1. Степень использования режимного фонда рабочего времени

Режимный фонд рабочего времени – максимально возможное число дней,

которое может проработать работник за год. Для того чтобы вычислить режимный фонд времени, надо из календарного года (365 дней) вычесть:

- праздники и выходные дни (при пятидневной рабочей неделе это составляет около 100 дней);

- положенный годовой отпуск работника;

- дни выполнения государственных и общественных обязательств.

Степень использования режимного фонда рабочего времени рассчитывается как процентное отношение количества действительно отработанных работником дней к режимному фонду рабочего времени за год. Такой расчет позволяет учесть целодневные потери рабочего времени, размер которых можно сократить путем проведения соответствующих организационных и эргономических мероприятий.

Ниже перечислены причины, с которыми связаны потери рабочего времени:

-дополнительный отпуск, устанавливаемый за работу в неблагоприятных условиях труда;

-потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности по причине болезни или несчастного случая;

-беспричинные отсутствия (прогулы);

-целодневные простои по техническим или организационным причинам.

Нормальным уровнем (2 балла) использования режимного фонда рабочего времени считается уровень, при котором этот коэффициент составляет от 0,901 до 0,960. За норму приняты минимально возможные потери (4-10%) рабочего времени, связанные с дополнительными отпусками, простоями по техническим причинам, непродолжительным отсутствием из-за временной нетрудоспособности.

Комфортным (1 балл) считается уровень, при котором процент потерь меньше 4% режимного фонда (например, если дополнительный отпуск составляет 6 дней вместо 12, если нет потерь рабочего времени по причине временной нетрудоспособности и т.д.).

Если коэффициент использования режимного фонда ниже 0,90, оценка составляет 3-6 баллов. Самая низкая оценка (6 баллов) ставится при целодневных потерях рабочего времени свыше 28% режимного фонда.

Расчет показателя представлен в табл.3.3.

Таблица 3.3 – Оценка использования режимного фонда рабочего времени

Коэффициент режимного фонда рабочего времени	Балл
Свыше 0,96	1
0,901-0,96	2
0,841-0,90	3
0,781-0,84	4
0,721-0,78	5
Менее 0,72	6

3. Степень использования производственной мощности счм

Натуральное и стоимостное выражение показателей производительности труда не всегда применимо для исследования и анализа отдельной СЧМ и сравнения исследуемых СЧМ в отношении их производственной эффективности. Показатель, используемый в таких целях, должен быть безразмерным, чтобы не испытывать на себе влияния специфики экономики и организации труда отдельных стран. Он должен отражать главным образом факторы эргономического характера.

Предлагаемый с учетом этих условий показатель позволяет комплексно и дифференцированно измерять степень использования производственных мощностей исследуемой СЧМ. Оценки ставятся относительно самого высокого уровня производительности труда, возможного в данных технических и производственных условиях.

Показатель П_СЧМ – степень использования производственных мощностей вычисляется по следующей формуле, %

, (3.1)

где П=Т₀/Т₁ – объем фактической продукции СЧМ, произведенной за 1 ч,

за рабочую смену или за другой удобный период времени, в который входит целое число производственных циклов;

П₁=Т₀¹/Т₁¹ - объем условной продукции, которая может быть произведена на данном рабочем месте при условии, если основное сменное время увеличено до возможного максимума, а основное время, необходимое для отдельного производственного цикла, уменьшено до возможного минимума (при наличном основном оборудовании, технологии и организации производства);

Т₀ – фактическое сменное оперативное время;

Т₁ – фактическое оперативное время в рамках одного производственного цикла;

Т₀¹ – максимально возможная величина сменного оперативного времени данной СЧМ при условии, если уменьшены до допустимого минимума подготовительно-заключительное время, время обслуживания, время, необходимое для посторонних работ и для разного вида перерывов в работе;

Т₁¹ – минимально возможная величина оперативного времени для одного производственного цикла данной СЧМ при условии, что уменьшено до возможного минимума время, затрачиваемое на выполнение отдельных рабочих движений путем максимальной рационализации трудового процесса, уменьшения до минимума времени, необходимого для восприятия и переработки информации и для принятия решений.

Единица времени при использовании показателей, основанных на отношении оперативного времени к общим его затратам, не имеет значения. Для применения формулы необходимо установить значения Т₁ и Т₀ на основе достоверных данных – расчетным путем или путем непосредственных наблюдений. Для определения Т₀¹ надо провести анализ затрат времени в рамках рабочей смены и вычислить его максимально возможную величину. Для определения

Т₁¹ – исследовать возможности сокращения оперативного времени одного производственного цикла на основе совершенствования планировки рабочего места, рабочих зон и рабочих поз путем рационализации рабочих движений и применения более совершенных инструментов и приспособлений, облегчающих труд. Оценка показателя П_счм производится по следующей таблице.

Таблица 3.4- Расчет показателя П_СЧМ

Степень использования производственной мощности СЧМ, %	Балл
Свыше 85	1
75,1-85	2
65,1-75	3
55,1-65	4
45,1-55	5
Менее 45	6

Как видно, высоким величинам показателя П_СЧМ соответствуют низкие (хорошие) балльные оценки, означающие совершенство СЧМ относительно какого-то идеального, но специфического для данной системы уровня производственной мощности.

Пример. Для данного рабочего места сменное оперативное время составляет 250 мин., а оперативное время отдельного производственного цикла-5 мин. После проведения необходимого анализа было установлено, что сменное оперативное время можно увеличить до 300 мин., а оперативное время отдельного цикла уменьшить до 4 мин., т.е. Т₀=250, Т₀¹=300, Т₁=5 и Т₁¹=4 мин.

Отсюда

По табл.6 находим, что оценка П_СЧМ равна 3 баллам.