- •Программа учебной экономической практики
- •Цели и задачи практики
- •Раздел I
- •Общая часть
- •Лабораторное задание № 1.1
- •Общая характеристика деятельности организации
- •Лабораторное задание № 1.2 Организационная структура управления предприятия
- •Раздел II
- •Управление персоналом
- •Лабораторное задание 2.1
- •Кадровая политика организации и служба управления персоналом
- •Лабораторное задание № 2.2 Делопроизводство в службе управления персоналом
- •Лабораторное задание № 2.3 Персонал организации, его подбор и трудовая адаптация.
- •Лабораторное задание № 2.4 Повышение квалификации персонала
- •Раздел III методические указания по оформлению и защите отчета по практике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФГБОУ ВПО «Тверской государственный университет»
Кафедра менеджмента
Программа учебной экономической практики
Для студентов IIIкурса
специальности «Управление персоналом»
Одобрено на заседании
кафедры 21 февраля 2012 года
Протокол № 5
Зав. кафедрой менеджмента ___________
В.А. Генг
Утверждено на заседании
Совета факультета управления
и социологии
24 февраля 2012 года
Протокол № 6
Декан ФУС_____________
Л.Е. Мошкова
ТВЕРЬ 2012
Составители: канд. экон. наук, доцент М.В. Чистяков,
ассистент Л.В. Наумова
Цели и задачи практики
Учебно-ознакомительная практика является необходимой составляющей учебного процесса по подготовке специалистов по специальности «Управление персоналом» и имеет своей задачей улучшение практической подготовки студентов.
Цель практики – предоставить студенту возможность приобретения реального практического опыта, навыков самостоятельной работы необходимых ему в дальнейшей профессиональной деятельности, а также закрепить и обогатить теоретические знания, полученные в университете.
Основными задачами практики являются:
ознакомление с деятельностью организации, ее организационной структурой и системой управления;
выяснение целей и стратегии развития предприятия;
изучение кадровой политики организации;
анализ деятельности службы управления персоналом;
характеристика делопроизводства службы управления персоналом;
изучение организации работы с персоналом предприятия;
изучение организации охраны труда и техники безопасности;
разработка предложений по совершенствованию управления организацией.
Раздел I
Общая часть
Лабораторное задание № 1.1
Общая характеристика деятельности организации
Цель: изучить и проанализировать организационно-правовую форму организации, вид деятельности, уставные документы, дать краткую технико-экономическую характеристику работы предприятия.
Студенту ___________________________ группы ________________
Содержание
|
Объем работы, н/ч |
Сроки выполнения |
Форма отчета |
Оценка за содержание | |||
Начало |
Окончание | ||||||
План |
Факт |
План |
Факт | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Создание организации (изучить уставные документы, отразить дату регистрации, учредителей). |
|
|
|
|
|
2 стр. |
|
2. Охарактеризовать организационно-правовую форму предприятия. |
|
|
|
|
|
0,5-1стр. |
|
3. Проанализировать миссию и цели организации, определить ее стратегию. |
|
|
|
|
|
0,5-1 стр. |
|
4. Дать краткую технико-экономическую характеристику работы организации за последние 3-5 лет (показатели объема выпускаемой продукции (услуг), прибыли, основных и оборотных средств, численности и т.п.). |
|
|
|
|
|
1,5 стр. |
|
Руководитель ________________________________ (подпись, дата)
Задание принял к исполнению _________________________ (подпись, дата)
Отчет о выполнении задания
Выполнен и оформлен__________________________ (оценка)
Общая оценка ______________________________
Руководитель_________________________________(подпись, дата)