Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Оля К.docx
Скачиваний:
21
Добавлен:
28.05.2015
Размер:
112.14 Кб
Скачать

1. Функции институтов в современной экономике и их влияние на эффективность экономической системы.

Эдна У. Маргалит выделила 3 типа первичных ситуаций, которые приводят к появлению норм поведения.

1) Ситуация типа дилеммы заключенных случай из теории игр, когда каждый из двух заключенных против которых если доказательства преступления недостаточна для обвинения и которые не могут общаться друг с другом, обеспечивают облегчение наказание, если сознаются оба то они получают умеренные приговоры, а если никто – достаточно min. Это типичный случай не нулевой игры. Если оба сознаются то за групповое преступление получают большее наказание, чем поодиночке, стратегия – молчать, равновесие по Нешу молчать, молчать.

Равновесие по Нешу – это тип решений игры двух или более игроков, в котором не один участник не может увеличить выигрыш, изменив свое решение в одностороннем порядке, когда другие участники не меняют решения.

Эффективность по Порету – это такое состояние системы при котором значение каждого частного критерия описывающие состояние системы, не может быть улучшена, без ухудшения других элементов ситуации от обмена полностью исчерпаны.

2) Ситуация координации – возникает в случаи двух равновесных значений по Нешу и трудность заключается в том, чтобы осуществить выбор из двух равновесных результатов, которых возможно лишь в результате сигнала.

В

Пс

лс

А

пс

1,1

0,0

лс

0,0

1,1

Фатальная точка – ( Т. Шеллинг) - это равновесие в координационной игре выбираемая всеми участниками взаимодействий на основе полагающих им скоординированных их выбор.

Институтами выступают документы и структуры, которые задают правила в ситуации координации.

3) Ситуация неравенства – в обществе живут два пастуха и имеются два пастбища, причем 1 пастбище плодороднее, чем 2; расстояние от жилища до пастбища одинаковые. Выигрыш пастухов представлен в матрице игры.

В

1

2

А

1

2,2

8,4

2

4,8

1,1


Институт возник в результате неравенства: 1) решает проблему координации действия людей; 2) сохраняет существенное неравенство (т. е защищённые интересы сторон находятся в более выгодной стороне).

2. Теории фирмы, основанные на неполноте контрактов.

1. Теория фирмы как отношение найма.

Внутри фирмы трансакции осуществляются на основе властных распоряжений, а ценовой механизм подавлен. Идею о том, что контракт о найме определяет фирму, связывают с именами Коуза и Саймона. С этой точки зрения границы фирмы определяются кол-вом занятых фирмы работников. Коуз видит преимущество за счет экономии на трансакционных издержках, а недост. информацию перегрузку. Преимуществом контр. о найме явл. его гибкость. Гарантиями выполнения контракта о найме явл.:со стороны работодателя - подтверждения о том, что он не будет злоупотреблять властью, со стороны работника - его репутацией. Действуют правила ответственности вышестоящего (работодатель несет ответственность за ущерб причиненный работником 3 стороне).