2. 5. Принципы отбора содержания и организации учебного материала

Содержание курса распределяется главным образом между лекционной и практической частями на основе принципов дополнительности: практические занятия не дублируют лекции. В лекционном курсе главное место отводится общетеоретическому аспекту проблем оценки результатов обучения в современной системе образования. На практических занятиях рассматриваются различные аспекты и тенденции развития современной управленческой мысли. В основу отбора содержания и организации учебного материала данной дисциплины положены следующие принципы:

- принцип научности, требующий отображения современных теоретических достижений науки в теоретической части курса, и использования наукоемких технологий в его практической части;

- принцип профессиональной ориентированности, предполагающий отбор содержания и выбор стратегий обучения, ориентированных на решение профессиональных задач с использованием методов разбора проблемных ситуаций (кейсов);

- принцип целостности и междисциплинарности, предполагающий обеспечения единства, преемственности, связи и взаимосвязи дисциплин различных предметных блоков, объединяемых общей идеей профессионально направленной подготовки специалиста;

- принцип вариативности, допускающий введение в содержание дополнительных учебных элементов и выстраивание единиц содержания в авторской логике;

- принцип адаптивности, ориентирующий на необходимость адаптации при отборе содержания и организации учебного материала, что выражается в учете готовности субъектов образовательного процесса к восприятию и пониманию материала, а также их потребностей и потребностей общества к подготовке специалиста с требуемыми качествами.

6. Программа курса

Раздел 1. Основные понятия корпоративной социальной ответственности

Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности (ксо), ее смысл и значение для общества

Внутренняя и внешняя социальная ответственность бизнеса. Многоуровневый характер социальной ответственности бизнеса. Мотивы социальной ответственности бизнеса. Структуры, несущие социальную ответственность: власть, организации бизнеса и социальные сферы, СМИ, население. Определение КСО. История развития КСО. Концепция М. Фридмана. «Пирамида КСО» А. Кэрола. Американская, европейская и российская модель КСО.

Тема 2. Направления деятельности ксо и виды социальных программ

Административный / социальный бюджет. Корпоративный кодекс. Миссия социальной ответственности компании. Приоритеты социальной политики компании. Социальная активность компании. Социальные программы. Типы социальных программ. Управление корпоративными и социальными программами. Направления социальных программ: добросовестная деловая практика; природоохранная деятельность и ресурсосбережения; развитие местного общества; развитие персонала; социально-ответственная реструктуризация; социально–ответственное инвестирование. Инструменты реализации социальных программ. Критерии и показатели эффективности социальных программ.

Тема 3. Динамика благотворительности компаний

Благотворительность, спонсорство. Исторические мотивы благотворительности – нравственные, корыстные, интеллектуальные. Как выстроить стратегию благотворительности компании. Вовлечение клиентов в благотворительность компании. Корпоративное волонтерство: вовлечение сотрудников в благотворительные программы. Модели финансирования социальных благотворительных программ. Корпоративная социальная ответственность и экономическая эффективность социальных и благотворительных программ.

Раздел 2. Социально-экономические и политические предпосылки развития института КСО

Тема 4. Корпоративная социальная ответственность и социальные инвестиции

КСО – дело крупного бизнеса, СИ – малого и среднего. Обязательная и произвольная программа развивающегося бизнеса. Понятие СИ на западе и в России. Ключевые признаки СИ. Отличия СИ и КСО. Характерные черты политики СИ. Три технологии СИ – прямые, опосредованные, социальное партнерство.

Тема 5. Понятие социального партнерства

СП – как система институтов развития социально трудовых отношений. Теория экономической демократии. Модели социального партнерства в сфере труда и капитала. Концепция «солидарного общества». Гражданское общество как участник социального партнерства. Государство и бизнес: модели взаимодействия. Межсекторное партнерство. Корпоративное гражданство как форма социального партнерства.

Раздел 3. КСО в контексте теории корпоративного управления.

Тема 6. Механизмы реализации корпоративной социальной ответственности

Понятие нефинансовых рисков. Определение и категории стейкхолдеров. Стейкхолдеры: сравнительный страновый анализ. Взаимодействие со стейкхолдерами.

Тема 7. Социальный отчет и его независимое подтверждение

Корпоративный социальный отчет. Общественный аудит. Социальная отчетность в широком понимании. Социальный аудит. Стандарт АА 1000. Стандарт GRI. Стандарты по предоставлению корпоративной социальной отчетности. Концепция Triple Botton Line.

Тема 8. КСО как базовая идеология корпоративного управления

Этическая составляющая КСО. КСО в рамках принципал-агентской теории. Виды внешних стимулов агента. КСО в контексте управления репутацией.

Раздел 4. КСО в России

Тема 9. Тенденции в сфере КСО в России

КСО и устойчивое развитие бизнеса в России. Концептуальные направления развития КСО в России. Перспективы КСО в России.

Тема 10. КСО как фактор репутации в современной России

Дискуссия о формах нефинансовой отчетности в России. Институциализация КСО в России. Роль Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в институциализации КСО. «Социальная хартия бизнеса». КСО в контексте российской социально-экономической и политической модели.

4. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Очная форма обучения (4 года)

Наименование раздела, темы	Количество аудиторных часов
	Всего	в том числе по видам учебных занятий
		Л	ПЗ	СЗ	СРС
Раздел 1. Основные понятия корпоративной социальной ответственности
Тема 1. Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО), ее смысл и значение для общества	8	2		2	4
Тема 2. Направления деятельности КСО и виды социальных программ	14	4		2	8
Раздел 2. Социально-экономические и политические предпосылки развития института КСО
Тема 3. Динамика благотворительности компаний	8	2		2	4
Тема 4. Корпоративная социальная ответственность и социальные инвестиции	8	2		2	4
Тема 5. Понятие социального партнерства	8	2	2		4
Раздел 3. КСО в контексте теории корпоративного управления
Тема 6. Механизмы реализации корпоративной социальной ответственности	12	4	4		4
Тема 7. Социальный отчет и его независимое подтверждение	16	4	2		10
Тема 8. КСО как базовая идеология корпоративного управления	10	2	4		4
Раздел 4. КСО в России
Тема 9. Тенденции в сфере КСО в России	12	2	4		6
Тема 10. КСО как фактор репутации в современной России	12	2	4		6
Итого: Зачет	108	26	20	8	54