для тренинг-менеджеров / кейсы / нерадивая сотрудница 2

Нерадивая сотрудница

Главный бухгалтер

Ситуация:

До прихода нового финансового директора, вы претендовали на эту должность. Вам кажется, что вы заслужили это место и упорным трудом, и постоянным повышением профессионального уровня, причем за свой счет. Не так давно вы закончили программу MBA. Да и финансист вы «от бога», об этом все говорят. По какой причине на это место взяли человека «со стороны» вам не понятно. Вам обидно и уже не хочется полностью отдавать себя работе, раз никто этого не ценит. Конечно, открыто предъявлять претензии вы не стали, поскольку работой дорожите, это единственный источник доходов, а вы одна воспитываете несовершеннолетнюю дочь. Но и мириться с ситуацией тоже не намерены. К тому же, этот новый директор явно не соответствует занимаемой должности. Уже прошло достаточно времени, а он так и не вписался в культуру. Сотрудники подразделения тоже относятся к нему настороженно, что дает вам основания полагать, что вы в своих оценках и выводах абсолютно правы. Вы надеетесь, что не за горами тот день, когда руководство поймет свою ошибку и предложит вам место финансового директора.

Сегодня у вас назначена встреча с новым фин. директором. Интересно, что он скажет…