2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Дисциплина входит в профессиональный цикл ООП вариативную часть бакалавриата.

Дисциплина адресована студентам 2 года обучения направления подготовки «Документоведение и архивоведение».

Изучению дисциплины предшествуют:

- дисциплины базовой и вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла;

- дисциплины программно-информационного цикла;

- дисциплины профессионального цикла (трудовое право, административное право, организация государственных учреждений России, управление персоналом

Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению профессионального цикла базовой и вариативной части ООП, дисциплинам: кадровое делопроизводство и др.

Программа дисциплины построена блочно-модульно, в ней выделены разделы:

Раздел 1. Общие положения

Тема 1.1 Понятие и виды государственной службы.

Тема 1.2. История регулирования труда государственных служащих в РФ.

Тема 1.3. Правовые источники государственной службы в РФ.

Раздел 2. Правовое регулирование государственной гражданской службы в том числе:

Тема 2.1. Понятие, принципы и виды государственной гражданской службы

Тема 2.2. Государственные гражданские должности, их классификация

Тема 2.3. Правовой статус государственного служащего.

Тема 2.4. Правое регулирование поступления на государственную службу

Тема 2.5. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы

Тема 2.6. Служебная дисциплина особенности ответственности государственных гражданских служащих за ее соблюдение

Тема 2.7. Правовое регулирование прекращения государственной гражданской службы

Тема 2.8. Особенности рассмотрения индивидуальных споров государственной гражданской службе

Тема 2.9 Кадровая работа на государственной и муниципальной службе.

Тема 2.10. Социальные и иные гарантии государственных гражданских служащих

Раздел 3. Особенности правового регулирования труда иных видов службы

Тема 3.1. Особенности правового регулирования гос правоохранительной службы

Тема 3.2. Особенности правового регулирования государственной военной службы

Тема 3.3. Особенности правового регулирования муниципальной службы

Раздел 4. Правовое регулирование государственной. службы зарубежных стран

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.

В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями:

ПК-3 - владеть знаниями в области права (административное, гражданское, трудовое, специальное)

ПК-5 - владеть базовыми знаниями систем органов государственной и муниципальной власти

ОК-6 - способностью использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;

4. СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ, СООТНОШЕНИЕ ТЕМ И ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.

№ п/п	Разделы, темы дисциплины	Виды учебной работы (в часах)			Формы текущего контроля успеваемости
		Л.	Пр.	Сам. раб.			Формируемые компетенции
							ОК-6		ПК-1	ПК-2
	Раздел 1. Общие положения			6		+		+	+
1.1.	Понятие государственной и муниципальной службы Принципы организации и взаимосвязь государственной и муниципальной службы	2	2	2		+		+	+
1.2	Тема 1.2. История регулирования труда государственных служащих в РФ.			2		+		+	+
1.3	Тема 1.3 Правовые источники государственной службы и муниципальной службы в РФ.			2		+		+	+
	Раздел 2. Особенности правового регулирования труда государственной гражданской службы	2		36		+		+	+
2.1.	Тема 2.1. Понятие, принципы и виды государственной гражданской службы			2		+		+	+
2.2	Тема 2.2. Государственные гражданские должности, их классификация			2		+		+	+
2.3.	Тема 2.3. Правовой статус государственного служащего.		2	6	Рз	+		+	+
2.4.	Тема 2.4. Правое регулирование поступления на государственную службу			4		+		+	+
2.5.	Тема 2.5. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы		2	6	Рз, кр	+		+	+
2.6.	Тема 2.6. Служебная дисциплина особенности ответственности государственных гражданских служащих за ее соблюдение			2		+		+	+
2.7.	Тема 2.7. особенности правового регулирования прекращения государственной гражданской службы			4		+		+	+
2.8.	Тема 2.8. Особенности рассмотрения индивидуальных споров государственной гражданской службе			2		+		+	+
2,9	Кадровая работа на государственной и муниципальной службе			4		+		+	+
2.10	Социальные и иные виды гарантий государственных гражданских служащих			4		+		+	+
	3 Раздел 3. Особенности правового регулирования труда иных видов службы.	2		16		+		+	+
3.1	Тема 3.1. Особенности правового регулирования гос. правоохранительной службы			4		+		+	+
	Тема 3.2. Особенности правового регулирования государственной военной службы			2		+		+	+
	Тема 3.3. Особенности правового регулирования муниципальной службы		2	6	д, р	+		+	+
	Раздел 4. Правовое регулирование гос. службы зарубежных стран			4	д, р	+		+	+
		6	8
	Форма промежуточной аттестации - экзамен

Условные обозначения: кр – контрольная работа, к – коллоквиум, р – реферат, д – доклад, ди – деловая игра, рз – решение задач, кур – курсовая работа.