- •Курсовая работа
- •Введение
- •1.Теория и практика мотивации труда
- •1.1 Понятие «мотивация труда»: сущность, классификация
- •1.2 Особенности мотивации труда в сельскохозяйственных организациях
- •Глава 2. Краткая характеристика ооо «какси» и условий его хозяйствования.
- •2.1 Правовой статус и организационное устройство
- •2.2 Виды деятельности и экономические условия хозяйствования
- •2. 3 Показатели размеров и специализации ооо «Какси»
- •2.4 Трудовые ресурсы и показатели использования трудовых ресурсов
- •2.5 Показатели экономической эффективности и платежеспособности
- •3.Оценка состояния и эффективности мотивации труда в организации
- •3.1 Оценка системы мотивации труда в ооо «Какси»
- •3.2 Корреляционно-регрессионный анализ воздействия факторов материального стимулирования на результаты труда
- •4. Предложения и мероприятия по совершенствованию мотивации труда работников
- •4.1 Совершенствование системы оплаты труда
- •4.2 Совершенствование системы материального поощрения работников предприятия
- •Размер премии в зависимости от итоговой оценки качества работы
- •Список литературы
2.4 Трудовые ресурсы и показатели использования трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы – основная производительная сила. Наиболее полное и разумное их использование в процессе производства имеет большое экономическое значение.
Таким образом, необходимо определить обеспеченность трудовыми ресурсами на предприятии, основные показатели их использования и структуру затрат.
Таблица 2.8
Численность работников и фонд заработной платы
|
2005 г. |
2006г. |
2007г. | ||||||
Категория работников |
Среднесписочная численность |
Начис лено з/пла ты, тыс. руб. |
В среднем 1 работнику, тыс. руб. |
Среднесписочная численность |
Начислено з/пл. , тыс. руб.
|
В среднем 1 работнику, тыс.руб. |
Среднесписочная численность |
Начислено з/платы, тыс.руб. |
В среднем 1 работнику, тыс.руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
По с/х организации всего |
263 |
4208 |
16 |
222 |
5534 |
24,9 |
196 |
6947 |
35,4 |
В т.ч. работники, занятые в с/х производстве |
251 |
4039 |
18,9 |
215 |
5372 |
24,9 |
189 |
6559 |
34.7 |
В т.ч. рабочие постоянные |
216 |
3290 |
15,2 |
180 |
4231 |
23,5 |
155 |
5102 |
32,9 |
Из них: трактористы- Машинисты |
38 |
485 |
12,8 |
33 |
760 |
23 |
32 |
1312 |
41 |
Операторы машинного Доения |
33 |
1008 |
30,5 |
30 |
870 |
29 |
28 |
920 |
32,9 |
Скотники КРС |
53 |
423 |
8 |
40 |
922 |
23,1 |
38 |
1121 |
29,5 |
Работники коневодства |
4 |
40 |
10 |
3 |
34 |
11,3 |
3 |
50 |
16.7 |
Работники свиноводства |
6 |
56 |
9.3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Продолжение таблицы 2.8 | |||||||||
Рабочие сезонные и времнные |
4 |
25 |
6,25 |
5 |
30 |
6 |
5 |
25 |
5 |
Служащие |
31 |
724 |
23,4 |
30 |
1110 |
37 |
29 |
1424 |
49,1 |
Из них: руководители |
8 |
258 |
32,3 |
8 |
406 |
50,7 |
8 |
504 |
63 |
Специалисты |
21 |
426 |
20.3 |
20 |
636 |
31,8 |
19 |
830 |
43,7 |
Рабочие, занятые в подсобном промышленном Предприятии |
10 |
132 |
12.3 |
6 |
150 |
25 |
6 |
360 |
60 |
Рабочие жилищно-коммунального хозяйства |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Рабочие торговли и общественного питания |
2 |
37 |
18,5 |
1 |
12 |
12 |
1 |
28 |
28 |
Рабочие, занятые на строительстве хозспособом |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Из таблицы видно, что в хозяйстве за анализируемый период сократилась численность рабочих на 67 человек, рабочих, занятых в сельскохозяйственном производстве на 62 человека, постоянных рабочих на 61 человек, трактористов – машинистов на 6 человек, скотников КРС на 15 человек, работников свиноводства не стало уже в 2006 году по причине отказа от производства данного вида продукции. По всем другим категориям работников численность также сократилась. Происходит это потому, что большая часть населения хозяйства стремиться уехать в город за более высокими заработками. Численность работников уменьшилась, а заработная плата в среднем одному работнику увеличилась на 19,4 тыс.руб. (с 2005 по 2007 год). Возросла заработная плата у работников, занятых в сельскохозяйственном производстве - на 15.8 тыс.руб. и у трактористов – машинистов на 28,2тыс.руб. За 2007 год заработная плата таких категорий работников, как служащие, руководители, специалисты, работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях, была выше прожиточного минимума. У рабочих постоянных, работников коневодства, рабочих сезонных и временных; рабочих, занятых в подсобных промышленных предприятиях за 2007 год заработная плата оказалась ниже прожиточного минимума, что крайне не допустимо.
Итак, для улучшения ситуации в хозяйстве необходимо увеличить уровень заработной платы работников до величины равного или выше прожиточного минимума. Повышение же заработной платы ведет, в свою очередь, к увеличению производительности труда.
Производительность и оплату труда рассмотрим в таблице 2.9.
Таблица 2.9
Трудоемкость производства продукции (затраты чел. – час. на 1 ц)
Продукция |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
В среднем за 3 года |
Зерновые |
3 |
3,9 |
2,2 |
3,03 |
Семена льна-долгунца |
40 |
20 |
- |
30 |
Солома льна |
2 |
3,6 |
- |
2,8 |
Треста |
3 |
5,1 |
- |
4,1 |
Сено многолетних трав |
0,5 |
0,39 |
0,6 |
0,5 |
Семена многолетних трав |
30 |
44,4 |
66,6 |
47 |
Зеленая масса многолетних трав |
0,08 |
0,07 |
0,1 |
0,08 |
Зеленая масса однолетних трав |
0,08 |
0,11 |
0,14 |
0,11 |
КРС |
55,4 |
58,1 |
51,3 |
54,9 |
Свиньи |
142,4 |
- |
- |
- |
Мед |
173,9 |
- |
- |
- |
Молоко |
7,7 |
7,5 |
6,93 |
7,4 |
На основании приведенных данных следует отметить, что за анализируемый период (3 года) наиболее трудоемким в растениеводстве оказалось производство семян льна – долгунца и семян многолетних трав, что составило в среднем 30 и 47 чел.-час. на 1 ц соответственно. Увеличение трудоемкости зерновых связано с увеличением площади под зерновые культуры. Наименее трудоемким оказалась продукция зеленой массы однолетних и многолетних трав (0,11 и 0,08 чел.-час. на 1 ц соответственно), которое связано с уменьшением их производства.
В животноводстве наиболее трудоемкой оказалась продукция свиноводства (142,4 чел.-час на 1ц в 2005 году) и на втором месте – продукция КРС (54,9 чел.-час на 1 ц). Также нельзя не отметить высокую трудоемкость производства меда в 2005 году (в среднем 173,9чел.-час. на 1 ц), что связано с большими затратами приобретения необходимых материалов на их содержание.
При сравнении затрат растениеводства и животноводства видно, что в среднем за три года затраты в животноводстве выше, чем затраты в растениеводстве, что связано со специализацией хозяйства (молочно - мясная), которая требует постоянного увеличения поголовья животных, ежедневного ухода за ними.
Для уменьшения затрат в растениеводстве необходимо применение ресурсосберегающей технологии производства, устранения всех видов потерь урожая; повышения уровня комплексной механизации производственных процессов. Для снижения затрат продукции животноводства необходимо улучшение кормления за счет совершенствования структуры кормового рациона; внедрения интенсивных методов выращивания и откорма животных; повышения уровня комплексной механизации производственных процессов на ферме.
Таблица 2.10
Анализ взаимосвязи производительности и оплаты труда
Показатель |
Год | ||
2005 г. |
2006г. |
2007 г. | |
Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника, тыс.руб, всего: в т.ч. растениеводство животноводство |
103,8 41,5 62,3 |
124,3 48,6 75,7 |
172,2 64,5 107,6 |
Темпы роста производительности труда, % всего: в т.ч. растениеводство животноводство |
100 100 100 |
119,7 117,1 121,5 |
165,9 155,4 172,7 |
Оплата труда 1 среднегодового работника, тыс.руб., всего: в т.ч. растениеводство животноводство |
16,1 26,7 12,7 |
24,9 26,8 18,8 |
34,7 36,4 25,9 |
Темпы роста оплаты труда %, всего: в т.ч. растениеводство животноводство |
100 100 100 |
154,6 100,3 148 |
215,5 136,3 203,9 |
На основании приведенных данных таблицы необходимо отметить, темп роста производительности труда увеличился на 65,9%, в том числе в растениеводстве –на 23% и в животноводстве – на 45,3%. Темп роста оплаты труда с каждым годом также увеличивается. Сравнивая динамику темпов роста производительности труда и темпов роста оплаты труда можно сказать, что темп роста оплаты труда (%) превосходит темп роста производительности труда (%), а это, в свою очередь, способствует росту себестоимости. Снижение себестоимости продукции во многом определяется правильным соотношением темпа роста производительности труда и роста заработной платы. Рост производительности труда должен опережать рост заработной платы, обеспечивая тем самым снижение себестоимости продукции.
Далее проанализируем производительность труда по хозяйству и по отраслям, данные которых представлены в таблице 2.11.
Таблица 2.11
Показатели производительности труда по хозяйству и по отраслям
Показатель |
2004г |
2005г. |
2006г. |
Стоимость валовой продукции, тыс.руб. в т.ч.: растениеводства животноводства |
26056 |
26730 |
32543 |
10411 |
10461 |
12196 | |
15645 |
16269 |
20347 | |
Количество среднегодовых работников, чел. |
251 |
215 |
189 |
Затрачено тыс. чел.-ч., всего в т.ч.: в растениеводстве животноводстве |
409 |
387 |
329 |
163 |
148 |
129 | |
246 |
239 |
200 | |
Стоимость валовой продукции всего, тыс.руб. на среднегодового работника, тыс.руб. на 1 чел.ч., руб. |
26056 |
26730 |
32543 |
103,8 |
124,3 |
172,2 | |
63,7 |
69,1 |
98,9 | |
Стоимость валовой продукции раст-ва, тыс.руб. на 1 чел.-ч., руб. |
10411 |
10461 |
12196 |
63,9 |
70,7 |
94,5 | |
Стоимость валовой продукции жив-ва, тыс.руб. на 1 чел.-ч. в жив-ве, руб. |
15645 |
16269 |
20347 |
63,6 |
68,1 |
101,7 |
Как видно из таблицы, стоимость валовой продукции с 2005 года по 2007 год увеличилась на 6487 тыс.руб., в том числе в растениеводстве увеличилась на1785 тыс.руб., в животноводстве увеличилась на 4702 тыс.руб.. Всего затраты живого труда по хозяйству уменьшились в 2007 году на 80 тыс.чел.-ч., в том числе в растениеводстве – на 34 тыс. чел.-ч., а в животноводстве – на 46 тыс. чел.-ч. Стоимость валовой продукции по хозяйству на среднегодового работника увеличилась с 2005 года по 2007 год на 68,4 тыс.руб., на одного чел.-ч. – на 35,2 руб. Стоимость валовой продукции растениеводства на 1 чел.-ч. увеличилась в 2007 году по сравнению с 2005 годом на 30,6 руб, стоимость валовой продукции животноводства на 1 чел.-ч. увеличилась на 38,1руб. в 2007году.
В целом следует отметить, что затраты живого труда уменьшаются, что является положительным фактором деятельности предприятия. Это говорит о том, что количество работников уменьшается, а производительность труда увеличивается. Производительность труда в животноводстве выше, чем производительность труда в растениеводстве. В принципе так и должно быть, ведь животноводство является более трудоемкой отраслью, чем растениеводство.