Анализ использования рабочего времени на предприятии

Показатели	Предшес-твующий год	Отчетный год		Абсолютное отклонение от
		план	факт	предш. года	плана
1. Среднеучетная численность рабочих, чел.
2. Отработано за год одним рабочим
дней
часов
3. Средняя продолжительность рабочего дня, час.
4. Фонд рабочего времени, тыс. часов
5. В т.ч.: сверхурочно отработанное время, тыс.часов

По данным табл.2.15 проводится факторный анализ с применением одного из методов детерминированного факторного анализа. Исходная модель для анализа имеет вид:

,

где – фонд рабочего времени, час.;– среднее количество отработанных дней одним работником;– средняя продолжительность рабочего дня, час.

На основании полученных результатов анализа необходимо выделить факторы, оказавшие доминирующее влияние на фонд рабочего времени. Особое внимание следует обратить на внутрисменные простои, выяснить причины их возникновения.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (). Величина этого показателя зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и от продолжительности рабочего дня. Отсюда среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения названных показателей:

,

где – удельный вес рабочих в общей численности ППП, в долях;– количество отработанных дней одним рабочим в год;– продолжительность рабочего дня, час.;– среднечасовая выработка одним рабочим, грн.

Расчет влияния вышеуказанных факторов на среднегодовую выработку продукции одного работника может производится одним из методов детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, интегральным методом.

В обязательном порядке анализируется изменение среднечасовой выработки рабочего, как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Исходные данные для проведения анализа производительности труда показаны в табл. 2.16.

Таблица 2.16

Исходные данные для анализа производительности труда

Показатель	Услов-ные обозна-чения	Прошед-ший год	Отчетный год		Абсолютное отклонение
			по плану	факти-чески	от плана	от прошед-шего года
1. Товарная продукция, тыс.грн
2. Численность работников, чел.
3. из них рабочие
4.Удельный вес рабочих в общей численности, %
5. Количество отработанных рабочими: человеко-дней
6. человеко-часов	ЧЧ
7. Количество дней, отработанных 1-м рабочим	Д
8. Продолжительность рабочего дня, час	П
9. Среднее количество часов отработанных 1-м рабочим
10. Среднегодовая производительность труда 1-ого работника, грн.
11. Среднегодовая производительность труда одного рабочего, грн.

Продолжение табл. 2.16

Показатель	Услов-ные обозна-чения	Прошед-ший год	Отчетный год		Абсолютное отклонение
			по плану	факти-чески	от плана	от прошед-шего года
12. Среднедневная производительность труда одного рабочего, грн.
13. Среднечасовая производительность одного рабочего, грн.
14. Потери человеко-часов на производство 1 тыс.грн продукции
15. Экономия времени за счет внедрения новой техники, технологии, организации труда, тыс. чел.-час.
16. Непроизводственные затраты времени, тыс. чел.-час.
17. Изменения стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, тыс. грн

В заключение анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия необходимо сделать обоснованные выводы по характеру и степени влияния всех указанных в табл.2.16 факторов на производительность труда работников и выпуск товарной продукции.