов и критериев оценок для формирования методических подходов к исследованию и анализу проблемы.

Формы и уровень КСО независимо от величины компании и географического положения в большей степени определяются не стратегическими целями организации, а субъективным мнением менеджеров и носят временный характер. В российских компаниях преобладают мотивы благотворительности, вызванные личным самосознанием менеджеров, что не стимулирует формирование системы КСО.

Неуспешно решая социальные проблемы, государству выгодно внедрение и усиление социальной ответственности бизнеса, однако бизнес как одна из форм организации общества решает узкую задачу своего сосуществования, а именно повышения благосостояния организаторов и владельцев бизнеса. Стремление государства и общества нагрузить бизнес дополнительной ответственностью размывает функции бизнеса, снижает стремление предпринимателей открывать новые фирмы, снижает доходы собственников.

В связи с этим возникает проблема балансирования результатов экономической деятельности между выгодами для общества и выгодами для участников бизнеса.

Проблема корпоративной социальной ответственности еще не глубоко изучена российскими исследователями и специалистами. Поэтому изучая курс КСО необходимо обобщить отечественный и зарубежный опыт социально ответственного поведения бизнес структур и возможности использования его в социально-экономических российских условиях.

3. Цели и задачи дисциплины

Цель изучения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» заключается в конкретизации в условиях трансформирующегося общества для будущих выпускников понятия корпоративной социальной ответственности, социальной инвестиции, социального партнерства и систему их оценки по различным направлениям с учетом западных стандартов корпоративной социальной ответственности и особенностей российского бизнеса для овладения современными концепциями управления компанией с позиции социально-ориентированного менеджмента и маркетинга, методами анализа и оценки корпоративной социальной ответственности компании.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- дать знание о требованиях и критериях международных стандартов корпоративной социальной ответственности и их адаптации к масштабам и специфике отечественного бизнеса;

- сформировать представление о социально-культурных факторах восприятия российского бизнеса обществом;

- дать возможность овладеть профессиональным концептуальным и терминологическим аппаратом социальной политики бизнеса;

- ознакомить с основными направлениями социальных инвестиций и социального партнерства бизнеса;

- научить определять и оценивать эффективность социальных инвестиций и социального партнерства в России: почему это важно и кому это нужно, как это делать и как это измерить, что это дает;

- овладеть навыками обработки и анализа эмпирической информации по теме исследования.

- приобрести базовые навыки практической работы в области развития и управления корпоративной социальной ответственностью.