- •1. Предмет институциональной экономики и основа для его развития.
- •1. Основные направление развития институциональной экономики.
- •2. Набор прав собственности на ресурсы: понятие и характеристика.
- •1. «Старый» и «новый» институционализм.
- •2. Проблемы спецификации и размывая прав собственности: понятие и влияние на эффективность использования ресурсов.
- •1. Модели поведения человека в институциональной экономике.
- •2. Теорема р. Кроуза и проблема внешних эффектов. Теоретические и практические выводы из теоремы.
- •1. Основные проявления оппортунистического поведения. Методы противодействия оппортунистическому поведению.
- •1. Понятие и проявления ограниченной рациональности. Способы противодействия ограниченной рациональности.
- •2. Фирма как иерархическая структура. Контрактная теория фирмы.
- •1. Понятие института. Формальные и неформальные институты, способы их взаимодействия.
- •2. Проблема – принципала агента в экономической организации: понятие, причины возникновения, пути решения.
- •1. Функции институтов в современной экономике и их влияние на эффективность экономической системы.
- •2. Теории фирмы, основанные на неполноте контрактов.
- •1. Теория фирмы как отношение найма.
- •2. Фирма как способ организации сделки.
- •3. Теория фирмы с позиции прав собственности.
- •5.4 Регулируемые фирмы.
- •5.5 Государственные предприятия.
- •5.6 Некоммерческие организации.
- •5.7 Фирма с рабочим самоуправлением
- •1. Трансакции – понятие и характеристика.
- •2.Внелегальная экономика: структура, причины функционирования предприятий во внелегальном секторе.
- •Вопрос 3. Цена внелегальности.
- •1. Трансакционные издержки: условия возникновения, содержание и значение.
- •2. Издержки внелегальной экономики.
- •1. Классификация трансакционных издержек и их характеристика.
- •3) Милгрум, Робертс.
- •4) Классификация л. Уильямсона.
- •1. Проблемы количественной оценки трансакционных издержек.
- •2. Методы измерения внелегальной экономики.
- •1. Виды контрактов и их характеристика: классические, неоклассические и отношенческие контракты.
- •2. Модель стационарного бандита Макгира – Олсона.
- •1. Факторы, определяющие оптимальный выбор контракта.
- •2. Типологии государств.
- •1. Теория прав собственности и ее основные положения.
- •2. Модель институциональных изменений Норта.
- •1. Коллективная собственность. Факторы, влияющие на оптимальный размер группы при коллективной собственности. Проблема безбилетника.
- •2. Институциональные изменения и зависимость от пути развития.
- •1. Частная собственность. Факторы, имеющие значение, при возникновении частной собственности.
- •2. Домашнее хозяйство
- •Вопрос 2. Роль рутины функционирования дом. Хоз-ва.
2. Фирма как способ организации сделки.
В основе подхода Уильямсона лежит идея о неполноте контрактов, ограниченной рациональностью экономических агентов и особой роли специфических активов в выборе формы контракта и соответствующего способа организации сделки. (Соотношение этих факторов - загадка Уильямсона).
Организация сложного производственного процесса может осуществляться множеством самостоятельных фирм или полностью вертикально интегрированной компанией. Политика селективного вмешательства (это воспроизводство работы рынка внутри самой фирмы) является реакцией на бюрократию. Если бы политика селективного вмешательства была работоспособной, то организация произ-ва в мире осуществлялась в рамках одной гигантской компании. Однако остается один нерешенный вопрос: как меняются трансакционные издержки при слиянии фирм?
3. Теория фирмы с позиции прав собственности.
Гроссман и Харт изучали вопрос о слиянии фирм с позиции прав собст-ти. В соответствии с этим подходом собственнику физических активов принадлежит право использования физ. активов. При слиянии 2 фирм, человеческий капитал остается у работников, а выгоды от интеграции усиливают стимулы поглощающей фирмы для совершения специфических инвестиций. Поглощаемая фирма в рез-те интеграции обладает более ограниченными остаточными правами контроля и поэтому получит меньшую долю возникшей из излишек. Поглощающая фирма будет расширяться до тех пор, пока выгоды от интеграции не будут равны издержкам интеграции. Когда активы не зависят друг от друга, то фирмы доминируют над любым видом интеграции. Если активы 2 фирм явл. взаимодополняющими, тогда оптимальной явл. 1 из форм интеграции. Интеграция приносит выгоду, но не приносит потерь.
Недостатки теории:
1. Не рассматривает координационные проблемы.
2. Не рассматривает стимулы работников.
3. Не учитывает меняющуюся технологию, кот. явл. осн. источником непредвиденных обстоятельств и связанные с этим различия в стимулах.
4. Не учитывает ограниченность финансовых рес-ов и считает собственника активов отдельным индивидом.
9
1. Обычаи, нормы и правила: понятие и взаимосвязь между ними.
2. Типология фирм.
5.1 Частнопредпринимательская фирма.
Собственник ЧП обладает полным набором прав собственности: право на остаточный доход фирмы; право нанимать и увольнять работников; право продажи первых двух прав; Преимущества ЧП: отсутствие проблемы безбилетника и проблемы общей собственности; нет проблем связанных с агентом принципиалом; нет проблем мотивации. Недостатки ЧП: проблема недостаточного инвестирования; высокие издержки несения риска; трудности с внешним инвестированием.
5.2. Товарищество.
Товарищество - это объединение двух или более людей, ведущих дело как совладельцы. В товариществе риск снижается за счет диверсификации, как следствие улучшаются инвестиционные процессы. Кроме того у партнеров неограниченная ответственность, поэтому, повышаются издержки контроля. В товариществе обостряется проблема принципиала агента.
5.3. Акционерное общество. Отделение собственности от контроля.
Собственность распределена среди большого числа акционеров. Типичный собственник практически не влияет на решение большинства вопросов фирмы. Менеджер фактически управляет фирмой и они заинтересованы не только в получении заработной платы, но и благ получаемых на рабочем месте.
Внешние механизмы контроля управляющих:
1. Рынок готовой продукции
2. Фондовый рынок
3. Рынок слияний и поглощений
Методы поглощения:
а). Покупка акций на фондовом рынке
б). Тендер на предложении о поглощении
в). Поглощение путем голосования по доверенности
4. Рынок труда управляющих
Увязка вознаграждения управляющих с уровнем остаточного дохода: существует два способа: 1. Система наградных акций
2. Премирование акционами на акции (акции продаются управляющим по фиксированной цене).