- •Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Волгоградский филиал Кафедра менеджмента
- •«Основы управления персоналом»
- •Содержание
- •Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины
- •1.3. Требования к уровню освоения дисциплины.
- •1.4. Тематический план курса «основы управления персоналом» на 2013 – 2014 уч. Год . Для студентов БкУ-300
- •1.5. Учебно-методическое обеспечение учебной дисциплины Лекционные занятия:
- •Тема 1. Управление персоналом как тип менеджмента. Развитие теории и практики управления персоналом.
- •Тема 2. Система управления персоналом. Кадровая политика и кадровое планирование.
- •Тема 3. Формы и методы привлечения, профессионального отбора и найма персонала.
- •Тема 4. Трудовая адаптация персонала
- •Тема 5. Оценка персонала
- •Тема 6. Развитие и обучение персонала.
- •Тема 7. Управление деловой карьерой.
- •Тема 8. Мотивация и стимулирование.
- •Тема 9. Конфликты в организации.
- •Тема 10. Высвобождение персонала и технология аутплейсмента.
- •Тема 11. Организационная культура.
- •Семинарское занятие №1. Тема: Развитие теории и практики управления персоналом в хх веке. Современные концепции управления персоналом.
- •Литература:
- •Темы рефератов:
- •Практическое задание.
- •1. Для выполнения задачи определите логическую последовательность выполнения функций службы управления персоналом:
- •Семинарское занятие № 2.
- •Литература:
- •Темы рефератов:
- •Семинарское занятие № 3 Тема: Трудовая адаптация персонала
- •Рекомендуемая литература:
- •Темы рефератов
- •Семинарское занятие № 5. Тема: Развитие и обучение персонала.
- •Темы рефератов:
- •Семинарское занятие № 6. Тема: Мотивация и стимулирование персонала.
- •Литература:
- •Темы рефератов:
- •Семинарское занятие № 7. Тема: Конфликты в организации.
- •Литература:
- •Семинарское занятие № 8. Тема: Организационная культура.
- •Литература:
- •Темы рефератов:
- •Итоговое задание – создание проекта системы управления персоналом (защита на последних семинарских занятиях)
- •12. Правовое обеспечение работы с персоналом. Укажите основные правовые и нормативные документы, необходимые при работе с персоналом:
- •Организация самостоятельной работы студентов График самостоятельной работы
- •Вопросы для подготовки к зачету по учебной дисциплине.
- •Список литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Материалы текущего, промежуточного и итогового контроля
- •Раздел 2. Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины для студентов
- •2.1. Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса:
- •2.2. Пожелания к изучению отдельных тем курса
- •2. 3. Рекомендации по работе с литературой
- •2.4. Разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса и практическими задачами
- •Советы по подготовке к экзамену
- •Раздел 3. Материалы тестовой системы или практикум по решению задач по темам лекций
- •Раздел 4. Словарь основных терминов (глоссарий)
- •Раздел 5. Методические указания для выполнения итогового задания по курсу
- •Раздел 6. Данные о мультимедийных лекциях:
Семинарское занятие № 5. Тема: Развитие и обучение персонала.
Технология профессионального развития персонала.
Основные формы обучения персонала: сравнительный анализ.
Современные методы обучения и условия их эффективного применения.
Литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2002.
Программа реформирования государственной службы РФ. – М., 2002.
2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М., 2002.
Управление персоналом. Учебник / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М., 1998.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М., 1997.
Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 1997.
Чижов В.А. Кадровые технологии. - М., 2000.
Чижов Н.А. Персонал банка: технология управления и развития. – М., 1997.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 1999.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М., 2000.
Громкова М. Преобразование образования. .// Служба кадров.- 2002.- № 11.
По технологии опережающей подготовки.// Служба кадров.- 2002.- № 11,12.
13. Соловьев О. Стратегия, проверенная практикой. // Служба кадров.-2002.- №8. 14. Щербин В. Учитесь учить работника. .// Служба кадров.- 2005.- № 11.
Публикации в журналах «Управление персоналом», «Служба кадров и персонал», «Справочник по управлению персоналом», «Менеджмент в России и за рубежом» и др
Темы рефератов:
Организация системы обучения персонала.
Методы обучения на рабочем месте.
Методы обучения вне рабочего места.
Повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.
Зарубежный опыт развития персонала.
Семинарское занятие № 6. Тема: Мотивация и стимулирование персонала.
Понятие и типология мотивации.
Принципы и основные формы стимулирования труда.
Методы экономического стимулирования.
Методы неэкономического стимулирования.
Литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2002.
2. ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». М., 2004.
3. Аншуков С. Система мотивации. // Служба кадров.- 2002.- № 12.
4. Волгин Н.А. В тисках единой тарифной сетки. // Государственная служба.- 2001.- № 3.
5. Ериш Г. Мотивация труда и перспективы роста организации. // Служба кадров. – 2002.- №8.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М., 2009.
7. Ериш Г. Мотивация труда и перспективы роста организации. // Служба кадров. – 2002.- №8.
8. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса// Управление персоналом. – 2009. – №12. – с. 57-62.
9. Управление персоналом. Учебник / Под ред. А.И.Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2002.
10. Чижов В.А. Кадровые технологии. - М., 2000.
11. Холодов О.А. Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений // Управление персоналом. – 2009. – №5. – с. 52-56.
Темы рефератов:
Содержательные теории мотивации персонала.
Процессуальные теории мотивации.
Стимулирование государственных гражданских служащих.
Специфика стимулирования банковских служащих.
Особенности стимулирования коммерческих предприятий.