Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

vcsu12_16

.pdf
Скачиваний:
7
Добавлен:
21.05.2015
Размер:
1.57 Mб
Скачать

Деятельность сторонников традиционализма...

43

которой правые пытались внедрить в созна-

Симском, Усть-Катавском, Златоустовском

ние масс идеологические и практические

казенном горном заводе и ряде других. Наи-

установки на необходимость национального

более крупным стало Нижне-Тагильское об-

сплочения русского народа перед лицом ре-

щество – второе на Урале после Пермского

волюции, примирения интересов всех слоев

железнодорожного. Ежегодная прибыль его

городского (от заводовладельцев до рабочих

составляла до 20 тыс. р.17 Масштабы и итоги

и ремесленников) и сельского (от помещиков

экономической деятельности право-монархи-

до безземельных крестьян) населения. Они

ческих союзов, на наш взгляд, исследованы

призывали представителей каждого из них

еще недостаточно. По-прежнему сохраняется

пойти на реальные компромиссы в отноше-

схематичный подход к оценке ее характера и

нии друг друга. Подобная «примирительная»

значимости.Вместестем,дажеполитические

позиция опиралась на религиозно-философ-

конкуренты в свое время обращали внимание

ское обоснование, имела очевидную идео-

на успехи правых в этом направлении. Так,

логическую направленность, и в известной

лидер кадетов П. Н. Милюков уже в 1909 г.

мере

была обусловлена преимущественно

отмечал «оказание материальной помощи

«владельческой» природой руководства са-

своим членам» «весьма интересным явлени-

мих этих организаций. Однако этого в усло-

ем в деятельности СРН и сродных ему орга-

виях развития капиталистических отношений

низаций». Шаги правых по пути создания и

было явно недостаточно15.

развития экономических союзов оценивались

Новый подход к пониманию экономиче-

им «капитальными по замыслу»18.

ской деятельности правых организаций за-

Существенной стороной

экономических

ключался в намерении подчеркнуть и даже

предприятий правых являлась их политиче-

«противопоставить» проводимому прави-

ская направленность. Согласно действовав-

тельствомкурсупреимущественнополитиче-

шему законодательству,

потребительские

ских реформ: административных, обществен-

общества располагали правом учреждения

ных и социальных – осуществление экономи-

библиотек, читален, ведением книжной тор-

ческих реформ.

 

говли и другой деятельности, позволявшей

В соответствии с установками централь-

осуществлять просветительскую и пропаган-

ных

организаций

действовали уральские

дистскую работу. Так, Пермское железнодо-

монархисты. Одними из первых экономиче-

рожное общество располагало библиотекой с

ских

предприятий

уральских монархистов

филиаламиналиниижелезнойдороги,вкото-

явились ссудосберегательные кассы. По дан-

рыхчислилосьдо10 тыс.томов.На образова-

ным личной канцелярии В. Пуришкевича они

ние детей членов потребительского общества

были созданы уже в 1905 г. среди служащих

только в 1908 г. было выделено 10 тыс. р. Об-

Пермской железной дороги (764 чел.), слу-

щество потребителей – членов отдела Союза

жащих Пермской (98 чел.), Вятской (108),

русского народа на Мотовилихинском заво-

Екатеринбургской

(249) железнодорожных

де израсходовало на пропагандистские цели

мастерских. В 1905 г. им было выдано в об-

отелов СРН и родственных им организаций в

щей сложности 89420 р.; чистая прибыль за

1913–1914 гг. – 1610 р., в 1914–1915 – 388 р.,

год составила 1430 р. Среди служащих Перм-

однако у общества появились новые статьи

ской железной дороги в 1906 г. было создано

расходов, связанные с развитием благотво-

общество потребителей. В его состав входи-

рительности в связи с начавшейся Первой

ли 12397 пайщиков и 1049 заборщиков. Вско-

мировой войной, сумма которых составила

ре оно стало одним из крупнейших в стране.

треть общего дохода предприятия19.

При нем была предпринята попытка создания

Вцеломврассматриваемыйпериодлозун-

«Трудового союза» по примеру Петербург-

ги и методы деятельности монархистов наш-

ского (Первого экономического рабочего со-

ли определенную поддержку в массовых сло-

юза), но уже в 1908 г. его деятельность фак-

ях уральского общества. Даже политические

тически распалась16.

противникиправыхвынужденыбыликонста-

В 1906–1907 гг. возник ряд потребитель-

тировать их энергичную деятельность: «чув-

ских и кредитных обществ в заводских по-

ствуется нарастающее стремление к ясному

селках и сельской местности. Общества по-

политическому самоопределению и почти

требителей действовали в заводах: в Надеж-

лихорадочная поспешность с выступлениями

динском, Балашихинском, Благовещенском,

на работу среди широких масс населения»20.

44

Н. С. Сидоренко

 

 

 

Косвенным подтверждением этого является относительно высокая численность их рядов.

Вусловиях Первой российской революции численность сторонников правомонархических организаций достигала 12 тыс. чел.

Втретьеиюньский период они оставались одними из наиболее массовых, несмотря на тенденцию к сокращению. Накануне Первой мировой войны монархисты и их сторонники объединяли около 4,9–5,9 тыс. чел., что было сопоставимо с леворадикальными силами21. Многочисленность правых уральских союзов в 1905–1914 гг. отражала явление, характерное для страны в целом22.

Первая мировая война прервала текущую практическую деятельность уральских монархистов, переориентировав их на решение общей задачи – скорейшего разгрома врага. Вынужденный отход от партийно-полити- ческой работы, организационная разобщенность и объективное сокращение численности местных комитетов существенно ослабили их влияние в обществе. Экономический кризис, обусловленный затяжным характером войны, породил социально-психологи- ческий кризис доверия власти, который под действием субъективного фактора перерос в политический кризис. Не сумев выработать лозунгов и практических действий, соответствовавших переживаемому моменту, консерваторы утратили доверие масс, симпатии которыхзавоеваливэтихусловияхпопулистские лозунги левых партий.

Примечания

1История Урала в период капитализма. М., 1998. С. 208, 388.

2Периодика Урала : библиогр. указ. / сост. Г. М. Савиных. Вып. 1. Дореволюционные издания. Свердловск, 1976. 239 с.

3См.: Кирьянов, Ю. И. Правые партии в России. 1911–1916 гг. М., 2001. С. 191–192.

4ГАРФ. Ф. 116. Оп. 1. Д. 337. Л. 39; Д. 597. Л. 17 об., 18, 29, 33.

5Там же. Л. 17 об., 18, 29, 33, 34; Нар-

ский, И. В. Революционеры «справа» : черно-

сотенцы на Урале в 1905–1916 гг. (материалы к исследованию «русскости»). Екатеринбург, 1994. С. 79.

6См.: Сидоренко, Н. С. Монархические пар-

тии и промонархические организации Урала в процессе эволюции государственно-поли- тической системы России в начале XX века : дис. … д-ра ист. наук. М. : МГУ им. В. И. Ленина, 2006. С. 115.

7Уфим. край. 1907. 23 янв.

8Памятная книжка и календарь Вятской гу-

бернии на 1907 г. Вятка, 1909. С. 193; Север. слово. 1913. 1 февр. и др.

9См.: Сидоренко, Н. С. Указ. соч. С. 127–128.

10Перм. вестн. 1906. 2 июня.

11См.: Нарский, И. В. Русская провинциаль-

ная партийность : политические объединения на Урале до 1917 г. : (К вопросу о демократической традиции в России). Челябинск, 1995. Ч. II. С. 285, 286, 289. Подсчет наш.

12См.:Сидоренко,Н.С.Указ.соч.С.133–139.

13ГАРФ.Ф.102.Оп.4.Д.15.Ч.3.Л.16–16об.

14См.: Рушанин, В. Я. Революционно-демо-

кратическое движение уральской молодежи (1961–1917) : дис. … д-ра ист. наук. Челябинск, 1994. Прил. № 1–4.

15См.: Лукьянов, М. Н. Российский консер-

ватизм и реформа, 1907–1914. Пермь, 2001. С. 135.

16См.: Сидоренко, Н. С. Монархические пар-

тии и промонархические организации Урала в процессе эволюции государственно-поли- тической системы России в начале XX века : дис. … д-ра ист. наук. М. : МГУ им. В. И. Ленина, 2006. С. 133–134.

17Урал. край. 1906. 23 дек.

18ГАРФ. Ф. 579. Оп. 1. Д. 1309. Л. 3–7.

19См.: Сидоренко, Н. С. Указ. соч. С. 140.

20Урал. край. 1906. 29 янв.

21Сидоренко, Н. С. Монархические партии и промонархические организации Урала в процессе эволюции государственно-поли- тической системы России в начале XX века : автореф. дис. … д-ра ист. наук. М. : МГУ им. В. И. Ленина, 2006. С. 32–33.

22Кирьянов, Ю. И. Указ. соч. С. 79–82.

Вестник Челябинского государственного университета. 2012. № 16 (270). История. Вып. 51. С. 45–51.

«СОРОКОВЫЕ» В ИСТОРИИ СССР

К. С. Козлов

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В РАБОЧЕМ ВОПРОСЕ В ГОДЫ НЭПА: ЗАМЫСЛЫ, РЕАЛИЗАЦИЯ, ИТОГИ

Статья подготовлена при поддержке гранта Министерства образования и науки РФ по программе «Научные кадры инновационной России». Проект № 2012-1.1-12-000-3001-8228

В данной статье анализируются главные направления государственной политики в рабочем вопросе в годы НЭПа. Выделяются противоречия в её реализации на практике через подробную характеристику основных мероприятий. На основе архивных материалов делается вывод о половинчатости и незавершенности процесса реформирования.

Ключевые слова: трудовые отношения, государственная политика, безработица, профсоюзы, коллективный договор.

В любом обществе регулирование тру-

ки в рабочем вопросе или роли профсоюзов в

довых отношений играет важную роль, во

системе трудовых отношений2.

многом влияя на развитие экономики. На со-

На

современном

этапе отечественной

временном этапе развития российская власть

историографии проблема становления тру-

столкнулась с рядом проблем в данной сфе-

довых отношений в годы НЭПа находится в

ре. В первую очередь, это безработица, свя-

центре внимания российских исследовате-

занная с экономическим кризисом. Вопрос

лей.Изучаютсятакиеаспекты,какмотивация

занятости населения стоит на повестке дня.

рабочих, трудовые конфликты, деятельность

Кроме того, заметны недочеты в трудовом

профсоюзов в области организации труда3.

законодательстве, особенно проявляющиеся

Также необходимо выделить работы, посвя-

во время массовых увольнений. Профсоюз-

щенные

проблемам

трудовых отношений

ное движение в рыночных условиях получает

в отдельных регионах4. Из крупных моно-

новый импульс из-за необходимости согласо-

графий

стоит отметить фундаментальный

ванной деятельности труда и капитала. Рос-

труд Л. В. Борисовой «Трудовые отношения

сийские профсоюзы постепенно отходят от

в Советской России (1918–1924 гг.)». Автор

государственнойопеки,всебольшепредстав-

комплексно рассматривает различные фор-

ляя себя в качестве самостоятельных органи-

мы труда, роль профсоюзов в забастовочном

заций, способных оказывать реальное вли-

движении, подкрепляя свои выводы уникаль-

яние на работодателей. Весь этот комплекс

ными архивными материалами, впервые вве-

проблем обсуждался ещё в начале 1920-х гг.,

денными в научный оборот. Однако трудо-

поэтому изучение исторического материала

вые отношения в годы НЭПа в данной работе

представляет немалый интерес для решения

не рассмотрены в полной мере, а ограничены

трудностей сегодняшнего дня.

лишь началом 1920-х гг.5

Различные аспекты трудовых отношений в

В целом, расширяется география и углу-

годы НЭПа активно освещались современни-

бляется тематика исследований, но почти от-

ками на страницах журналов «Вестник труда»

сутствуют обобщающие работы, в которых

и «Вопросы труда». Большое внимание уделя-

воедино связываются различные мероприя-

лось практике применения трудового договора,

тия большевиков в рабочем вопросе.

КЗоТу 1922г., работе профсоюзов1. Однако ав-

Цель данной статьи – комплексно исследо-

торы по большей части описывали текущее по-

ватьгосударственнуюполитикувсферетрудо-

ложение дел (причем иногда довольно критич-

вых отношений, обозначив замыслы больше-

но), но не переходили к анализу и обобщениям.

виков и выявив основные противоречия в их

Последующее развитие советской историогра-

реализации на практике. Для выполнения по-

фиипроходиловруслеклассовогоподхода,по-

ставленной цели намечены следующие задачи:

этому в работах этого периода не встречаются

проанализировать, как происходил переход от

объективные оценки государственной полити-

принудительного труда к свободному найму

46

К. С. Козлов

 

 

 

рабочей силы; изучить, как складывались взаимоотношения между рабочими и работодателями, какие меры предпринимало государство для установления баланса между трудом и капиталом; понять, какое место в регулировании трудовых отношений занимали профсоюзы.

Переход к новой экономической политике проходил в условиях острого социальноэкономического и политического кризиса. Хозяйственное возрождение страны в этот период во многом зависело от грамотных и последовательных шагов в решении вопроса регулирования трудовых отношений. Изменение экономического курса, выразившееся

впоявлении частного сектора и рынка рабочей силы, требовало среди прочего и создания новой законодательной основы. Об этом

всвоих выступлениях и статьях заявляли лидеры большевистской партии, стоявшей у власти в стране. Каждый из них предлагал собственные конкретные шаги по борьбе с безработицей, улучшению жизни рабочих и производительности труда.

Итак, государственная политика в рабочем вопросе распадается на несколько направлений, которые нуждаются в подробной характеристике.

Прежде всего, рассмотрим процесс перехода от принудительного труда к свободному найму рабочей силы и борьбы с безработицей. Первым шагом на этом пути стала ликвидация комитетов по всеобщей трудовой повинности6. Все функции, аппарат и инвентарь этих организаций передавался в ведение Народного комиссариата труда, который в новых условиях должен был заниматься учетом, мобилизацией и распределением рабочей силы. Согласно постановлению СТО от 30 марта 1921 г. «О трудовых частях» для этих целей на местах создавались специальные Управления окружного и областного уровня7.

Несмотря на все лозунги, провозглашен-

ные X съездом РКП (б), моментальный ска-

чок к рынку труда был невозможен. В условиях хозяйственной разрухи это привело бы к массовой безработице. Нужен был переходный период, где могли бы сосуществовать и формы организации труда периода «военного коммунизма», и новые рыночные формы.

Одной из остаточных форм были революционные армии труда, которые в период с марта 1921 г. до осени 1922 г. рассматривались как «некая переходная и страховочная

форма на начальном этапе НЭПа»8. Большевики полагали, что ввиду сложившихся обстоятельств при должных пропагандистских усилиях принудительный труд ещё может оставаться реальной альтернативой рынку труда. Этим объясняется статья 11 КЗоТа 1922 г., которая устанавливала, что в исключительныхслучаяхвсегражданеРСФСРмогли привлекаться к труду в порядке трудовой повинности. В эту категорию входила работа на выполнении важнейших государственных заданий, а также борьба со стихийными бедствиями. Однако на протяжении 1921 г. использование рабочей силы трудармейцев неуклонно уменьшалось. Если на 1 марта было задействовано 221026 человек, то к 1 ноября это количество сократилось почти втрое, до 75000 человек9.

Рыночной формой организации труда стали «биржи труда». Основы деятельности бирж труда были разработаны в Постановлении НКТ (Наркомтруда) от 12.04.1922 г., а окончательно их правовой статус оформился постановлением СТО от 13 июля 1923 г. под названием «Основные положения о работе бирж труда и мероприятиях по улучшению их постановки». Были организованы 3 типа «бирж труда»: по профессиональному принципу, смешанного типа и биржи без профессиональных секций. «Биржи труда» управлялись специальными комитетами, куда входили представители местного отдела труда, СНХ, земельного отдела и профсоюзов10.

Местные архивные материалы свидетельствуют, что на практике биржи труда не стали эффективным регулятором рынка рабочей силы. Во-первых, в силу субъективных причин, к которым, в первую очередь, стоит отнести давление со стороны партийных органов и профсоюзов, выражавшееся в требованиях устройства на работу «своих людей». Административные методы в новых условиях лишь мешали удовлетворению спроса11.

Во-вторых, были объективные причины, о которых в своем докладе говорит старший инспектор труда Челябинского округа Е. И. Кислицын: «…при обследовании безработных многие заявили, что получить работу в отъезд они не желают, а так как местная Челябинская городская промышленность по её состоянию не может поглотить всю массу безработных, не желающих выехать на работу в другие местности, то следует признать, что все такие безработные останутся на бир-

Государственная политика в рабочем вопросе...

47

же труда надолго и на уменьшение безработицы рассчитывать нельзя»12.

Таким образом, переход к свободному найму рабочей силы натолкнулся на ряд проблем, главной из которых стала крупная безработица. Большевикам так и не удалось выстроить эффективную систему рынка труда, которая бы уравняла спрос и предложение.

Другим направлением государственной политики в рабочем вопросе было формирование института коллективного договора и дальнейшее совершенствование трудового законодательства. В условиях «военного коммунизма» государство выступало практически единственным регулятором трудовых отношений. Процесс перехода к свободному найму рабочей силы ставил вопрос о необходимости принятия нового трудового законодательства,котороебыотразилоизменения в социально-экономической жизни страны после перехода к НЭПу.

Первым крупным шагом на этом пути стал Кодекс Законов о Труде РСФСР, который был принят 9 ноября 1922 г. постановлением ВЦИК. Последующее развитие трудового законодательства шло по линии уточнения правовых норм, учитывая практику их применения.

Подробный постатейный анализ не входит в задачи данной работы, поэтому обозначим лишь основные моменты. Очевидно, что в Кодексе получили развитие главные принципы государственной политики в рабочем вопросе.

Прежде всего, это универсальность правовых норм для трудовых отношений как на государственных, так и на частных предприятиях. Стоит отметить, что Кодекс учитывал наемный труд на промышленных предприятиях, поэтому особенности труда остальных работников регулировалась другими специальными актами. В целом, данный КЗоТ удачно сочетал нормы права, характерные для либеральной рыночной экономики, и положения, в которых закреплялись социальные гарантии рабочих. В этом отношении Кодекс на полвека предвосхитил достижения европейской социал-демократии13.

Важным принципом государственной политики, проводимой в КЗоТе, стала нацеленность трудового права на мирное урегулирование возникающих конфликтов. Для этой цели вводился институт трудового договора, который закреплял паритетные начала между работником и работодателем. В кодексе

выделяют коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Последние заключались только с работниками высших разрядов, поэтому не носили массового характера.

Главныминструментомправовогорегулированиятрудовыхотношенийсталколлективный договор. Он заключался между профсоюзом и нанимателем, устанавливая условия труда и найма для отдельных предприятий. Основные положения коллективного договора были разработаны ещё в сентябре 1921 г. при Отделе нормирования труда ВЦСПС. На их основе местные профсоюзы должны были составлять договоры в конкретных отраслях и регионах. 2 октября 1921 г. Президиум ВЦСПС направил инструкцию о порядке заключения и регистрации коллективных договоров во все профсоюзы14. 23 августа 1922 г. СНК выпустил декрет «О коллективных договорах», в котором были закреплены основные функции и особенности заключения данных соглашений, в последующем они были включены в КЗоТ15.

Надо отметить, что в период «военного коммунизма» коллективный договор между работниками и работодателями не применялся, так как все хозяйственные отношения регулировались государственным декретированием.СпереходомкНЭПубылапровозглашенасвободасоглашениямеждутрудомикапиталом. Это, в свою очередь, «должно было вести к установлению, как индивидуальных, так и коллективных соглашений, с возглавляющими предприятие или учреждение администрацией и занятыми в них лицами, или представляющими последних союзными организациями»16.

В коллективном договоре оговаривались наем и увольнение, заработная плата, охрана труда и т. д. Условия труда по коллективному договору не могли ухудшать нормы действующего законодательства, поэтому они лишь уточнялись и дополнялись в соответствии с производственными и региональными особенностями. Важно подчеркнуть различие между заключениемколлективногодоговораипроведением его в жизнь. При заключении договора устанавливаются общие положения, на основе которых будет производиться работа в предприятии. Между тем при проведении в жизнь договора невозможно установить общие, одинаковые для всех случаев жизни, условия.

Коллективный договор должен был выступить основным механизмом по формиро-

48

 

 

 

К. С. Козлов

ванию у советских рабочих правовой культу-

и разбор конфликтов по главнейшим про-

 

ры индустриальной эпохи. Он придавал тру-

мышленным предприятиям производился в

довым отношениям стабильность, позволяя

центральных учреждениях. Был составлен

избегать стачек и увольнений. Коллективный

особый список данных предприятий. Среди

договор способствовал мирному урегулиро-

уральских заводов можно выделить «Южно-

ванию трудовых конфликтов, что обеспечи-

Уральский трест», «Уралмедь»19.

валось деятельностью расценочно-конфликт-

Такой строгий системный контроль над

ных комиссий согласно статье 26 КЗоТа. Они

коллективными договорами был обусловлен

как раз и должны были разрешать те затруд-

желанием власти взять урегулирование кон-

нения, которые возникают при смешении

фликтов в свои руки, особенно в государ-

двух моментов в договорных отношениях –

ственном секторе экономики. Именно там

заключение договора и его осуществление.

были сосредоточены основные производ-

Значение трудового договора в условиях

ственные фонды.

НЭПа подчеркивал глава ВЦСПС М. А. Том-

Впрочем, государство пыталось противо-

ский: «Сама система заключения коллектив-

действовать и предпринимателям, которые

ногодоговора,практикуемаявнастоящиймо-

стремились вести бизнес в обход законода-

мент,когдапредставительсоюзаипредстави-

тельных норм. Следует отметить, что в пер-

тельзаводоуправлениясглазунаглаз,втиши

вые годы НЭПа нелегальные формы пред-

кабинета, подписывают коллективный дого-

принимательства получили значительное

вор, должна быть решительно отброшена.

распространение, поэтому их не зря сравни-

Заключение коллективного договора должно

вают с 1990-ми гг. XX в. Начало 1920-х гг.

являться крупным фактором в жизни рабочих

характерно описывает известный револю-

данного предприятия и не может быть про-

ционер и экономист Ю. Ларин в своей рабо-

ведено без их непосредственного участия в

те «Частный капитал в СССР», изданной в

этом акте. Союз должен разъяснять, почему

1927г.иоснованнойнаматериалахсудебных

он выставляет своим требованием такую, а не

дел. В частности, он отмечает: «…буржуазия,

иную норму заработной платы и почему счи-

которая действовала в первый период НЭПа,

тает возможным и необходимым пойти на те

вступила в этот НЭП почти что с голыми ру-

или иные уступки»17.

 

ками, очень мало, часто почти ничего не имея

На

практике

государство

установило

за душой, кроме своей предприимчивости,

жесткий контроль над процедурой заклю-

кроме связей в различных советских учреж-

чения коллективных договоров. Во-первых,

дениях, кроме готовности идти на всякое

они в обязательном порядке регистрирова-

преступление ради обогащения. То обстоя-

лись в местных отделах труда. Это посред-

тельство, что она имела возможность достичь

ничество со стороны государства позволяло

на этих путях довольно больших, как мы уви-

предупреждать возможные нарушения тру-

дим, успехов, объясняется, разумеется, не в

дового законодательства, а также отстаивать

малой мере и общеизвестным пороком наше-

те положения, на основе которых заключен

го государственного аппарата»20.

договор. Во-вторых, в порядке надзора кол-

Такимобразом,нажимнанэпмановнебыл

лективные договора проверялись инспек-

беспочвенным. Косвенным подтверждением

торами труда. В-третьих, за правильностью

коррупции служит уже сама разветвленность

заключения договоров следили и высшие об-

и иерархичность контролирующих органов.

ластные инстанции. Вот выдержка из инфор-

По замыслу властей такая сложноподчинен-

мационного письма Уральского Областного

ная система должна была затруднять взяточ-

отдела труда: «Рассмотрев в порядке надзора

ничество. Тем не менее, как свидетельствуют

коллективные, индивидуальные договора и

архивные материалы, в частности, протоко-

тарифные соглашения, зарегистрированные

лы проверок, на местном уровне заключение

Тюменской, Златоустовской, В-Камской и

коллективных договоров часто происходило

Шадринской Окркамерами Инспекции труда

в обход существующего законодательства.

<…> считает необходимым преподать следу-

Естественно, что при массовой безработи-

ющие указания и разъяснения…»18.

це и тотальном падении уровня жизни рабо-

В этот ряд следует поставить и постанов-

чие были вынуждены соглашаться на самые

ление СТО от 6 июня 1924 г., согласно кото-

тяжелые условия труда. Государство ещё не

рому

заключение

коллективных

договоров

могло обеспечить работой всех желающих,

Государственная политика в рабочем вопросе...

49

поэтому люди работали на частных предприятиях без каких-либо социальных гарантий. Охрана труда и обеспечение прав рабочих в этом случае сильно зависело от деятельности инспекции труда. Для улучшения сложившейся ситуации Народный комиссариат юстиции РСФСР разработал инструкцию «Опорядкепроизводстваинспекторамитруда дознаний по трудовым делам», которая была издана 7 июня 1924 г. Она предназначалась инспекторам труда, расследующих дела о нарушении трудового законодательства. На них возлагались: «1) предупреждение готовящихся, 2) раскрытие совершившихся и 3) пресечение совершающихся нарушений действующего законодательства о труде»21.

Дознаниеначиналосьвслучаепоступления жалобы от рабочих или служащих, по сообщению должностных лиц и профессиональных организаций, по предложению суда и прокурорского надзора и, наконец, по собственной инициативе инспектора труда при обнаружении нарушений действующего законодательства о труде. Сделки, в которых усматривались скрытые трудовые отношения, теперь признавались недействительными, а к предпринимателю могли быть применены нормы Уголовного кодекса. Например, если речь шла о вовлечении целой группы рабочих.

30 июня 1924 г. Народный комиссариат РСФСР выпустил циркуляр «О борьбе с обходом законодательства о труде»22. Особое внимание обращалось на предпринимателей, которые используют труд квартирников, квалифицируя их не как наемных рабочих, а как самостоятельных производителей. Нэпманы заключали с рабочими мастерских «фиктивные договоры об учреждении производственных артелей, товариществ и т. п., в которых наемные рабочие якобы являются участниками в прибылях предприятия».

Государство должно было не просто взять на себя посреднические функции в отношениях между трудом и капиталом, а регулировать и контролировать их. Во многом это стремление было логично, так как в условиях устойчивой безработицы рабочие были вынуждены идти на поводу у предпринимателей, пренебрегая своими законными правами. Проведение в жизнь положений КЗоТа шло медленно, так как не все были готовы к новым «правилам игры». Именно поэтому государство должно было встать на защиту рабочих, тем более в частном секторе это

было сделать куда проще по идеологическим соображениям.

Особый интерес вызывает вопрос о роли и месте профсоюзов в организации труда. Точкой отсчета для понимания роли профсоюзов

всистеме трудовых отношений в годы новой экономической политики можно считать «Дискуссию о профсоюзах». Так в исторической науке были обозначены события конца 1920 г. – начала 1921 г., когда крупные представители большевистской партии высказывали различные мнения по поводу задачах и перспективах профсоюзов. Полемика велась как на страницах газет, так и на партийных съездах. Не вдаваясь в подробности дебатов, можно отметить крайние взгляды: 1) профсоюзы должны быть полностью подчинены нуждам государства; 2) профсоюзы должны стать самостоятельными организациями и получить полномочия в сфере управления народным хозяйством23.

Эта дискуссия грозила наступлением серьезного раскола в большевистской партии, поэтому В. И. Ленин предложил «Платформу десяти», опубликованную в «Правде» 18 января 1921 г. Она была принята X Съездом РКП (б) в марте 1921 г. Профсоюзы были определены как «школы коммунизма». Кроме того, в этом документе подчеркивалась ошибочность быстрого огосударствления профсоюзов. Роль партии в деятельность профсоюзов сводилась лишь к кадровой политике.Былиопределенызадачипрофсоюзов

вхозяйственном строительстве (организации рабочей силы, тарификация труда, производственная пропаганда и т. д.)24. Об этом писал и глава ВЦСПС М. А. Томский, подчеркивая необходимость финансовой независимости профсоюзов от партийных и государственных органов: «…профсоюзы должны от политики существования, главным образом, за счет государства, перейти к новой союзной финансовой политике – существованию исключительно на членские взносы»25.

Ввакууме все выглядело превосходно. Профсоюзы в этой системе рассматривались как самостоятельные организации, создаваемые рабочими для защиты прав и интересов самих рабочих. Чем не аналог западноевропейскихучрежденийподобногорода?Однако там профсоюзное движение шло снизу, а не навязывалось сверху. В европейских странах рабочие шаг за шагом на протяжении десятилетий добивались уступок от владельцев фа-

50

 

К. С. Козлов

брик и заводов. В ходе этого процесса, тесно

начально заложенные принципы профсоюз-

 

связанного с общими политическими и со-

ной работы.

циально-экономическими изменениями, у ра-

В сущности, развитие профсоюзного

бочих выработалась особая правовая культу-

движения в годы НЭПа отразило основные

ра, передаваемая из поколения в поколение.

особенности протекавших в этот период со-

Кроме того, у советского рабочего возникал

циально-экономических процессов. В начале

резонныйвопрос–почемунадоопятьотстаи-

1920-х гг. предпринимались заметные по-

вать свои права перед капиталом в пролетар-

пытки «вписать» профсоюзы в новую хозяй-

ском государстве, когда враждебные капита-

ственную систему, основанную на паритете

листические элементы побеждены военным

между трудом и капиталом. Однако уже пер-

путем?

вый экономический кризис «ножниц цен» на-

Таким образом, роль профсоюзов в услови-

глядно показал, что профсоюзы не способны

ях НЭПа быстро оказалась искусственной. Не-

реально защищать интересы рабочих в силу

удивительно,чтоихдеятельностьневызывала

неорганизованности и финансовой необеспе-

поддержки у рабочих. В первую очередь из-за

ченности. Постепенно профсоюзы преврати-

двойственности позиций в отношении разбо-

лись в орудия государственной и партийной

ра конфликтов на частных и государственных

политики, чего требовала начавшаяся инду-

предприятиях. Когда возникало недовольство

стриализация.

со стороны рабочих на государственных пред-

Подводя итоги, следует отметить, что го-

приятиях, то профсоюзы зачастую не стреми-

сударственная политика в рабочем вопро-

лись активно защищать их интересы. Главной

се носила системный характер и затронула

задачей было не допустить остановки произ-

многие вопросы социально-экономической

водства, а конфликт должен был решаться в

сферы.

Существенному реформированию

специальных органах. Безусловно, это под-

подверглось трудовое законодательство, на

рывало авторитет профсоюзов в глазах трудя-

новых началах стали действовать профсо-

щихся. «В отношении трудовых конфликтов

юзы, изменился порядок привлечения на-

на негосударственных предприятиях (част-

селения к труду. В целом, государственная

ных, арендных и концессионных) власть в

политика в рабочем вопросе проходила в

лице профсоюзов всегда занимала очень жест-

русле других социально-экономических про-

кую позицию по отношению к владельцам,

цессов НЭПа. По замыслу рыночная эконо-

расценивая любое отклонение от КЗоТ как

мика должна была получить приток рабочей

преднамеренное усиление эксплуатации»26.

силы, чтобы в кратчайшие сроки восстано-

Стоит отметить, что все эти моменты, ка-

вить разрушенное народное хозяйство. На-

сающиеся трудовых конфликтов на государ-

глядно видны энергичные и логичные шаги

ственных предприятиях, были замечены уже

руководства страны в вопросах безработицы,

современниками. По мнению С. Робинсона,

поднятия правовой грамотности рабочих, их

одного из авторов журнала «Вестник труда»,

уровня жизни и т. д. Однако в ходе практи-

высшей мерой должен быть учет экономи-

ческой реализации большевикам пришлось

ческого положения предприятия, задетого

в значительной степени поступиться изна-

конфликтом, а отнюдь не положения, запи-

чально

сформулированными принципами.

санные в коллективном договоре. Далее, он

Впрочем, это не означает, что теория полно-

подчеркивает, что рабочие не должны волно-

стью разошлась с практикой. Скорее, следует

ваться о решении вопроса, так как «арбитром

говорить о тех противоречиях, которые не-

обыкновенно выбирается политически авто-

избежно возникают в условиях переходно-

ритетный товарищ, который учитывает все

го периода. Слишком резким стал скачок от

стороны порученного ему дела»27.

командно-административной системы «воен-

Налицо привлечение административного

ного коммунизма» к либеральным рыночным

ресурса. В сущности, когда дело доходило до

отношениям. Представляется, что к середине

решения серьезного конфликта, все разгово-

1920-х гг. большевикам стало окончательно

ры о «живой связи» рабочих и профсоюзных

ясно, что осуществить переход к свободному

деятелей уходили на второй план. Забыва-

найму рабочей силы и полной независимо-

лось даже и юридическая сила договоров. Та-

сти профсоюзов в условиях существующего

кие эпизоды носили массовый характер, что,

политического режима будет нереально. В

в конечном счете, помешало реализовать из-

итоге практически всем начинаниям первых

Государственная политика в рабочем вопросе...

 

51

лет был дан задний ход, как, впрочем, был

Г. А. Гончаров, Е. А. Гончарова // Трудовые

«свернут» и сам НЭП. Тем не менее, сам ход

отношения в условиях мобилизационной мо-

реформирования представляет для историче-

дели развития : сб. науч. ст. Челябинск : Эн-

ской науки значительный интерес, так как на

циклопедия, 2010. С. 86.

его основе можно понять сущность многих

12

ОГАЧО. Р-102. Оп. 1. Д. 4. Л. 8.

процессов, проистекавших в годы НЭПа.

13

См.: Козлов, К. С. Кодекс законов о труде

Примечания

1922 г. в контексте становления и развития

трудовых отношений // Труды кафедры но-

 

вейшей истории России Челябинского госу-

1 Робинсон, С. Коллективные договоры и но-

дарственного университета. Т. 5. Челябинск,

вые задачи профессионального движения //

2011.

Вестн. труда. 1922. № 2. С. 18–25; Белкин, Г.

14

Горелов, О. И. Цугцванг Михаила Томско-

Очередные задачи работы профсоюзов на

го. М., 2000. С. 161.

частных предприятиях // Вестн. труда. 1926.

15

Законодательство СССР. Библиотека нор-

№ 11; Каплун, С. Кодекс труда // Вестн. тру-

мативно-правовых актов Союза Советских

да. 1922. № 10. С. 21–35.

социалистических республик. URL: http://

2 Трифонов, И. Я. Очерки классовой борьбы

www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_1379.htm.

в СССР в годы НЭПа 1921–1937 гг. М., 1960;

16

Локшин, А. Коллективный договор и де-

Матюгин, А. А. Рабочий класс СССР в годы

крет Советской власти // Вестн. труда. 1922.

восстановления народного хозяйства. 1921–

№ 1. С. 38.

1925. М., 1962.

17

Томский, М. А. Новые задачи союзов //

3 Трудовые конфликты в советской России

Вестн. труда. 1922. № 1. С. 5.

1918–1929 гг. : сб. ст. и док. М., 1998; Бород-

18

ОГАЧО. Р-102. Оп. 1. Д. 62. Л. 5.

кин, Л. И. Государственное регулирование

19

Консультант Плюс. URL: http://base.consul-

трудовых отношений в годы нэпа : формиро-

tant.ru/cons/cgi/online.

вание системы мотивации труда в промыш-

20

Энциклопедия местного самоуправления.

ленности / Л. И. Бородкин, Е. И. Сафонова //

URL : http://emsu.ru/me/classic/3/1.htm.

Экон. история. Обозрение. Вып. 5. М., 2000.

21

Консультант Плюс. URL: http://base.consul-

4 Чолахян, В. А. Производственные и трудо-

tant.ru/cons/cgi/online.

вые отношения на промышленных предприя-

22

Законодательство СССР. Библиотека нор-

тияхНижнегоПоволжьяв1920-егоды//Про-

мативно-правовых актов…

блемы истории российской цивилизации : сб.

23

Ленин, В. И. : 1) О профессиональных со-

науч. ст. Саратов : Науч. кн., 2007. Вып. III.

юзах, о текущем моменте и об ошибках Троц-

5 Борисова, Л. В. Трудовые отношения в со-

кого // Ленин, В. И. Полн. собр. соч. 5 изд.

ветской России (1918–1924 гг.). М., 2006.

Т. 42. С. 202–228; 2) Кризис партии // Там же.

6 Декреты советской власти. Т. 13. М., 1989.

С. 234–244.

С. 270–271.

24

Профсоюзы СССР : документы и матери-

7 Решения партии и правительства по хозяй-

алы. Профсоюзы в период построения со-

ственным вопросам. Т. 1. М., 1967. С. 217.

циализма в СССР. 1917–1937. М., 1963. Т. 2.

8 Борисова, Л. В. Трудовые отношения в со-

С. 261; Там же. С. 264.

ветской России. С. 159.

25

Томский, М. А. Новые задачи союзов //

9 Там же. С. 158.

Вестн. труда. 1922. № 1. С. 7.

10 Консультант Плюс. URL: http://base.consul

26

Борисова, Л. В. Трудовые отношения в со-

tant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ESU;

ветской России. М., 2006. С. 237.

n=4820.

27

Робинсон, С. Примирительные камеры и

11 Гончаров, Г. А. Челябинская Биржа Тру-

третейский суд в Советской России // Вестн.

да в годы Новой экономической политики /

труда. 1922. № 10. С. 47.

Вестник Челябинского государственного университета. 2012. № 16 (270). История. Вып. 51. С. 52–57.

Д. А. Сафонов

ОРЕНБУРГСКОЕ КАЗАЧЬЕ ВОЙСКО В ГОДЫ ГРАЖДАНСКОЙ ВОЙНЫ: ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ КАЗАЧЬЕЙ АВТОНОМИИ

В статье анализируются процессы расширения полномочий Оренбургским казачьим войском, завершившиеся в итоге созданием т. н. Области Войска Оренбургского, и тенденции его административно-территориального определения от самоуправляющейся единицы до государственного образования.

Ключевые слова: казаки, Оренбургское казачье войско, А. И. Дутов, Гражданская война, автономизм, государство, суверенитет, казачье самоуправление.

Изучение событий Гражданской войны на

На современном этапе, при возникшем благо-

юго-востоке России подводит к наблюдению,

желательном отношении к казачеству вообще

что различные, порой противоборствующие

и Дутову в частности, картина стала ощутимо

политические силы, тем не менее, поднима-

меняться – уже без изначальной ангажирован-

ли схожие лозунги автономизма – или, говоря

ности: изучалась биография атамана Дутова,

более эмоционально, идеи автономии, обо-

его роль в Гражданской войне (В.М. Войнов4),

собления буквально носились в воздухе. При

политический режим (Н. А. Чирухин5), от-

этом наполнение, содержание лозунга было

дельные направления политики – в частности,

различным: «советская» власть в Оренбурге,

земельной (Т. В. Махрова, И. В. Семенчен-

например, полагала определяющим револю-

ко, П. Ф. Назыров6). Отмечают современные

ционное творчество на местах1, а башкирское

авторы и стремление казаков к автономизму,

Шуро, постоянно повторяя требование авто-

полагая рубежным моментом принятие Кру-

номии, на деле вело к полной самостоятель-

гом «Временного положения об автономном

ности2. Об автономии говорили и в Оренбург-

устройстве Оренбургского казачьего войска»

ском казачьем войске (ОКВ). За относительно

(январь 1919 г.). Но сделанные ими в этом на-

короткийпериод(1917–1919гг.)ОКВпрошло

правлении шаги оцениваются по-разному: на

путь от административной единицы до госу-

наш взгляд, можно говорить о трех вариантах

дарственного образования – Области Войска

видения данного момента. Один сформули-

Оренбургского (ОВО). В целом это был про-

рован А. П. Абрамовским и В. С. Кобзовым,

цесс постоянного расширения полномочий,

отметившими процесс усиления автономист-

что позволяет высказать предположение о

ских тенденций в войске, но объяснявшими

наличии и реализации определенного плана.

это лишь стремлением к самоуправлению и

На наш взгляд, представляет определенный

освобождению из-под чрезмерной опеки го-

интерес ответ на вопросы: насколько сочета-

сударства7. Другой вариант мы встречаем у

емы были провозглашаемые лозунги и реаль-

А. В. Ганина, который полагал случившуюся

ные шаги; единым ли было видение казака-

автономизацию войска как «беспрецедентный

ми своей автономии; итог, к которому войско

шаг», к каковому подтолкнули субъективные

пришло – было ли это достижением намечен-

факторы8. И, наконец, наша позиция, что в

ной цели или же вынужденным результатом.

1917–1919 гг. войско достаточно целенаправ-

Вообще тема Оренбургского казачьего во-

ленно и последовательно шло по пути посто-

йска в Гражданской войне – тема с достаточно

янного усиления автономистских начал9.

богатой историографической традицией. В со-

Можно говорить о возникновении идеи ка-

ветской историографии отношение к Дутову и

зачьей автономии уже в начале ХХ в. Но при

«казачьей контрреволюции» было однозначно

этом следует учитывать, что в тот период

отрицательным, почему соответственно оце-

собственно о казачьей автономии не говори-

нивалось все: установление диктатуры, поли-

ли, а современный термин ‘автономия’имеет

тическийкурс,отдельныемероприятияипроч.

определенное правовое содержание. В рабо-

Так что создание в итоге ОВО оценивалось

тах вышеуказанных авторов термин ‘автоно-

лишь как контрреволюционная попытка ото-

мия’ имеет разное наполнение. Автономия

рватьказачьюобластьотреспубликиСоветов3.

(или: культурно-национальная автономия)